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<big>'''[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|Diriger en élevant les autres 2025]] | [[Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat - Histoire de réussite|Histoires de réussite]] | [[Allison Somenzi - LLMC|EN]]'''</big>[[File:FRUseThisOne.png|alt=|center|frameless|1091x1091px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:FRUseThisOne.png]]
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<big>'''[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|Diriger en élevant les autres 2025]] | [[Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat - Histoire de réussite|Histoires de réussite]] | [[Chantale Beaupré - LLMC|EN]]'''</big>[[File:FRUseThisOne.png|alt=|center|frameless|1091x1091px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:FRUseThisOne.png]]
=='''Allison Somenzi, gestionnaire d'entreprise et administratrice des ressources humaines, Chef - Conduite professionnelle et culture, Défense nationale'''==
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=='''Chantale Beaupré, gestionnaire de projet, Services et approvisionnement publics Canada'''==
<big>« Si vous ne vous sentez pas à votre place dans ce monde, c'est parce que vous êtes né pour en créer un nouveau. - Allison Somenzi, participante au DEAPCM, est une femme suisse-canadienne, fière de l'être, qui possède la résilience nécessaire pour surmonter les défis de sa propre vie et pour soutenir ceux qui essaient de surmonter les leurs.</big>
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<big>Née sourde d'une oreille et malentendante de l'autre, Chantale Beaupré n'est pas étrangère à l'adversité, travaillant plus fort pour atteindre les mêmes objectifs que ses pairs sans les ressources nécessaires pour remédier à sa déficience auditive. Le fait d'avoir surmonté cet obstacle à une époque où la technologie assistée n'était pas une option a créé un état d'esprit différent : « J'ai passé toute ma carrière à travailler, sans jamais demander d'aide ou de soutien. Malgré cela, j'ai travaillé avec succès en tant que responsable du service à la clientèle dans les secteurs privé et public ».</big>
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<big>Allison s'est inscrite au DEAPCM pour devenir un leader et un décideur plus efficace lorsqu'il s'agit d'aborder des questions complexes et à multiples facettes : « Je me suis inscrite au DEAPCM parce que je crois au pouvoir du mentorat et à l'importance de favoriser des liens significatifs qui stimulent la croissance.</big>
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<big>Chantale est reconnaissante de l'opportunité qui lui est offerte de faire partie de DEAPCM 2024 : « Je partage mon histoire pour inspirer tout le monde à embrasser ses différences et à les utiliser pour créer un véritable changement. Je crois vraiment qu'en montrant notre singularité, nous pouvons progressivement faire évoluer la culture vers une plus grande inclusion. »</big>
 
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[[File:Chantale Beaupre.jpg|alt=|center|frameless|512x512px]]
<big>Le DEAPCM a offert à Allison une opportunité unique de développement personnel et professionnel tout en contribuant à une mission plus large d'autonomisation et de changement. Elle a ajouté que son rôle « au sein de ce programme n'est pas seulement lié à mon propre développement, mais aussi à la contribution à une mission collective d'élévation des autres ».</big>
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[[File:Allison Somenzi.jpg|alt=|center|frameless|497x497px]]
 
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