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Comme vous le savez peut-être, les révisions à la Directive sur le télétravail sont entrées en vigueur le 1er avril 2025. La directive actualisée s'aligne avec l'évolution de l'environnement de travail hybride, tout en clarifiant les rôles et les responsabilités, notamment pour les gestionnaires, les employés et les chefs des ressources humaines.

Comme vous le savez peut-être, les révisions à la Directive sur le télétravail sont entrées en vigueur le 1er avril 2025. La directive actualisée s'aligne avec l'évolution de l'environnement de travail hybride, tout en clarifiant les rôles et les responsabilités, notamment pour les gestionnaires, les employés et les chefs des ressources humaines.

Pour vous orienter dans la mise en œuvre de la directive actualisée, il y a maintenant un site GCXchange pour la Directive sur le télétravail, qui contient une foire aux questions, des présentations liées à la directive, et d'autres informations et outils connexes.<div style="text-align: right;">

Pour vous orienter dans la mise en œuvre de la directive actualisée, il y a maintenant un [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10002345/SitePages/fr/Telework.aspx site GCXchange pour la Directive sur le télétravail], qui contient une foire aux questions, des présentations liées à la directive, et d'autres informations et outils connexes.<div style="text-align: right;">

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