La carrière de M<sup>me</sup> Laing s’étend sur plus de deux décennies et comprend des rôles au sein d’organisations des secteurs privé et public. Elle compte également à ses actifs de solides antécédents entrepreneuriaux, centrés sur les initiatives commerciales stratégiques qui favorisent une valeur à long terme et les cultures de haut rendement. Plus particulièrement, M<sup>me</sup> Laing a travaillé pendant plus de dix ans chez Nutrien, où elle a dirigé les fonctions liées au développement durable et aux ressources humaines au sein de l’équipe de la haute direction. Elle a joué un rôle essentiel dans le lancement des efforts de Nutrien en matière d’environnement, de société et de gouvernance (ESG) et, dans le cadre de son plus récent rôle en tant que chef des ressources humaines de l’organisation, elle s’est attardée à harmoniser les stratégies liées aux personnes et les initiatives d’inclusion avec la stratégie d’affaires. | La carrière de M<sup>me</sup> Laing s’étend sur plus de deux décennies et comprend des rôles au sein d’organisations des secteurs privé et public. Elle compte également à ses actifs de solides antécédents entrepreneuriaux, centrés sur les initiatives commerciales stratégiques qui favorisent une valeur à long terme et les cultures de haut rendement. Plus particulièrement, M<sup>me</sup> Laing a travaillé pendant plus de dix ans chez Nutrien, où elle a dirigé les fonctions liées au développement durable et aux ressources humaines au sein de l’équipe de la haute direction. Elle a joué un rôle essentiel dans le lancement des efforts de Nutrien en matière d’environnement, de société et de gouvernance (ESG) et, dans le cadre de son plus récent rôle en tant que chef des ressources humaines de l’organisation, elle s’est attardée à harmoniser les stratégies liées aux personnes et les initiatives d’inclusion avec la stratégie d’affaires. |