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Line 191: − Le Bureau de l’accessibilité de la fonction publique (BAFP) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a lancé la [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Workplace_Inclusion_and_Accessibility_Centre_(WIAC,_OPSA,_TBS)/Centre_d%E2%80%99inclusion_et_d%E2%80%99accessibilit%C3%A9_en_milieu_de_travail_(CIAMT,_BAFP,_SCT)?setlang=fr&uselang=fr#Quatri.C3.A8me_section_:_Ressources_sur_les_chiens_d.27assistance Trousse d’outils sur les chiens d’assistance du GC], une nouvelle ressource visant à aider les organisations à créer des milieux de travail inclusifs et exempts d’obstacles pour les employés avec des chiens d’assistance. + − Voici trois points importants à retenir pour les gestionnaires : + − # '''Les chiens d’assistance font partie de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation.''' Ils sont dressés pour aider les personnes en situation de handicap et leur apporter un soutien essentiel. + − # '''Les handicaps ne sont pas tous visibles.''' Bien que le chien d’assistance soit visible, il est possible que le handicap de l’employé ne le soit pas. Respectez la vie privée de l’employé et la confidentialité de ses renseignements tout au long du processus relatif aux mesures d’adaptation. − # '''Favoriser un environnement inclusif.''' Informez votre équipe à l’avance, utilisez des affiches, partagez des conseils sur les règles de conduite à adopter et prenez en compte tous les besoins en mesures d’adaptation (ex : allergies, phobies) au moyen de la collaboration. − − * Accédez à la [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Workplace_Inclusion_and_Accessibility_Centre_(WIAC,_OPSA,_TBS)/Centre_d%E2%80%99inclusion_et_d%E2%80%99accessibilit%C3%A9_en_milieu_de_travail_(CIAMT,_BAFP,_SCT)?setlang=fr&uselang=fr#Quatri.C3.A8me_section_:_Ressources_sur_les_chiens_d.27assistance Trousse d’outils sur les chiens d’assistance du GC] sur GCpédia. − − Pour toute question, communiquez avec votre spécialiste ministériel de l’accessibilité ou faites parvenir un courriel au BAFP à l’adresse [Mailto:AccessibilityPassport.Passeportdaccessibilite@tbs-sct.gc.ca AccessibilityPassport.Passeportdaccessibilite@tbs-sct.gc.ca].<div style="text-align: right;">
Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Août 2025 (view source)
Revision as of 14:38, 12 August 2025
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===Sélection des employés pour le maintien en poste ou la mise en disponibilité (SMPMD)===
===Sélection des employés pour le maintien en poste ou la mise en disponibilité (SMPMD)===
La Commission de la fonction publique a élaboré des ressources précieuses pour vous accompagner tout au long du processus. Le [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/guides-embauche-fonction-publique/guide-selection-fonctionnaires-maintien-en-poste-mise-en-disponibilite-gestionnaires-specialistes-rh.html guide complet destiné aux gestionnaires et aux spécialistes des ressources humaines] couvre tout ce que vous devez savoir avant, pendant et après un processus de SMPMD, vous permettant ainsi d'être bien préparé et confiant lors des décisions.
Une fois le guide lu, il est vivement recommandé de regarder [https://www.youtube.com/watch?v=OgWO_Yk5BZc l'atelier futé du Conseil des ressources humaines : Sélection des employés pour maintien en poste ou mise en disponibilité]. L’atelier donne un aperçu instructif des étapes et des exigences impliquées dans la conduite d'un SMPMD.
Pour une vue d'ensemble du réaménagement des effectifs, y compris le SMPMD, vous pouvez vous inscrire au cours en ligne à rythme libre: [https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=COR123&cm_locale=fr Comprendre le réaménagement des effectifs (COR123)] à l'École de la fonction publique du Canada.<div style="text-align: right;">
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