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Ce tableau de bord fournit de l'information aux ministères et organismes sur la représentation des groupes (et sous-groupes) visés par l’équité en matière d’emploi parmi les postulants aux processus de dotation, les embauches, les employés, les promotions et les nominations intérimaires. De plus, le tableau de bord tire profit [[/www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/innovation/statistiques-ressources-humaines/statistiques-diversite-inclusion.html|des données publiques du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada]] sur le taux de disponibilité de ces groupes dans la main-d'oeuvre active. Ces données offriront aux administrateurs généraux, aux gestionnaires d’embauche et aux conseillers en dotation une meilleure compréhension de la dotation dans leur ministère ou organisme et dans l'ensemble de la fonction publique.
Ce tableau de bord fournit de l'information aux ministères et organismes sur la représentation des groupes (et sous-groupes) visés par l’équité en matière d’emploi parmi les postulants aux processus de dotation, les embauches, les employés, les promotions et les nominations intérimaires. De plus, le tableau de bord tire profit [[/www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/innovation/statistiques-ressources-humaines/statistiques-diversite-inclusion.html|des données publiques du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada]] sur le taux de disponibilité de ces groupes dans la main-d'oeuvre active. Ces données offriront aux administrateurs généraux, aux gestionnaires d’embauche et aux conseillers en dotation une meilleure compréhension de la dotation dans leur ministère ou organisme et dans l'ensemble de la fonction publique.
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|[https://www5.psc-cfp.gc.ca/dsad-dsda/snps-by-org/index-en.html Staffing and Non-Partisanship Survey - Organizational results]
[https://www5.psc-cfp.gc.ca/dsad-dsda/snps-by-org/index-fr.html Sondage sur la dotation et l'impartialité politique - Résultats par organisation]
|As part of the PSC’s mandate and responsibilities to oversee the integrity of the federal public service staffing system and ensure non-partisanship, the Staffing and Non-Partisanship Survey was introduced in 2018 as a biennial public service-wide survey. The survey targets employees, managers and staffing advisors to gather their views on a wide range of staffing-related topics.
Dans le cadre du mandat et des responsabilités de la CFP qui consistent à surveiller l’intégrité du système de dotation de la fonction publique fédérale et à garantir l’impartialité, le Sondage sur la dotation et l’impartialité a été introduit en 2018 sur une base bisannuelle à l’échelle de la fonction publique. Le sondage vise à recueillir l’opinion des employés, des gestionnaires et des conseillers en dotation sur un large éventail de sujets liés à la dotation.
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