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Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Décembre 2025 (view source)
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, 16:25, 10 December 2025no edit summary
*[[#Passez au niveau supérieur : Faites votre promotion, développez vos compétences, décryptez les évaluations|Passez au niveau supérieur : Faites votre promotion, développez vos compétences, décryptez les évaluations]]
*[[#Passez au niveau supérieur : Faites votre promotion, développez vos compétences, décryptez les évaluations|Passez au niveau supérieur : Faites votre promotion, développez vos compétences, décryptez les évaluations]]
*[[#IA responsable et inclusive : Ce que cela signifie et comment y parvenir|IA responsable et inclusive : Ce que cela signifie et comment y parvenir]]
*[[#IA responsable et inclusive : Ce que cela signifie et comment y parvenir|IA responsable et inclusive : Ce que cela signifie et comment y parvenir]]
*[[#Créer une culture de travail inclusive|Créer une culture de travail inclusive]]
*[[#Gestionnaires : maîtrisez l’accessibilité dans l’approvisionnement et les services numériques|Gestionnaires : maîtrisez l’accessibilité dans l’approvisionnement et les services numériques]]
*[[#Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?|Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?]]
*[[#Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?|Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?]]
*[[#Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction|Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction]]
*[[#Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction|Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction]]
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===Créer une culture de travail inclusive===
===Gestionnaires : maîtrisez l’accessibilité dans l’approvisionnement et les services numériques===
Cette séance vise à vous amener à réfléchir aux actions que vous pouvez entreprendre afin de créer une culture d’inclusion des personnes handicapées.
Cette séance vise à vous amener à réfléchir aux actions que vous pouvez entreprendre afin de créer une culture d’inclusion des personnes handicapées.
