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Line 38: − [[File:NMC Screenshot Pie chart effectiveness Poll question to managers may25.png|left|frameless|312x312px]] − Nous tenons à remercier les '''573 gestionnaires''' qui ont répondu à notre question du mois de mai ! Nous avions demandé : − − a) Sur une échelle de 1 à 5, dans quelle mesure estimez-vous que votre environnement de travail actuel soutient votre capacité à diriger et à gérer votre équipe ? − − b) Quels changements spécifiques amélioreraient votre efficacité en tant que leader ? − − La note '''moyenne est de 2,94'''. Si certains se sentent bien soutenus, '''68 % ont estimé que leur environnement était modérément efficaces ou moin'''s, et seulement 8 % était « très efficace ». − − Vos commentaires étaient clairs et réfléchis. Vous avez demandé plus d'autorité en matière de recrutement et de prise de décision, un meilleur soutien de la part des services internes, des charges de travail plus faciles à gérer, une amélioration de l'infrastructure des lieux de travail hybrides et plus de formation pratique. Beaucoup d'entre vous ont également souligné la nécessité d'une communication plus transparente et d'une meilleure reconnaissance des réalités auxquelles les gestionnaires sont confrontés. − − '''Quelles sont les prochaines étapes ?''' − − Le CNG continuera à partager vos idées avec les dirigeants, les programmes pertinents et les réseaux concernés. Chaque mois, nous vous poserons une ou deux questions brèves pour mieux comprendre votre réalité. Vos réponses sont anonymes et contribuent à l'élaboration de programmes et d'outils, ainsi qu'à l'orientation des conversations nationales avec nos conseils consultatifs, nos comités et nos partenaires, qui reflètent les enjeux les plus importants pour les gestionnaires.
Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Juillet 2025 (view source)
Revision as of 14:27, 24 June 2025
, 24 Juneno edit summary
===De la rétroaction à l'action : mettez votre contribution à profit pour conduire le changement===
===De la rétroaction à l'action : mettez votre contribution à profit pour conduire le changement===
===📊Point de vue des gestionnaires de la CNG-Juin===
===📊Point de vue des gestionnaires de la CNG-Juin===
