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*[[#Les examens des dépenses fédérales au Canada : 50 ans de faits, de chiffres et de leçons apprises|Les examens des dépenses fédérales au Canada : 50 ans de faits, de chiffres et de leçons apprises]]

*[[#Les examens des dépenses fédérales au Canada : 50 ans de faits, de chiffres et de leçons apprises|Les examens des dépenses fédérales au Canada : 50 ans de faits, de chiffres et de leçons apprises]]

*[[#La Conférence Manion : Au service du Canada en 2025|La Conférence Manion : Au service du Canada en 2025]]

*[[#La Conférence Manion : Au service du Canada en 2025|La Conférence Manion : Au service du Canada en 2025]]

*[[#Collaboration entre le gouvernement du Canada et le laboratoire Vision radicale pour l’accès inclusif à l’emploi|Collaboration entre le gouvernement du Canada et le laboratoire Vision radicale pour l’accès inclusif à l’emploi]]

*[[#Aperçu de ChatGPT d'OpenAI|Aperçu de ChatGPT d'OpenAI]]

'''Nouvelles régionales'''

'''Nouvelles régionales'''

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===Collaboration entre le gouvernement du Canada et le laboratoire Vision radicale pour l’accès inclusif à l’emploi===

===Aperçu de ChatGPT d'OpenAI===

Apprenez-en davantage sur cette initiative de mise en pratique des connaissances visant à favoriser le recrutement, le maintien en poste et l’avancement des employés en situation de handicap dans la fonction publique fédérale et au-delà. Les initiatives dans le cadre de cette collaboration visent à élargir l’accès aux services et aux équipements adaptés; à améliorer l’accès aux spécialistes des ressources humaines ayant une expertise en matière d’accessibilité; à renforcer les offres d’apprentissage en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité; et à offrir des avantages sociaux mieux formulés aux employés en situation de handicap dans la fonction publique et au‑delà.

Apprenez-en davantage sur cette initiative de mise en pratique des connaissances visant à favoriser le recrutement, le maintien en poste et l’avancement des employés en situation de handicap dans la fonction publique fédérale et au-delà. Les initiatives dans le cadre de cette collaboration visent à élargir l’accès aux services et aux équipements adaptés; à améliorer l’accès aux spécialistes des ressources humaines ayant une expertise en matière d’accessibilité; à renforcer les offres d’apprentissage en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité; et à offrir des avantages sociaux mieux formulés aux employés en situation de handicap dans la fonction publique et au‑delà.