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'''Lumière sur des ressources'''

'''Lumière sur des ressources'''

*[[#Série vidéo : Réflexions sur le leadership des sous-ministres|Série vidéo : Réflexions sur le leadership des sous-ministres]]

*[[#Série vidéo : Réflexions sur le leadership des sous-ministres|Série vidéo : Réflexions sur le leadership des sous-ministres]]

*[[#Projet d’amélioration des mesures d’adaptation|Projet d’amélioration des mesures d’adaptation]]

*[[#Collaboration entre le gouvernement du Canada et le laboratoire Vision radicale pour l’accès inclusif à l’emploi|Collaboration entre le gouvernement du Canada et le laboratoire Vision radicale pour l’accès inclusif à l’emploi]]

*[[#Nouveau cours : Démêler la mésinformation et la désinformation au travail|Nouveau cours : Démêler la mésinformation et la désinformation au travail]]

*[[#Nouveau cours : Démêler la mésinformation et la désinformation au travail|Nouveau cours : Démêler la mésinformation et la désinformation au travail]]

*[[#Prochains programmes de formation de leadership pour les fonctionnaires noir.es – Appel d’intérêt maintenant ouvert|Prochains programmes de formation de leadership pour les fonctionnaires noir.es – Appel d’intérêt maintenant ouvert]]

*[[#Prochains programmes de formation de leadership pour les fonctionnaires noir.es – Appel d’intérêt maintenant ouvert|Prochains programmes de formation de leadership pour les fonctionnaires noir.es – Appel d’intérêt maintenant ouvert]]

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===Projet d’amélioration des mesures d’adaptation===

===Collaboration entre le gouvernement du Canada et le laboratoire Vision radicale pour l’accès inclusif à l’emploi===

Le Bureau de Tina Namiesniowski, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap de la fonction publique fédérale, sollicite les commentaires des employés, des gestionnaires et des praticiens fédéraux sur des outils fondés sur des données probantes en cours d’élaboration par l’équipe du Projet d’amélioration des mesures d’adaptation (PAMA).

Le Bureau de Tina Namiesniowski, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap de la fonction publique fédérale, sollicite les commentaires des employés, des gestionnaires et des praticiens fédéraux sur des outils fondés sur des données probantes en cours d’élaboration par l’équipe du Projet d’amélioration des mesures d’adaptation (PAMA).