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RENED reconnaît que, dans le cadre de leur travail quotidien, bon nombre de membres peuvent travailler directement ou indirectement sur des dossiers/initiatives qui ont un impact sur les expériences vécues par les membres noirs de l'Équipe de défense (par exemple, la dotation en personnel, la résolution informelle des conflits, l'accompagnement professionnel, la lutte contre le racisme, etc.) Le DTBEN fournira une caisse de résonance et un système de soutien à ces membres, au besoin. DTBEN n'imposera pas de tâches supplémentaires à la charge de travail officielle/quotidienne de ses membres, mais s'efforcera de trouver des moyens de soutenir/améliorer la façon dont nos membres peuvent s'acquitter de leurs tâches quotidiennes tout en soutenant l'objectif plus large de veiller à ce que notre communauté noire soit équipée pour faire face au racisme systémique anti-Noir.</font>

RENED reconnaît que, dans le cadre de leur travail quotidien, bon nombre de membres peuvent travailler directement ou indirectement sur des dossiers/initiatives qui ont un impact sur les expériences vécues par les membres noirs de l'Équipe de défense (par exemple, la dotation en personnel, la résolution informelle des conflits, l'accompagnement professionnel, la lutte contre le racisme, etc.) Le DTBEN fournira une caisse de résonance et un système de soutien à ces membres, au besoin. DTBEN n'imposera pas de tâches supplémentaires à la charge de travail officielle/quotidienne de ses membres, mais s'efforcera de trouver des moyens de soutenir/améliorer la façon dont nos membres peuvent s'acquitter de leurs tâches quotidiennes tout en soutenant l'objectif plus large de veiller à ce que notre communauté noire soit équipée pour faire face au racisme systémique anti-Noir.</font>

===<font size="5"><font color="black"><b><font face="Arial">Contactez-nous</font></b></font></font>===

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