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==Perspectives de la CNG==

==Perspectives de la CNG==

===Vos conseils sont Bienvenus ===

==='''À la une : les conseils des gestionnaires''' ===

Merci à tous les gestionnaires qui ont participé à la question du mois dernier sur vos conseils étaient remarquablement alignées : plusieurs d’entre vous ont des messages clés tels que : Prendre soin de soi d’abord, se ressourcer pour mieux soutenir son équipe ; Communiquer et écouter, diriger avec empathie ; Être efficace, coordonner, simplifier, se concentrer sur ce que vous pouvez contrôler ; et Rester résilient, bâtir des réseaux et célébrer les progrès. Voici quelques-uns des conseils les plus fréquents et inspirants que vous avez partagés.

Le mois dernier, nous avons demandé aux gestionnaires : « Quel conseil ou quelle ressource utile partageriez-vous avec d’autres gestionnaires? » Vos réponses ont été réfléchies et basées sur votre expérience. Plusieurs thèmes communs ont émergé, reflétant les réalités du leadership aujourd’hui :

 

* '''Prendre soin de soi et développer sa résilience :''' Rechargez-vous, fixez des limites, développez vos réseaux et célébrez vos progrès, grands ou petits.

* '''Communiquer et écouter :''' Dirigez avec empathie et transparence.

* '''Être efficace :''' Coordonnez, simplifiez les processus et concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler.

 

Les gestionnaires ont également souligné l’importance du bien-être, d’une communication solide et du lien avec les autres. Plusieurs ont mis en avant la valeur des réseaux de pairs et communautécomme la CNG, d'autres ont encouragé l’utilisation de ressources telles que le PAAS, Copilot et d’autres outils d’IA, GCxchange, ainsi que les opportunités de perfectionnement professionnel pour relever les défis et progresser en tant que leader.

 

Nous travaillons maintenant à des façons innovantes de partager toutes ces ressources précieuses avec vous dans un proche avenir, alors restez à l’écoute!

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|+Messages clés

|+Conseils clés

!Bien-être et résilience

!Bien-être et résilience

!Empathie et communication

!Empathie et communication

* Priorisez les actions à fort impact et immédiatement réalisables

* Priorisez les actions à fort impact et immédiatement réalisables

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'''En savoir plus ici''' [[#Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction|Panel virtuel de la CNG sur le leadership : Gérer les attentes de la haute direction]]<div style="text-align: right;">

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