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*[[#Notre rapport annuel 2024–2025 de la CNG est maintenant disponible!|Notre rapport annuel 2024–2025 de la CNG est maintenant disponible!]]

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*[[#Ce que vous nous avez dit – Résultats du sondage éclair de juillet|Ce que vous nous avez dit – Résultats du sondage éclair de juillet]]

*[[#Ce que vous nous avez dit – Résultats du point de vue des gestionnaires de juillet|Ce que vous nous avez dit – Résultats du point de vue des gestionnaires de juillet]]

'''Événements et célébrations'''

'''Événements et célébrations'''

📄 '''[https://publications.gc.ca/collections/collection_2025/sct-tbs/BT1-17-2025-fra.pdf Consultez le rapport complet ici]'''

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=== Ce que vous nous avez dit – Résultats du sondage éclair de juillet===

=== Ce que vous nous avez dit – Résultats du points de vue des gestionnaires de juillet===

Lors du sondage éclair du mois de juillet, nous avons demandé : ''Qu’est-ce qui vous aiderait à vous sentir plus connecté à d’autres gestionnaires dans la fonction publique?'' Vos réponses étaient claires.

Lors du sondage éclair du mois de juillet, nous avons demandé : ''Qu’est-ce qui vous aiderait à vous sentir plus connecté à d’autres gestionnaires dans la fonction publique?'' Vos réponses étaient claires.

Les '''événements régionaux en personne''' sont arrivés en tête de liste, révélant un fort désir d’interactions authentiques et de réseautage en face à face. Vous avez également souligné l’importance du '''mentorat''', des '''projets collaboratifs''' et des '''discussions en petits groupes''' pour créer des liens significatifs entre les ministères.

Les '''événements régionaux en personne''' sont arrivés en tête de liste, révélant un fort désir d’interactions authentiques et de réseautage en face à face. Vous avez également souligné l’importance du '''mentorat''', des '''projets collaboratifs''' et des '''discussions en petits groupes''' pour créer des liens significatifs entre les ministères.

Les '''sessions virtuelles''' et les '''forums de discussion''' ont été mentionnés, mais sont moins prisés que les activités en personne. L’option la moins choisie? Les '''groupes sur les médias sociaux''', comme LinkedIn.

Les sessions virtuelles et les forums de discussion ont été mentionnés, mais sont moins prisés que les activités en personne. L’option la moins choisie? Les groupes sur les médias sociaux, comme LinkedIn.

Plusieurs commentaires ont également souligné le besoin d’une '''plus grande participation des cadres supérieurs''', ainsi que la valeur des occasions '''informelles de connexion''', comme des cafés-rencontres, des dîners-causeries ou des 5 à 7.

Plusieurs commentaires ont également souligné le besoin d’un '''plus grand support et engagement des cadres supérieurs''', ainsi que la valeur des occasions '''informelles de connexion''', comme des cafés-rencontres, des dîners-causeries ou des 5 à 7.

Ces résultats envoient un message fort : les gestionnaires souhaitent plus d’occasions '''authentiques''' d’échanger, d’apprendre ensemble et de tisser des liens – particulièrement en personne.

Ces résultats envoient un message fort : les gestionnaires souhaitent plus d’occasions authentiques d’échanger, d’apprendre ensemble et de tisser des liens, particulièrement en personne.

Ces commentaires influencent déjà la façon dont le Réseau national des gestionnaires (RNG) conçoit ses prochaines activités et orientent nos échanges avec les partenaires et les membres de notre comité consultatif. Vos réponses nous aident à cibler nos efforts et nos ressources là où ça compte le plus.

Ces commentaires influencent déjà la façon dont la CNG planifie ses prochaines activités et orientent nos échanges avec les partenaires et les membres de nos comités consultatifs. Vos réponses nous aident à cibler nos efforts et nos ressources là où ça compte le plus.

Nous espérons transformer cet élan en '''une plus grande participation et mobilisation'''. C’est particulièrement important alors que nous continuons à '''sensibiliser les cadres supérieurs''' à l’importance d’appuyer les gestionnaires dans leur participation à des activités qui correspondent à leurs besoins.

Ces réponses sont particulièrement précieuses alors que nous cherchons à réduire les annulations de dernière minute et à obtenir plus d’appui des cadres supérieurs pour que les gestionnaires prennent le temps de connecter ensemble. Ells rappellent que la participation à ces activités n’est pas simplement un « plus » : c’est un élément essentiel du développement de carrière et du bien-être que vous souhaitez!

📊 Le RNG prend une courte pause du sondage éclair pour le mois d’août — l’occasion parfaite de rattraper les questions précédentes!

📊 '''La CNG prend une courte pause du sondage éclair pour le mois d’août — l’occasion parfaite de rattraper les questions précédentes!'''

Si vous n’avez pas encore eu la chance d’y répondre, voici un rappel :

Si vous n’avez pas encore eu la chance d’y répondre, voici un rappel :

* '''Mai''' : Dans quelle mesure votre environnement de travail actuel soutient-il efficacement votre capacité à diriger et à gérer votre équipe?

* '''Mai''' : [https://forms.office.com/r/YLd9DmJnPQ Dans quelle mesure votre environnement de travail actuel soutient-il efficacement votre capacité à diriger et à gérer votre équipe?]

* '''Juin''' : Quels sujets de leadership seraient les plus utiles à votre développement en tant que gestionnaire?

* '''Juin''' : [https://forms.office.com/r/eQvys7fsha Quels sujets de leadership seraient les plus utiles à votre développement en tant que gestionnaire?]

* '''Juillet''' : Qu’est-ce qui vous aiderait à vous sentir plus connecté à d’autres gestionnaires dans la fonction publique?

* '''Juillet''' : [https://forms.office.com/r/iRrQZUgXKp Qu’est-ce qui vous aiderait à vous sentir plus connecté à d’autres gestionnaires dans la fonction publique?]

Nous serons de retour en '''septembre''' avec une nouvelle question – restez à l’affût!<div style="text-align: right;">

Nous serons de retour en septembre avec une nouvelle question dans le cadre de notre série mensuelle de points de vue des gestionnaires — restez à l’affût !<div style="text-align: right;">

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