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Line 62: − + + + + + + + + + − Nous mettons à profit notre expérience en matière de politique stratégique, d'organismes centraux, de politique de programme et d'équipes de données pour nous familiariser rapidement avec votre environnement opérationnel − Nous avons près d'une décennie d'expérience dans la création de présentations destinées à des publics ministériels et de niveau adjoint + + − |style=text-align:left;background:#bbcdde|Nous sommes une équipe autonome et auto-organisée, prête à intervenir à tout moment − + − Nous cernons bien comment utiliser l'IA de manière responsable dans le domaine des politiques − + − + − Nous nous engageons pleinement auprès de votre équipe ; chaque équipe de projet au sein de l'équipe de renfort se consacre à un seul projet à la fois − + + + + Line 95:
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![[#Team|<big><div id="Team"><span style="color:#ffffff">Équipe de renfort à l'École</span></big>]]
![[#Team|<big><div id="Team"><span style="color:#ffffff">Équipe de renfort à l'École (ÉFPC)</span></big>]]
!<big>[[#Des résultats concrets pour le GC depuis 2018|<span style="color:#ffffff">Des résultats concrets pour le GC depuis 2018</span>]]</big>
!<big>[[#Des résultats concrets pour le GC depuis 2018|<span style="color:#ffffff">Des résultats concrets pour le GC depuis 2018</span>]]</big>
!<big>[[#Une extension de votre équipe|<span style="color:#ffffff">Une extension de votre équipe</span>]]</big>
!<big>[[#Une extension de votre équipe|<span style="color:#ffffff">Une extension de votre équipe</span>]]</big>
!<big>[[#Pourquoi travailler avec nous?|<span style="color:#ffffff">Pourquoi travailler avec nous?</span>]]</big>
!<big>[[#Pourquoi travailler avec nous ?|<span style="color:#ffffff">Pourquoi travailler avec nous ?</span>]]</big>
!<big>[[#Comment nous pouvons vous aider|<span style="color:#ffffff">Comment nous pouvons vous aider</span>]]</big>
!<big>[[#Comment nous pouvons vous aider|<span style="color:#ffffff">Comment nous pouvons vous aider</span>]]</big>
!<big>[[#Notre modèle de partenariat|<span style="color:#ffffff">Notre modèle de partenariat</span>]]</big>
!<big>[[#Notre modèle de partenariat|<span style="color:#ffffff">Notre modèle de partenariat</span>]]</big>
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<big><big>'''For best results please view this page on a desktop browser'''</big></big><br>
<big><big>'''Pour obtenir les meilleurs résultats, veuillez consulter cette page sur un navigateur de bureau.'''</big></big><br>
<big><big>'''Pour la version française, [https://wiki.gccollab.ca/Equipe_de_renfort cliquez ici]'''</big></big>
<big><big>'''For the English version, [https://wiki.gccollab.ca/Equipe_de_renfort click here]'''</big></big>
=='''<big><big><big>Équipe de renfort à l'École</big></big></big>'''==
=='''<big><big><big>Équipe de renfort à l'École (ÉFPC)</big></big></big>'''==
<big><big>L'équipe de renfort aide les organisations à réaliser leurs priorités. Notre position au sein de l'École nous offre une vue d'ensemble neutre et globale du gouvernement, ce qui nous permet de travailler avec n'importe quelle organisation, sur n'importe quel dossier, afin d'obtenir des résultats.</big>
<big><big>L'équipe de renfort aide les ministères et agences fédéraux envers la réalisation de leurs priorités. Notre position au sein de l'École de la fonction publique du Canada nous permet d'adopter une position neutre, et notre collaboration avec un grand éventail d'organisations nous permet d'avoir une vue d'ensemble du gouvernement. Cela nous permet de travailler avec n'importe quelle organisation, sur n'importe quel dossier, afin d'obtenir des résultats.</big>
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|style=background:#c6d4e8|<big>L'équipe de renfort est l'application '''pratique''' du mandat de l'École qui consiste à renforcer les capacités et à promouvoir l'excellence dans la fonction publique.</big>
|style=background:#c6d4e8|<big>L'équipe de renfort est l'application '''pratique''' du mandat de l'École qui consiste à renforcer les capacités et à promouvoir l'excellence dans la fonction publique.</big>
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|style=background:#c6d4e8|[[File:People_picture.svg|center|frameless|upright=0.5]]
|style=background:#c6d4e8|[[File:People_picture.svg|center|frameless|upright=0.5]]
|style=background:#ecf1f7|<big>'''Pour votre équipe''': nous obtenons des résultats positifs tout en améliorant les capacités de votre équipe.</big>
|style=background:#ecf1f7|<big>'''Pour votre équipe''' : nous obtenons des résultats positifs tout en améliorant les capacités de votre équipe.</big>
|style=background:#c6d4e8|[[File:For us Picture.png|center|frameless|upright=0.5]]
|style=background:#c6d4e8|[[File:For us Picture.png|center|frameless|upright=0.5]]
|style=background:#ecf1f7|<big>'''Pour nous''': nous acquérons une connaissance directe quant à l'expérience des fonctionnaires afin d'offrir '''une formation pertinente, pratique et efficace'''</big>
|style=background:#ecf1f7|<big>'''Pour nous''' : nous acquérons une connaissance directe quant à l'expérience des fonctionnaires afin d'offrir '''une formation pertinente, pratique et efficace'''</big>
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|style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>'''Modernisation des systèmes hérités, de la législation et des modèles de prestation de services'''</big>
|style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>'''Moderniser des systèmes hérités, de la législation et des modèles de prestation de services'''</big>
|style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>'''Ajout de capacités politiques et stratégiques'''</big>
|style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>'''Ajouter de capacités politiques et stratégiques'''</big>
|style=text-align:center;background:#457477;color:#FFFFFF|<big>'''Amélioration de la gouvernance interne et simplification des processus'''</big>
|style=text-align:center;background:#457477;color:#FFFFFF|<big>'''Améliorer de la gouvernance interne et simplification des processus'''</big>
|style=text-align:center;background:#24494a;color:#FFFFFF|<big>'''L'apprentissage ciblé pour répondre aux priorités du gouvernement du Canada'''</big>
|style=text-align:center;background:#24494a;color:#FFFFFF|<big>'''Cibler pour répondre aux priorités du gouvernement du Canada'''</big>
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|style="width:400px"|[[File:Modernizing legacy systems, legislation, and service delivery models Image1.png|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Modernizing legacy systems, legislation, and service delivery models Image2.png|alt=|center|frameless|261px]]
|style="width:400px"|[[File:Adding policy and strategic capacity image1.png|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Ajout de capacités politiques et stratégiques.png|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Improving internal governance and simplifying processes Image1.png|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Amélioration de la gouvernance interne et simplification des processus.png|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Targeted learning to respond to GC priorities Image1.png|alt=|center|frameless|261x261px]]
|style="width:400px"|[[File:L'apprentissage ciblé pour répondre aux priorités du gouvernement du Canada.png|alt=|center|frameless]]
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==<div id="Une extension de votre équipe"><big><big>'''Une extension de votre équipe'''</big></big> ==
==<div id="Une extension de votre équipe"><big><big>'''Une extension de votre équipe'''</big></big> ==
<big>Nous sommes une équipe diversifiée d'analystes politiques prêts à vous aider à faire avancer vos priorités ; nous nous impliquons dans votre travail aux côtés de votre équipe et mettons à profit notre grande expérience au sein du GC.</big>
<big>Nous sommes une '''équipe diversifiée d'analystes politiques''' prêts à vous aider '''à faire avancer vos priorités''' ; nous nous impliquons dans votre travail aux côtés de votre équipe et mettons à profit notre grande expérience au sein du GC.</big>
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{|width="90%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
|style=text-align:center;background:#ddebeb|<big>'''Collaboration'''</big>
|style=text-align:center;background:#ddebeb|<big>'''Collaboration'''</big>
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|style=text-align:left;background:#dde6ee|Nous apportons une perspective impartiale et intergouvernementale ; notre mandat nous permet d'établir des liens et de travailler à l'échelle du gouvernement fédéral
|- valign="top"
|style=text-align:left;background:#dde6ee|<big>Nous apportons une '''perspective impartiale et intergouvernementale '''; notre mandat nous permet d'établir des liens et de travailler à l'échelle du gouvernement fédéral
Nous mettons à profit notre expérience en matière de '''politique stratégique, d'organismes centraux, de politique de programme et d'équipes de données''' pour nous familiariser rapidement avec votre environnement opérationnel
Nous avons près '''d'une décennie d'expérience''' dans la création de présentations destinées à des publics ministériels et de niveau adjoint</big>
|style=text-align:left;background:#bbcdde|<big>Nous sommes une '''équipe autonome et auto-organisée''', prête à intervenir à tout moment
Nous sommes '''agiles''' : nous développons, testons et itérons continuellement nos livrables avec nos partenaires
Nous sommes agiles : nous développons, testons et itérons continuellement nos livrables avec nos partenaires
Nous cernons bien '''comment utiliser l'IA de manière responsable''' dans le domaine des politiques
Nous interprétons et visualisons les données d'une manière compréhensible pour tous les publics
Nous '''interprétons et visualisons les données''' d'une manière compréhensible pour tous les publics</big>
|style=text-align:left;background:#ddebeb|Nous vous accompagnons grâce à une collaboration ouverte, en mettant l'accent sur l'établissement de relations et en nous adaptant à vos besoins
|style=text-align:left;background:#ddebeb|<big>Nous vous accompagnons grâce à '''une collaboration ouverte''', en mettant l'accent sur '''l'établissement de relations''' et '''en nous adaptant''' à vos besoins
Nous veillerons à ce que le transfert des tâches se fasse en douceur à la fin du projet et nous resterons disponibles pour répondre à toutes vos questions
'''Nous nous engageons pleinement auprès de votre équipe''' ; chaque équipe de projet au sein de l'équipe de renfort se consacre à un seul projet à la fois
Nous veillerons à ce que le '''transfert''' des tâches se fasse '''en douceur''' à la fin du projet et nous resterons '''disponibles pour répondre à toutes vos questions'''</big>
|}
|}
<big>Grâce à un modèle de partage des coûts, l'équipe de renfort offre aux départements un soutien supplémentaire pour résoudre leurs problèmes complexes.</big>
<big>Grâce à un modèle de partage des coûts, '''l'équipe de renfort offre aux départements un soutien supplémentaire''' pour résoudre leurs problèmes complexes.</big>
==<div id="Why work with us">'''<big><big>Why work with us</big></big>'''==
==<div id="Pourquoi travailler avec nous ?">'''<big><big>Pourquoi travailler avec nous ?</big></big>'''==
<div style="display:inline-table">
<div style="display:inline-table">
{|width="90%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
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|-
|-
|style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>'''Short-term, inexpensive policy capacity'''</big>
|style=text-align:center;background:#3f6281;color:#FFFFFF|<big>'''Capacité quant aux politiques à court terme et peu coûteuse'''</big>
|style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>'''Different skillsets, toolsets, and mindsets'''</big>
|style=text-align:center;background:#365687;color:#FFFFFF|<big>'''Différentes compétences, outils et mentalités'''</big>
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|-
|style=text-align:left;background:#dde6ee|<big> '''Applicable when…'''
|- valign="top"
- You need policy capacity to achieve your priorities
|style=text-align:left;background:#dde6ee|<big> '''Applicable lorsque…'''
- Vous avez besoin de capacité quant aux politiques pour réaliser vos priorités
- Long-term staffing commitments are difficult or not required
- Les engagements à long terme en matière de personnel sont difficiles ou ne sont pas nécessaires
- Salary budget is limited but O&M dollars remain
- Le budget salarial est limité, mais les fonds destinés à l'exploitation et à la maintenance restent disponibles
</big>
</big>
|style=text-align:left;background:#ecf1f7|<big> '''When your team is rarely asked to engage in policy work, including:'''
|style=text-align:left;background:#ecf1f7|<big> '''Lorsque votre équipe est rarement sollicitée pour participer à des travaux politiques, notamment :'''
- Briefing materials for senior officials
- Documents d'information pour les hauts fonctionnaires
- Decision documents
- Documents décisionnels
- Engagement planning and facilitation
- Planification et facilitation de l'engagement
- Research, environmental scans, and data
- Recherche, analyses contextuelles et données
- Internal restructuring or prioritization exercises
- Exercices de restructuration interne ou de hiérarchisation des priorités
- Challenge function and outside perspective
- Analyse critique et perspective extérieure
</big>
</big>
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{|width="90%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
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|style="width:400px"|[[File:Lower costs Image4.png|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Screenshot 2025-11-24 155449.jpg|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Fast to deploy image2.png|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Screenshot 2025-11-24 160635.jpg|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:You are in control image.png|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Screenshot 2025-11-24 161030.jpg|alt=|center|frameless]]
|style="width:400px"|[[File:Expanded network image.png|alt=|center|frameless|261x261px]]
|style="width:400px"|[[File:Screenshot 2025-11-24 161339.jpg|alt=|center|frameless|300x300px]]
|-
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|style=text-align:center;background:#98b5cd|<big>'''Coûts réduits'''</big>
|style=text-align:center;background:#98b5cd|<big>'''Coûts réduits'''</big>
|}
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==<div id="Testimonials"><big><big>'''Testimonials'''</big></big> ==
==<div id="Commentaires d'anciens partenaires"><big><big>'''Commentaires d'anciens partenaires'''</big></big> ==
<big>Nous sommes heureux de partager nos références.</big>
<div style="display:inline-table">
<div style="display:inline-table">
{| style="width:30em;" cellpadding="15" cellspacing="15px" height:30em
{| style="width:30em;" cellpadding="15" cellspacing="15px" height:30em
| style="border-left: 10px solid #bdd175; border-right: 10px solid #bdd175; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
| style="border-left: 10px solid #bdd175; border-right: 10px solid #bdd175; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
{|
{|
|<big>"...the '''most concise, comprehensive, and visually appealing''' summary of Crown-Indigenous relations I've come across."</big> <br> ~ Environment and Climate Change Canada </big>
|<big>« ... le résumé le plus '''concis, complet et visuellement attrayant''' des relations entre la Couronne et les Autochtones que j'ai vu. »</big> <br> ~ Environnement et Changement climatique Canada </big>
|}
|}
|}
|}
| style="border-left: 10px solid #9ad4d6; border-right: 10px solid #9ad4d6; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
| style="border-left: 10px solid #9ad4d6; border-right: 10px solid #9ad4d6; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
{|
{|
|<big>"Love the expertise you provided, with '''customized support''' to make this work easier."</big> <br> ~ Employment and Social Development Canada </big>
|<big>« Nous avons beaucoup apprécié votre expertise et '''votre soutien personnalisé''', qui ont facilité notre travail. »</big> <br> ~ Emploi et Développement social Canada </big>
|}
|}
|}
|}
| style="border-left: 10px solid #627dd0; border-right: 10px solid #627dd0; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
| style="border-left: 10px solid #627dd0; border-right: 10px solid #627dd0; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
{|
{|
|<big>"This is '''way better work''' than KPMG"</big> <br> ~ Natural Resources Canada </big>
|<big>« C'est '''un travail bien meilleur''' que celui de KPMG. »</big> <br> ~ Ressources naturelles Canada </big>
|}
|}
|}
|}
| style="border-left: 10px solid #433f78; border-right: 10px solid #433f78; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
| style="border-left: 10px solid #433f78; border-right: 10px solid #433f78; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
{|
{|
|<big>"'''This is very good work''', especially given how little you've been given to work with."</big> <br> ~ Department of National Defence </big>
|<big>« '''C'est un très bon travail''', surtout compte tenu du peu de moyens dont vous disposiez. »</big> <br> ~ Ministère de la Défense nationale </big>
|}
|}
|}
|}
| style="border-left: 10px solid #3b305A; border-right: 10px solid #3b305A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
| style="border-left: 10px solid #3b305A; border-right: 10px solid #3b305A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
{|
{|
|<big>"There are a few [exercises] that have stood out over the course of my career, and this is '''one of the high flyers'''."</big> <br> ~ Employment and Social Development Canada </big>
|<big>« Il y a quelques [exercices] qui se sont démarqués au cours de ma carrière, et celui-ci est '''l'un des plus remarquables'''. »</big> <br> ~ Emploi et Développement social Canada </big>
|}
|}
|}
|}
| style="border-left: 10px solid #bdd175; border-right: 10px solid #bdd175; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
| style="border-left: 10px solid #bdd175; border-right: 10px solid #bdd175; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
{|
{|
|<big>"The team [has] provided us excellent support and have shown creativity and a '''high capacity to integrate concepts and show discernment'''. And the outcomes have benefited from our collaboration tremendously with our storytelling becoming clear, engaging, and compelling."</big><br> ~ Public Services and Procurement Canada </big><br>
|<big>« L'équipe nous a fourni un excellent soutien et a fait preuve de créativité, d'une '''grande capacité à intégrer des concepts et d'un sens aigu du discernement'''. Les résultats ont grandement bénéficié de notre collaboration, notre narration étant devenue claire, captivante et convaincante. »</big><br> ~ Services publics et Approvisionnement Canada </big><br>
|}
|}
|}
|}
| style="border-left: 10px solid #9ad4d6; border-right: 10px solid #9ad4d6; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
| style="border-left: 10px solid #9ad4d6; border-right: 10px solid #9ad4d6; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
{|
{|
|<big>"Your support over the last few weeks has provided DND a '''meaningful uplift in our capacity'''. Huge thanks!"</big> <br> ~ Department of National Defence </big>
|<big>« Votre soutien au cours des dernières semaines a permis au MDN '''d'améliorer considérablement ses capacités'''. Un grand merci ! »</big> <br> ~ Ministère de la Défense nationale </big>
|}
|}
|}
|}
| style="border-left: 10px solid #627dd0; border-right: 10px solid #627dd0; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
| style="border-left: 10px solid #627dd0; border-right: 10px solid #627dd0; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |
{|
{|
|<big>"We’ve truly benefited from your incredible '''talents, insights, and dedication throughout this engagement'''. Looking forward to when our paths cross again. "</big><br> ~ Public Services and Procurement Canada </big><br>
|<big>« Nous avons vraiment bénéficié de vos '''talents''', de '''vos connaissances''' et de '''votre dévouement tout au long de cette collaboration'''. Nous espérons avoir l'occasion de retravailler avec vous. »</big><br> ~ Services publics et Approvisionnement Canada </big><br>
|}
|}
|}
|}
==<div id="Pour plus d'informations, contactez-nous">'''<big><big>Pour plus d'informations, contactez-nous</big></big>'''==
==<div id="Pour plus d'informations, contactez-nous">'''<big><big>Pour plus d'informations, contactez-nous</big></big>'''==
<big> If you are interested in working with us or want to learn more about what we do, reach out to us at [mailto:surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca] or visit our [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000611/ GCXchange site]. Our Director General (DG) is also available for exploratory and informal discussions: [mailto:paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca]</big>
<big> Si vous souhaitez en savoir plus sur nos activités, rendez-vous sur notre [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000611/ site GCXchange]. Si vous souhaitez envisager un partenariat, veuillez remplir ce [https://forms.office.com/r/dQRNJdLt4Y/ formulaire d'accueil] ou nous contacter à l'adresse [mailto:surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca surgeteam-equipederenfort@csps-efpc.gc.ca]. Notre directeur général (DG) est également disponible pour des discussions exploratoires et informelles : [mailto:paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca paul.pilieci@csps-efpc.gc.ca].</big>
|}
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