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===Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?===

===Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?===

Découvrez comment une rétroaction efficace peut transformer la dynamique de votre équipe. Le Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail, en partenariat avec la Communauté nationale des gestionnaires sont fière d’acceuillir Dre Karyn Gordon pour une séance pratique et éclairante sur l’art de donner et de recevoir de la rétroaction entre générations, afin de bâtir la confiance, stimuler l’engagement et renforcer la collaboration.

Découvrez comment une rétroaction efficace peut transformer la dynamique de votre équipe. Le Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail, en partenariat avec la Communauté nationale des gestionnaires sont fière d’accueillir Dre Karyn Gordon pour une séance pratique et éclairante sur l’art de donner et de recevoir de la rétroaction entre générations, afin de bâtir la confiance, stimuler l’engagement et renforcer la collaboration.

Au programme :

Au programme :

* Comprendre comment les     générations perçoivent la rétroaction différemment

* Comprendre comment les générations perçoivent la rétroaction différemment.

* Savoir pourquoi la rétroaction     peut motiver ou démobiliser une équipe

* Savoir pourquoi la rétroaction peut motiver ou démobiliser une équipe.

* Appliquer trois stratégies     simples pour améliorer la rétroaction au quotidien

* Appliquer trois stratégies simples pour améliorer la rétroaction au quotidien.

Ne manquez pas cette occasion de développer votre intelligence émotionnelle et votre leadership.

Ne manquez pas cette occasion de développer votre intelligence émotionnelle et votre leadership.

===Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction===

===Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction===

[[File:Leadership panel.jpg|left|188x188px|alt=|frameless]]

[[File:Leadership panel.jpg|left|188x188px|alt=|frameless]]

Participez à un '''panel virtuel''' opportun sur le thème '''Naviguer dans les attentes des cadres supérieurs'''.

'''Participez à notre panel virtuel : Naviguer dans les attentes des cadres supérieurs''', une priorité identifiée par plus de 1 000 gestionnaires lors de notre question mensuelle de juin.

Fondé sur les commentaires de plus de 1 000 gestionnaires recueillis dans le cadre de notre question mensuelle ''Check-in'', ce sujet prioritaire abordera les incertitudes, l’influence limitée et les attentes changeantes auxquelles plusieurs d’entre vous font face.

L’incertitude, l’évolution des priorités et l’influence limitée sont des réalités pour de nombreux gestionnaires. C’est pourquoi nous réunissons des cadres supérieurs chevronnés, dans les deux langues officielles, pour partager comment ils :

Pour vous appuyer, des cadres supérieurs chevronnés prendront part à une discussion, dans chacune des langues officielles, afin de partager la façon dont ils interprètent et équilibrent les attentes, communiquent les priorités et donnent aux gestionnaires les moyens de diriger avec confiance.

✅ Équilibrent des attentes concurrentes;  ✅ Communiquent clairement les priorités; et ✅ Donnent aux gestionnaires les moyens de diriger avec confiance.

Vous repartirez avec des stratégies concrètes, des perspectives réelles issues de la fonction publique et des conseils clairs pour vous soutenir dans votre réalité de leadership actuelle.

'''Vous repartirez avec :'''

 

* Des stratégies pratiques à appliquer immédiatement

* Des perspectives concrètes de leaders de la fonction publique

* Des conseils clairs pour vous aider à prospérer dans le contexte actuel du leadership

 

📅 '''10 décembre 2025 | En ligne | Plus de détails et inscription ici : [https://www.eventbrite.ca/e/billets-gerer-les-attentes-de-la-haute-direction-1956040442619?aff=oddtdtcreator Séance an français 11h00 à 12h00 (HE)] - [https://www.eventbrite.ca/e/navigating-senior-level-expectations-tickets-1956038647249?aff=oddtdtcreator Séance en anglais 14h00 à 15h00 (HE)]'''<div style="text-align: right;">

📅 '''10 décembre 2025 | En ligne | Plus de détails et inscription ici : [https://www.eventbrite.ca/e/billets-gerer-les-attentes-de-la-haute-direction-1956040442619?aff=oddtdtcreator Séance an français 11h00 à 12h00 (HE)] - [https://www.eventbrite.ca/e/navigating-senior-level-expectations-tickets-1956038647249?aff=oddtdtcreator Séance en anglais 14h00 à 15h00 (HE)]'''<div style="text-align: right;">

===Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir===

===Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir===

Utilisez cette [https://www.youtube.com/watch?v=7ZBce3Qzvhc vidéo] de 3 minutes <nowiki>https://www.youtube.com/watch?v=XB9gxhy1BE0pour</nowiki> en apprendre davantage sur le Passeport – un outil que vous pouvez utiliser pour favoriser un environnement de travail favorable où les employés en situation de handicap se sentent valorisés et outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes.    

Utilisez cette [https://www.youtube.com/watch?v=7ZBce3Qzvhc vidéo] de 3 minutes ( https://www.youtube.com/watch?v=XB9gxhy1BE0) pour en apprendre davantage sur le Passeport – un outil que vous pouvez utiliser pour favoriser un environnement de travail favorable où les employés en situation de handicap se sentent valorisés et outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes.    

Apprenez comment :

Apprenez comment :

1.    Examinez un passeport que votre employé vous a partagé

1.    Examinez un passeport que votre employé vous a partagé.

2.    Collaborez avec votre employé pour éliminer les obstacles  

2.    Collaborez avec votre employé pour éliminer les obstacles.

3.    Mettre en œuvre des solutions potentielles

3.    Mettre en œuvre des solutions potentielles.

4.    Accédez à des ressources supplémentaires

4.    Accédez à des ressources supplémentaires.

'''Regardez la vidéo sur YouTube''' : [https://www.youtube.com/watch?v=7ZBce3Qzvhc Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC : Ce que les gestionnaires doivent savoir]

'''Regardez la vidéo sur YouTube''' : [https://www.youtube.com/watch?v=7ZBce3Qzvhc Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC : Ce que les gestionnaires doivent savoir]

Votre premier point de contact pour les questions d’approvisionnement est l’autorité contractante du dossier d’approvisionnement. Cette personne possède une expertise en matière d’approvisionnement et pourra donc vous guider tout au long du processus. '''Voici d’autres ressources que les gestionnaires peuvent consulter :'''

Votre premier point de contact pour les questions d’approvisionnement est l’autorité contractante du dossier d’approvisionnement. Cette personne possède une expertise en matière d’approvisionnement et pourra donc vous guider tout au long du processus. '''Voici d’autres ressources que les gestionnaires peuvent consulter :'''

- [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32775 Guide du gestionnaire : principales considérations pour l’approvisionnement en services professionnels]

* [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32775 Guide du gestionnaire : principales considérations pour l’approvisionnement en services professionnels]

 

* [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32810 Guide pour atténuer les conflits d’intérêts dans le processus d’approvisionnement]

- [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32810 Guide pour atténuer les conflits d’intérêts dans le processus d’approvisionnement]

'''Cours de l’École de la fonction publique du Canada :'''  

'''Cours de l’École de la fonction publique du Canada :'''  

Les trousses d’outils sont conformes à la [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32634 Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation] et [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/travailler-gouvernement-canada-obligation-prendre-mesures-adaptation-votre-droit-non-discrimination/obligation-prendre-mesures-adaptation-demarche-generale-intention-gestionnaires.html Obligation de prendre des mesures d'adaptation : Démarche générale à l'intention des gestionnaires.]

Les trousses d’outils sont conformes à la [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32634 Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation] et [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/travailler-gouvernement-canada-obligation-prendre-mesures-adaptation-votre-droit-non-discrimination/obligation-prendre-mesures-adaptation-demarche-generale-intention-gestionnaires.html Obligation de prendre des mesures d'adaptation : Démarche générale à l'intention des gestionnaires.]

• '''La trousse d’outils des utilisateurs de services''' sert à guider les '''gestionnaires''' et les employés à chaque étape du processus de mesures d’adaptation.

* '''La trousse d’outils des utilisateurs de services''' sert à guider les '''gestionnaires''' et les employés à chaque étape du processus de mesures d’adaptation.

 

* '''La trousse d’outils des organisations''' sert à aider les '''organisations''' à examiner leurs services de mesures d’adaptation et à les bonifier.  

• '''La trousse d’outils des organisations''' sert à aider les '''organisations''' à examiner leurs services de mesures d’adaptation et à les bonifier.  

'''Découvrez les trousses d’outils du PAMA :'''

'''Découvrez les trousses d’outils du PAMA :'''

• [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Better_Accommodation_Project_/_Projet_d%27am%C3%A9lioration_des_mesures_d%27adaptation Page GCPédia du PAMA]

* [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Better_Accommodation_Project_/_Projet_d%27am%C3%A9lioration_des_mesures_d%27adaptation Page GCPédia du PAMA]

 

* [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/projet-amelioration-mesures-adaptation.html PAMA - Canada.ca]<div style="text-align: right;">

• [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/projet-amelioration-mesures-adaptation.html PAMA - Canada.ca]<div style="text-align: right;">

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Le [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000152/SitePages/Home.aspx guichet unique sur GCÉchange] offre des outils supplémentaires, des conseils, et du soutien « comment faire ». Il n'est pas nécessaire d'être membre pour accéder à cette communauté; il suffit d’ajouter le site à vos favoris !  

Le [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000152/SitePages/Home.aspx guichet unique sur GCÉchange] offre des outils supplémentaires, des conseils, et du soutien « comment faire ». Il n'est pas nécessaire d'être membre pour accéder à cette communauté; il suffit d’ajouter le site à vos favoris !  

'''Ce que vous pouvez faire''' : partagez ces ressources avec vos collègues et écrivez à [Mailto:HRtoPayTraining-FormationRHaPaye@tbs-sct.gc.ca HRtoPayTraining-FormationRHaPaye@tbs-sct.gc.ca] pour organiser une démonstration pour votre département et votre réseau.<div style="text-align: right;">

'''Ce que vous pouvez faire''' : partagez ces ressources avec vos collègues et écrivez à [Mailto:HRtoPayTraining-FormationRHaPaye@tbs-sct.gc.ca HRtoPayTraining-FormationRHaPaye@tbs-sct.gc.ca] pour organiser une démonstration pour votre ministère et votre réseau.<div style="text-align: right;">

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Joignez vous à nous pour une journée inspirante et collaborative, remplie d’occasions de faire une pause, de tisser des liens et d’évoluer aux côtés de collègues partageant les mêmes valeurs.

Joignez vous à nous pour une journée inspirante et collaborative, remplie d’occasions de faire une pause, de tisser des liens et d’évoluer aux côtés de collègues partageant les mêmes valeurs.

La première partie de la journée proposera un mélange d’apprentissages avec un '''panel de leaders exécutifs.''' Les participantes et participants réfléchiront à la façon dont l’empathie, la compréhension et la connexion renforcent le leadership à tous les niveaux. Une séance de '''mentorat éclair''' suivra, offrant la possibilité d’échanges courts mais significatifs avec des leaders chevronnés sur des enjeux de gestion concrets.

La première partie de la journée proposera un mélange d’apprentissages avec un '''panel de leaders exécutifs des conversations de mentorat écair.''' Au cours de ce panel, les participants découvriront comment l'empathie, la perspicacité et les relations interpersonnelles renforcent le leadership à tous les niveaux. Une séance de '''mentorat éclair''' suivra, offrant la possibilité d’échanges courts mais significatifs avec des leaders chevronnés sur des enjeux de gestion concrets.

L’après-midi offrira un atelier dynamique et interactif explorant la puissance du leadership fondé sur l’'''intelligence émotionnelle (IE)'''.

L’après-midi offrira un atelier dynamique et interactif explorant la puissance du leadership fondé sur l’'''intelligence émotionnelle (IE)'''.

📅 '''2 décembre 2025 | En personne | 8 h 00 à 16 h | [https://www.eventbrite.ca/e/charlottetown-pei-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1853217887589?aff=oddtdtcreator Détails et inscription ici]'''<div style="text-align: right;">

📅 '''2 décembre 2025 | En personne | 8h00 à 16h00 | [https://www.eventbrite.ca/e/charlottetown-pei-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1853217887589?aff=oddtdtcreator Détails et inscription ici]'''<div style="text-align: right;">

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==Région de la capitale nationale==

==Région de la capitale nationale==

===Fusion des arts de la RCN===

===Fusion des arts de la RCN===

Joignez-vous à [https://www.facebook.com/groups/1157937668748440 Fusion des arts de la RCN] (une nouvelle communauté dirigée par des employés qui rassemble les fonctionnaires autour d’expériences artistiques et culturelles communes) pour une '''Soirée arts et esprits''' à la Galerie d’art d’Ottawa (GAO). Une soirée de créativité, de dialogue et de rencontres entre fonctionnaires.

Joignez vous à [https://www.facebook.com/groups/1157937668748440 Fusion des arts de la RCN] (une nouvelle communauté dirigée par des employés qui rassemble les fonctionnaires autour d’expériences artistiques et culturelles communes) pour une '''Soirée arts et esprits''' à la Galerie d’art d’Ottawa (GAO). Une soirée de créativité, de dialogue et de rencontres entre fonctionnaires.

Commencez avec un accueil et une présentation de la galerie animés par Rebecca Rama, agente de développement de la GAO, suivis d’une courte présentation sur le plan pour l’économie nocturne d’Ottawa par le « maire de la nuit », Mathieu Grondin.

Commencez avec un accueil et une présentation de la galerie animés par Rebecca Rama, agente de développement de la GAO, suivis d’une courte présentation sur le plan pour l’économie nocturne d’Ottawa par le « maire de la nuit », Mathieu Grondin.

La soirée se termine par un moment de réseautage au Jackson Café, où idées et connexions prennent vie.

La soirée se termine par un moment de réseautage au Jackson Café, où idées et connexions prennent vie.

📅 Jeudi '''27 novembre 2025''' | Galerie d’art d’Ottawa (GAO); 50, pont Mackenzie-King, Ottawa |18 h à 21 h HNE |*Coût : 10 $ : [https://www.eventbrite.ca/e/arts-minds-mixer-at-the-oag-soiree-arts-et-esprits-a-la-gao-tickets-1839587097529?aff=oddtdtcreator RSVP sur Eventbrite]  

📅 Jeudi '''27 novembre 2025''' | Galerie d’art d’Ottawa (GAO); 50, pont Mackenzie-King, Ottawa |18h00 à 21h00 HNE |*Coût : 10 $ : [https://www.eventbrite.ca/e/arts-minds-mixer-at-the-oag-soiree-arts-et-esprits-a-la-gao-tickets-1839587097529?aff=oddtdtcreator RSVP sur Eventbrite]  

''*Les frais de 10 $ servent à soutenir la Campagne de bienfaisance au travail du gouvernement du Canada (CBTGC) et à contribuer à un don à la GAO''<div style="text-align: right;">

''*Les frais de 10 $ servent à soutenir la Campagne de bienfaisance au travail du gouvernement du Canada (CBTGC) et à contribuer à un don à la GAO''<div style="text-align: right;">

==Ontario==

==Ontario==

===Prochaines occasions de réseautage avec la CNG en Ontario===

===Prochaines occasions de réseautage avec la CNG en Ontario===

[[File:NMC Managers Connect Circle.png|left|frameless|122x122px]]Vous souhaitez élargir votre réseau professionnel, échanger des idées avec vos pairs et faire une pause rafraîchissante dans votre routine quotidienne? Joignez-vous à d’autres gestionnaires et superviseurs de différents ministères pour discuter d’expériences réelles en leadership, partager des conseils pratiques et bâtir des liens au-delà de votre organisation.

[[File:NMC Managers Connect Circle.png|left|frameless|122x122px]]Vous souhaitez élargir votre réseau professionnel, échanger des idées avec vos pairs et faire une pause rafraîchissante dans votre routine quotidienne? Joignez vous à d’autres gestionnaires et superviseurs de différents ministères pour discuter d’expériences réelles en leadership, partager des conseils pratiques et bâtir des liens au-delà de votre organisation.

Votre Responsable régionale est ravie d’organiser trois activités de réseautage informelles dans la région de l’Ontario cet automne et au début de l’hiver. Joignez-vous à nous lors du [https://www.eventbrite.ca/e/nmc-networking-lunch-downtown-toronto-diner-reseautage-tickets-1965402989248?aff=oddtdtcreator '''dîner réseautage de la CNG au centre-ville de Toronto''' le '''27 novembre'''], du '''[https://www.eventbrite.ca/e/nmc-networking-lunch-mississauga-diner-reseautage-tickets-1965434321965?aff=oddtdtcreator dîner réseautage de la CNG à Mississauga le 9 décembre]''', et du [https://www.eventbrite.ca/e/north-york-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-tickets-1965444553568?aff=oddtdtcreator '''déjeuner réseautage de la CNG à North York le 11 décembre'''.]

Votre dirigeante régionale est ravie d’organiser trois activités de réseautage informelles dans la région de l’Ontario cet automne et au début de l’hiver. Joignez vous à nous lors du [https://www.eventbrite.ca/e/nmc-networking-lunch-downtown-toronto-diner-reseautage-tickets-1965402989248?aff=oddtdtcreator '''dîner réseautage de la CNG au centre-ville de Toronto''' le '''27 novembre'''], du '''[https://www.eventbrite.ca/e/nmc-networking-lunch-mississauga-diner-reseautage-tickets-1965434321965?aff=oddtdtcreator dîner réseautage de la CNG à Mississauga le 9 décembre]''', et du [https://www.eventbrite.ca/e/north-york-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-tickets-1965444553568?aff=oddtdtcreator '''déjeuner réseautage de la CNG à North York le 11 décembre'''.]

Que vous recherchiez de l’inspiration, du soutien professionnel ou simplement une bonne conversation autour d’un bon repas, ces rencontres sont pour vous.

Que vous recherchiez de l’inspiration, du soutien professionnel ou simplement une bonne conversation autour d’un bon repas, ces rencontres sont pour vous.

Au plaisir de vous y voir!

Au plaisir de vous y voir!

'''''Susan Badame''''', Responsable régionale – Ontario<div style="text-align: right;">

'''''Susan Badame''''', Dirigeante régionale – Ontario<div style="text-align: right;">

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