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La [[/laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/E-5.401/|Loi sur l'équité en matière d'emploi]] impose à la fonction publique de surveiller la représentativité de la main-d'oeuvre et de l'améliorer, le cas échéant. Les estimations de la disponibilité au sein de la population active facilitent cet exercice, car elles permettent de comparer la représentation des groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans la fonction publique (femmes, Autochtones, membres des minorités visibles et personnes handicapées) et leur disponibilité dans le bassin de la main-d'oeuvre ouvert au recrutement.
La [[/laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/E-5.401/|Loi sur l'équité en matière d'emploi]] impose à la fonction publique de surveiller la représentativité de la main-d'oeuvre et de l'améliorer, le cas échéant. Les estimations de la disponibilité au sein de la population active facilitent cet exercice, car elles permettent de comparer la représentation des groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans la fonction publique (femmes, Autochtones, membres des minorités visibles et personnes handicapées) et leur disponibilité dans le bassin de la main-d'oeuvre ouvert au recrutement.
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|[[/hranalytics-analytiquerh.tbs-sct.gc.ca/MentalHealth-Santementale|Mental Health Dashboard]]
|[https://hranalytics-analytiquerh.tbs-sct.gc.ca/MentalHealth-Santementale/Home Mental Health Dashboard]
[[/hranalytics-analytiquerh.tbs-sct.gc.ca/MentalHealth-Santementale/fr|Tableau de bord de la santé mentale en milieu de travail dans la fonction publique fédérale]]
[https://hranalytics-analytiquerh.tbs-sct.gc.ca/MentalHealth-Santementale/fr Tableau de bord de la santé mentale en milieu de travail dans la fonction publique fédérale]
|The Federal Public Service Workplace Mental Health Dashboard reports on psychosocial risk factors outlined in the National Standard of Canada for Psychological Health and Safety in the Workplace. The Dashboard helps organizations measure psychological health and safety strengths and gaps to support the Federal Public Service Workplace Mental Health Strategy. It provides overall and demographic data at the public service and individual organization levels, with scores for 10 of the 13 psychosocial factors based on Public Service Employee Survey results.
|The Federal Public Service Workplace Mental Health Dashboard reports on psychosocial risk factors outlined in the National Standard of Canada for Psychological Health and Safety in the Workplace. The Dashboard helps organizations measure psychological health and safety strengths and gaps to support the Federal Public Service Workplace Mental Health Strategy. It provides overall and demographic data at the public service and individual organization levels, with scores for 10 of the 13 psychosocial factors based on Public Service Employee Survey results.