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|Originaire de Lorette, au Manitoba, '''''Ginette Bailey''''' (elle) est mariée à un membre militaire récemment retraité qui a servi au militaire britannique et canadien.  Elle a trois adolescents, deux filles et un enfant non-binaire.  Ginette a récemment rejoint la fonction publique en octobre 2017. En avril 2019, elle a mis en œuvre et présidé une initiative de santé mentale et de mieux-être en milieu de travail (SMMT) au sein de l'une des branches du ministère de la Défense nationale (MDN).  L'initiative de la SMMT a été présentée au Conseil des sous-ministres adjoints du MDN et a été mise en œuvre dans l'ensemble du MDN. Elle vient de quitter au mois de novembre 2025 le Bureau du secrétaire du gouverneur général et était responsable du projet de la Culture de bienveillance pour établir une culture respectueuse et innovatrice axée sur la santé et le bien-être mental et le leadership conscient.

|Originaire de Lorette, au Manitoba, '''''Ginette Bailey''''' (elle) est mariée à un membre militaire récemment retraité qui a servi au militaire britannique et canadien.  Elle a trois adolescents, deux filles et un enfant non-binaire.  Ginette a récemment rejoint la fonction publique en octobre 2017. En avril 2019, elle a mis en œuvre et présidé une initiative de santé mentale et de mieux-être en milieu de travail (SMMT) au sein de l'une des branches du ministère de la Défense nationale (MDN).  L'initiative de la SMMT a été présentée au Conseil des sous-ministres adjoints du MDN et a été mise en œuvre dans l'ensemble du MDN. Elle vient de quitter au mois de novembre 2025 le Bureau du secrétaire du gouverneur général et était responsable du projet de la Culture de bienveillance pour établir une culture respectueuse et innovatrice axée sur la santé et le bien-être mental et le leadership conscient.

Actuellement, Ginette travaille au MDN comme Analyste de griefs pour les Forces Canadiennes.

Actuellement, Ginette travaille au MDN comme Analyste de griefs pour les Forces Canadiennes.

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|Originally from Lorette, Manitoba, '''''Ginette Bailey''''' (she/her) is married to a recently retired Military Member who served in both the British and Canadian Militaries.  She has three teens, two daughters and one non-binary child. Ginette recently joined the Public Service in October 2017. In April 2019, she implemented and chaired a Mental Health and Workplace Wellness (MHWW) initiative within one of the branches of the Department of National Defence (DND). The MHWW initiative was eventually presented at the Assistant Deputy Minister Council for DND and went on to be implemented throughout DND.

|Originally from Lorette, Manitoba, '''''Ginette Bailey''''' (she/her) is married to a recently retired Military Member who served in both the British and Canadian Militaries.  She has three teens, two daughters and one non-binary child. Ginette recently joined the Public Service in October 2017. In April 2019, she implemented and chaired a Mental Health and Workplace Wellness (MHWW) initiative within one of the branches of the Department of National Defence (DND). The MHWW initiative was eventually presented at the Assistant Deputy Minister Council for DND and went on to be implemented throughout DND. She recently left the Office of the Secretary to the Governor General in November 2025 where she was responsible for the Culture of Care Project to help establish a respectful, innovative culture focused on mental health and wellness and mindful Leadership.

 

She recently left the Office of the Secretary to the Governor General in November 2025 where she was responsible for the Culture of Care Project to help establish a respectful, innovative culture focused on mental health and wellness and mindful Leadership.

 

Currently, Ginette works for DND as an Analyst for the Canadian Forces Grievance Authority.

Currently, Ginette works for DND as an Analyst for the Canadian Forces Grievance Authority.

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|'''Sonya Casselman''' est native d'Ottawa et fait partie de la fonction publique depuis plus de 15 ans. Elle a étudié les sciences infirmières, les ressources humaines et relations industrielles, mais n'a pas poursuivi de carrière dans l'un ou l'autre de ces domaines. Elle est passionnée par l'importance d'atteindre un état paisible et équilibré du corps et de l'esprit, des émotions et du comportement, des pensées et de l'intellect. Elle a suivi une certification de professeur en yoga à Bali, et prend plaisir à pratiquer et à enseigner. Lorsqu’elle a suivi le ''Programme de développement de leadership du changement en pleine-conscience'' en 2022, elle a été agréablement impressionnée par les connaissances et les pratiques, ainsi que par l'opportunité de partager et d’appliquer ce qui est appris dans la vie professionnelle et personnelle de tous les jours.  

|'''Sonya Casselman''' est native d'Ottawa et fait partie de la fonction publique depuis plus de 15 ans. Elle a étudié les sciences infirmières, les ressources humaines et relations industrielles, mais n'a pas poursuivi de carrière dans l'un ou l'autre de ces domaines. Elle est passionnée par l'importance d'atteindre un état paisible et équilibré du corps et de l'esprit, des émotions et du comportement, des pensées et de l'intellect. Elle a suivi une certification de professeur en yoga à Bali, et prend plaisir à pratiquer et à enseigner. Lorsqu’elle a suivi le ''Programme de développement de leadership du changement en pleine-conscience'' en 2022, elle a été agréablement impressionnée par les connaissances et les pratiques, ainsi que par l'opportunité de partager et d’appliquer ce qui est appris dans la vie professionnelle et personnelle de tous les jours.

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|'''Leanne Feltrin''' resides in the Niagara area, and has been a proud and grateful public servant for over 30 years. She has worked in various leadership roles, providing support to the Management Community and all employees with respect of any wellness related initiatives, which she has always been passionate about. Currently, she is the Chair of the Ontario Region Well-being Network for the Canada Revenue Agency, and Co-chair of the Ontario Workplace Well-being Network OFC (Ontario Federal Council). To her, well-being is never a ‘one size fits all’ approach, we need to be mindful, sensitive, understanding and compassionate not only to others, but to ourselves as well, as we learn and grow. She completed the Mindful Change Leadership Development Program in 2022 and was so positively impacted that she wanted to continue to support others in becoming a volunteer facilitator for future sessions.  

|'''Leanne Feltrin''' resides in the Niagara area, and has been a proud and grateful public servant for over 30 years. She has worked in various leadership roles, providing support to the Management Community and all employees with respect of any wellness related initiatives, which she has always been passionate about. Currently, she is the Chair of the Ontario Region Well-being Network for the Canada Revenue Agency, and Co-chair of the Ontario Workplace Well-being Network OFC (Ontario Federal Council). To her, well-being is never a ‘one size fits all’ approach, we need to be mindful, sensitive, understanding and compassionate not only to others, but to ourselves as well, as we learn and grow. She completed the Mindful Change Leadership Development Program in 2022 and was so positively impacted that she wanted to continue to support others in becoming a volunteer facilitator for future sessions.

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|Originaire du Mexique est venu avec sa femme au Canada en 2001, '''''Alejandro Gonzalez''''' s’est joint à la fonction publique en 2007. Il dirige des séances de pleine conscience au travail depuis 2013. Il a suivi diverses formations liées à la pleine conscience en prêtant un intérêt particulier aux thèmes de la pleine conscience, du changement et du leadership. Il travaille maintenant avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) sous la Direction générale de Changement organisationnel et Académie d’apprentissage (COAA). Alejandro est par ailleurs coprésident du Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO). Il a hâte d’offrir de nouveau le programme.

|Originaire du Mexique est venu avec sa femme au Canada en 2001, '''''Alejandro Gonzalez''''' s’est joint à la fonction publique en 2007. Il dirige des séances de pleine conscience au travail depuis 2013. Il a suivi diverses formations liées à la pleine conscience en prêtant un intérêt particulier aux thèmes de la pleine conscience, du changement et du leadership.  

Après avoir travaillé pendant plus de 10 ans comme conseiller principal en développement du leadership organisationnel et en gestion du changement, Alejandro travaille maintenant au sein du Centre d'accélération, Laboratoire de parcour et l'équipe de modernisation du CPP-D dans DSEC. Alejandro est également coprésident du Réseau interdépartemental de changement organisationnel (RICO) et il souhaite vivement continuer à proposer ce programme.

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|Originally from México came with his wife to Canada in 2001, '''''Alejandro Gonzalez''''' joined the Public Service in 2007, he is being leading Mindfulness at work sessions since 2013. He has taken various mindfulness related trainings with special interest in Mindful, Change & Leadership. He’s now working with Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) under the Enterprise Change and Learning Academy Branch. Alejandro is also the co-chair for the Interdepartmental Organizational Change Network (IOCN), he’s eager to offer this program again.

|Originally from México came with his wife to Canada in 2001, '''''Alejandro Gonzalez''''' joined the Public Service in 2007, he is being leading Mindfulness at work sessions since 2013. He has taken various mindfulness related trainings with special interest in Mindful, Change & Leadership.

After working as an Organizational Leadership Development & Change Management Senior Advisor for over 10 years, Alejandro now works in the Accelerator Hub, Innovation Lab & CPP-D Modernization Team with ESDC. Alejandro is also the co-chair for the Interdepartmental Organizational Change Network (IOCN), he’s eager to continue offering this program.

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