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Line 167: − Lancé en septembre 2024, le PAMA vise à améliorer comment les employés fédéraux en situation de handicap sont accommodés en comblant les lacunes dans le processus. Appuyé par une revue de littérature et les commentaires de 365 gestionnaires et 933 employés en situation de handicap, le PAMA a créé deux trousses d’outils qui aideront à promouvoir des milieux de travail inclusifs.+ − Les trousses d’outils sont conformes à la [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32634 Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation] et [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/travailler-gouvernement-canada-obligation-prendre-mesures-adaptation-votre-droit-non-discrimination/obligation-prendre-mesures-adaptation-demarche-generale-intention-gestionnaires.html Obligation de prendre des mesures d'adaptation : Démarche générale à l'intention des gestionnaires.]+ − • '''La trousse d’outils des utilisateurs de services''' sert à guider les '''gestionnaires''' et les employés à chaque étape du processus de mesures d’adaptation.+ − • '''La trousse d’outils des organisations''' sert à aider les '''organisations''' à examiner leurs services de mesures d’adaptation et à les bonifier. + − − '''Découvrez les trousses d’outils du PAMA :''' − − • [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Better_Accommodation_Project_/_Projet_d%27am%C3%A9lioration_des_mesures_d%27adaptation Page GCPédia du PAMA] − − • [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/projet-amelioration-mesures-adaptation.html PAMA - Canada.ca]<div style="text-align: right;">
Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Novembre 2025 (view source)
Revision as of 11:24, 12 November 2025
, 12 Novemberno edit summary
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===En savoir plus sur les formations et ressources en matière des RH et de la paye===
===En savoir plus sur les formations et ressources en matière des RH et de la paye===
Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada en collaboration avec Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et l’École de la fonction publique du Canada (ÉFPC) a élaboré des produits de formation interactifs pour vous appuyer dans vos responsabilités RH et paye.
[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=COR137&cm_locale=fr RH à la paye pour les gestionnaires (COR137)] et [https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=FON308&cm_locale=fr RH à la paye pour les employés (FON308)] utilisent des mises en situation réalistes et des outils pratiques — par exemple des vidéos et des activités interactives — pour offrir aux gestionnaires en vertu de l'article 34 et aux fonctionnaires le soutien qu’ils ont besoin pour assurer la paye correcte et en temps opportun.
Le [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000152/SitePages/Home.aspx guichet unique sur GCÉchange] offre des outils supplémentaires, des conseils, et du soutien « comment faire ». Il n'est pas nécessaire d'être membre pour accéder à cette communauté; il suffit d’ajouter le site à vos favoris !
'''Ce que vous pouvez faire''' : partagez ces ressources avec vos collègues et écrivez à [Mailto:HRtoPayTraining-FormationRHaPaye@tbs-sct.gc.ca HRtoPayTraining-FormationRHaPaye@tbs-sct.gc.ca] pour organiser une démonstration pour votre département et votre réseau.<div style="text-align: right;">
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