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Federal Youth Network/Accueil FRA/Ressources/Emmenez-moi avec vous (view source)
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, 14:32, 1 December 2025→Emmenez-moi avec vous
* '''« Emmenez-moi avec vous »''' contribue à favoriser la participation, l’autonomisation et le rendement des employés, et facilite la mobilisation des talents et le transfert des connaissances en milieu de travail.
* '''« Emmenez-moi avec vous »''' contribue à favoriser la participation, l’autonomisation et le rendement des employés, et facilite la mobilisation des talents et le transfert des connaissances en milieu de travail.
* '''« Emmenez-moi avec vous »''' aide les employés à :
* '''« Emmenez-moi avec vous »''' aide les employés à :
** Comprendre où leur travail s’inscrit dans un contexte global et contribue au succès de leur organisation, ou au sien du GC;
** Travailler plus efficacement grâce à un plus grand échange d’informations et de connaissances;
** Progresser dans leur carrière en élargissant leur réseau, en brisant les cloisonnements et en acquérant une meilleure maîtrise de leur travail.
* Comprendre où leur travail s’inscrit dans un contexte global et contribue au succès de leur organisation;
*'''« Emmenez-moi avec vous »''' :
** Ne donne pas un accès illimité à toutes les réunions auxquelles vous souhaitez assister;
** Ne vous dispense pas de votre travail et de vos obligations;
** N’est pas nécessairement proposé à tous les employés. Certaines circonstances peuvent empêcher la participation à une expérience EMAV.
* Ne donne pas un accès illimité à toutes les réunions auxquelles vous souhaitez assister;
* Ne vous dispense pas de votre travail et de vos obligations;
* N’est pas nécessairement proposé à tous les employés. Certaines circonstances peuvent empêcher la participation à une expérience EMAV.
'''De manière informelle :''' il suffit de demander! Un simple « Puis-je me joindre à vous pour cette réunion? » peut ouvrir des portes. L’inverse est également essentiel à la réussite du programme : la direction peut inviter des employés moins expérimentés à participer à des réunions, à des conversations et à des processus décisionnels.
'''De manière informelle :''' il suffit de demander! Un simple « Puis-je me joindre à vous pour cette réunion? » peut ouvrir des portes. L’inverse est également essentiel à la réussite du programme : la direction peut inviter des employés moins expérimentés à participer à des réunions, à des conversations et à des processus décisionnels.
'''Nous contacter'''
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'''N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez mettre en place EMAV au sein de votre organisation - nous avons une boîte à outils pour vous !'''
