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| <big>DEAPCM a été créé en 2021 sur la base de consultations avec le personnel du Groupe des matériels de la Défense nationale. À l'époque, ces consultations s'inscrivaient dans le cadre du nouveau rôle de Samantha Moonsammy, fondatrice du DEAPCM, en tant que cheffe de section pour la diversité et l'inclusion, qui travaillait à l'élaboration du plan d'action pour la diversité et l'inclusion de l'organisation. Les conversations auxquelles elle a participé ont mis en évidence de nombreux points. Les gens voulaient nouer des liens avec leurs collègues, ils voulaient contribuer davantage et ils voulaient avoir la possibilité d'obtenir des promotions. Le problème est qu'ils ne savent pas par où commencer. La réponse se trouve dans [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html l'Appel à l'action du greffier].</big> | | <big>DEAPCM a été créé en 2021 sur la base de consultations avec le personnel du Groupe des matériels de la Défense nationale. À l'époque, ces consultations s'inscrivaient dans le cadre du nouveau rôle de Samantha Moonsammy, fondatrice du DEAPCM, en tant que cheffe de section pour la diversité et l'inclusion, qui travaillait à l'élaboration du plan d'action pour la diversité et l'inclusion de l'organisation. Les conversations auxquelles elle a participé ont mis en évidence de nombreux points. Les gens voulaient nouer des liens avec leurs collègues, ils voulaient contribuer davantage et ils voulaient avoir la possibilité d'obtenir des promotions. Le problème est qu'ils ne savent pas par où commencer. La réponse se trouve dans [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html l'Appel à l'action du greffier].</big> |
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− | Il y a cinq ans, le DEAPCM a commencé avec une vision audacieuse : Construire une communauté de leaders fondés sur des valeurs et dédiés à l'autonomisation des personnes, à la transformation des lieux de travail et au façonnement de l'avenir du leadership. Depuis lors, il s'est transformé en un mouvement alimenté par les personnes, dotant plus de 2,000 leaders au sein de l'Équipe de défense et du gouvernement fédéral du Canada des compétences, des connaissances et des relations nécessaires pour susciter un changement positif. | + | <big>Il y a cinq ans, le DEAPCM a commencé avec une vision audacieuse : Construire une communauté de leaders fondés sur des valeurs et dédiés à l'autonomisation des personnes, à la transformation des lieux de travail et au façonnement de l'avenir du leadership. Depuis lors, il s'est transformé en un mouvement alimenté par les personnes, dotant plus de 2,000 leaders au sein de l'Équipe de défense et du gouvernement fédéral du Canada des compétences, des connaissances et des relations nécessaires pour susciter un changement positif.</big> |
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| == '''<big>Règles de base et valeurs du Cercle</big>''' == | | == '''<big>Règles de base et valeurs du Cercle</big>''' == |
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| * <big>Confidentialité - la confiance est essentielle.</big> | | * <big>Confidentialité - la confiance est essentielle.</big> |
| * <big>Apportez vo<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>tre pleine entièreté de soi et votre mentalité de d<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>ébutant à chaque session. Venez bien nourrit et buvez assez d'eau.</big> | | * <big>Apportez vo<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>tre pleine entièreté de soi et votre mentalité de d<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>ébutant à chaque session. Venez bien nourrit et buvez assez d'eau.</big> |
− | * <big>Gardez votre caméra allumée pour que tout le monde se sente en<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big> <big>sécurité et connecté. Soyez franc et honnête - écouter avec empathie.</big> | + | * <big>Gardez votre caméra allumée pour que tout le monde se sente en<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span> </big><big>sécurité et connecté. Soyez franc et honnête - écouter avec empathie.</big> |
| * <big>Soyez prêt à vous engager avec vos pairs.</big> | | * <big>Soyez prêt à vous engager avec vos pairs.</big> |
| * <big>Éliminez les dist<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>ractions externes.</big> | | * <big>Éliminez les dist<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>ractions externes.</big> |
− | * <big>Ne pas activer votre mi<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>crophone, sauf pour poser des questions<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big> <big>et contribuer à la discussion.</big> | + | * <big>Ne pas activer votre mi<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>crophone, sauf pour poser des questions<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span> </big><big>et contribuer à la discussion.</big> |
| * <big>Soyez pleinement présent et assistez aux cinq semaines - pas d<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>e multitâche.</big> | | * <big>Soyez pleinement présent et assistez aux cinq semaines - pas d<span class="OYPEnA font-feature-liga-off font-feature-clig-off font-feature-calt-off text-decoration-none text-strikethrough-none white-space-prewrap"> </span></big><big>e multitâche.</big> |
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| == '''<big>Événement du lancement - 9 septembre 2025</big>''' == | | == '''<big>Événement du lancement - 9 septembre 2025</big>''' == |
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− | === <big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EcrYYCeKO_dLkQbfOC2d_CEBLz4o5wIC232gQQ1zyoi5pw?e=Jyso49 RÉD])</big> === | + | === <big>Veiller sur les appareils MDN (RÉD)</big> === |
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| === <big>Enregistrement</big> === | | === <big>Enregistrement</big> === |
− | <big>{{Special:IframePage/YouTube|path=_3i6D0ke-3g}}</big>
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| == '''<big>Rencontrez les membres de votre Cercle</big>''' == | | == '''<big>Rencontrez les membres de votre Cercle</big>''' == |
| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
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| |- | | |- |
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− | #<big>Téléchargez le Guide de discussion ici ([[:en:images/7/76/2024_DEAPCM_Rencontrez_les_members_de_votre_Cercle.pdf|PDF]] | [[:en:images/9/92/FR_2024_LLMC_Guide_de_Rencontre_des_membres_du_Cercle_(Presentation).pptx|PowerPoint]]).</big> | + | #<big>Téléchargez le Guide de discussion ici (PDF | PowerPoint).</big> |
| #<big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> | | #<big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> |
| | | | | |
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| |} | | |} |
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− | == '''<big>Classe de maître 1 - Le pouvoir du parrainage : Naviguer pour avancer dans votre carrière</big>''' == | + | == '''<big>Classe de maître 1</big>''' == |
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− | === <big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EZQ9m3PID8FMl4FHmfbfHZoBPFzKxPYJziRcwiOp7LJkwg?e=8eh8FM RÉD])</big> === | + | === <big>Veiller sur les appareils MDN (RÉD)</big> === |
| | | |
| ===<big>Enregistrement</big>=== | | ===<big>Enregistrement</big>=== |
− | <big>{{Special:IframePage/YouTube|path=TJdmfyGgD1Q}}</big>
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| =='''<big>Cercle 1 - Parrainage et développement de carrière</big>'''== | | =='''<big>Cercle 1 - Parrainage et développement de carrière</big>'''== |
| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
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| |- | | |- |
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− | # <big>Téléchargez le Guide de discussion ici ([[:en:images/0/0b/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_1_Parrainage_et_développement_de_carrière.pdf|PDF]] | [[:en:images/5/51/2024_DEAPCM_Parrainage_et_développement_de_carrière_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EXGmqaUf4_JGjOxvEe5Qe00BSccgm3O8JL4PBUQo46popg?e=GDJLCh RÉD] | [[:en:images/d/d2/1._Parrainage_et_développement_de_carrière_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]]).</big> | + | # <big>Téléchargez le Guide de discussion ici (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible).</big> |
− | #<big>Si vous avez manqué le 23 septembre Classe de maître - Le pouvoir du parrainage : Naviguer pour avancer dans votre carrière, vous pouvez regarder l'enregistrement ici</big>
| + | #<big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> |
− | # <big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> | |
| | | | | |
| * <big>Respecter les règles de base et les valeurs</big> | | * <big>Respecter les règles de base et les valeurs</big> |
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| |- | | |- |
| | colspan="3" | | | | colspan="3" | |
− | ====<big>[https://forms.office.com/r/Rb1HcwcqdZ Formulaire écrit]</big>==== | + | ====<big>Formulaire écrit</big>==== |
| |} | | |} |
| | | |
− | == '''<big>Classe de maître 2 - ''Leadership'' inclusif : Construire des cultures d'appartenance</big>''' == | + | == '''<big>Classe de maître 2</big>''' == |
| | | |
− | === <big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EWLQDhfiqwZMrm_f7DPApkoBHDjs9GtQzpJ4zgyXm08R2w?e=oC2Dm7 RÉD])</big> === | + | === <big>Veiller sur les appareils MDN (RÉD)</big> === |
| | | |
| ===<big>Enregistrement</big>=== | | ===<big>Enregistrement</big>=== |
− |
| |
− | === <big>{{Special:IframePage/YouTube|path=hX6ZfDW4jjs}}</big> ===
| |
| | | |
| =='''<big>Cercle 2 - ''Leadership'' inclusif</big>'''== | | =='''<big>Cercle 2 - ''Leadership'' inclusif</big>'''== |
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| |- | | |- |
| | | | | |
− | #<big>Téléchargez le Guide de discussion ici ([[:en:images/d/db/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_2_Leadership_inclusif.pdf|PDF]] | [[:en:images/a/a0/2024_DEAPCM_Leadership_Inclusif_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EZsgomQ3FxxOlPeyQeXth2cB30DDhUMFuE45PmwRt3ZjIQ?e=ZYfP4d RÉD] | [[:en:images/9/91/2._Leadership_inclusif_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]]).</big> | + | #<big>Téléchargez le Guide de discussion ici (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible).</big> |
− | #<big>Si vous avez manqué le 7 octobre Classe de maître - Leadership inclusif : Construire des cultures d'appartenance, vous pouvez regarder l'enregistrement ici</big>
| |
| #<big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> | | #<big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> |
| | | | | |
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| |- | | |- |
| | colspan="3" | | | | colspan="3" | |
− | ====<big>[https://forms-formulaires.alpha.canada.ca/fr/id/cm2agcz3f000fhizvgdbvy3yd Formulaire écrit]</big>==== | + | ====<big>Formulaire écrit</big>==== |
| |} | | |} |
| | | |
− | =='''<big>Classe de maître 3 - Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace</big>'''== | + | =='''<big>Classe de maître 3</big>'''== |
| | | |
− | === <big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/ETCvncPEpWFPp3wFVHzf7RYBPEAVq5jJ-JImdIEJ-oEbPA?e=bAMxm4 RÉD])</big> === | + | === <big>Veiller sur les appareils MDN (RÉD)</big> === |
| | | |
| ===<big>Enregistrement</big>=== | | ===<big>Enregistrement</big>=== |
− | <big>{{Special:IframePage/YouTube|path=3Xe-vQj2_m4}}</big>
| |
− |
| |
| =='''<big>Cercle 3 - Maîtriser l'art de la négociation</big>'''== | | =='''<big>Cercle 3 - Maîtriser l'art de la négociation</big>'''== |
| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
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| |- | | |- |
| | | | | |
− | # <big>Téléchargez le Guide de discussion ici ([[:en:images/2/29/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_3_Maîtriser_l'art_de_la_négociation.pdf|PDF]] | [[:en:images/5/5f/2024_DEAPCM_Maîtriser_l'art_de_la_négociation_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/ERe0ICiaDplNviOP7Opj3FgB_9vgX-oGt7ksQmjujFjrug?e=3szzTQ RÉD] | [[:en:images/4/44/3._Maîtriser_l’art_de_la_négociation_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]]).</big> | + | # <big>Téléchargez le Guide de discussion ici (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible).</big> |
− | #<big>Si vous avez manqué le 21 octobre Classe de maître - Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace, vous pouvez regarder l'enregistrement ici</big>
| + | #<big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> |
− | # <big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> | |
| | | | | |
| * <big>Respecter les règles de base et les valeurs</big> | | * <big>Respecter les règles de base et les valeurs</big> |
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| |- | | |- |
| | colspan="3" | | | | colspan="3" | |
− | ====<big>[https://forms-formulaires.alpha.canada.ca/fr/id/cm2am5hv8001c4lvdrboxxgpp Formulaire écrit]</big>==== | + | ====<big>Formulaire écrit</big>==== |
| |} | | |} |
| | | |
− | == '''<big>Classe de maître 4 - Les valeurs et l'éthique du travail sur les droits de la personne dans la fonction publique fédérale</big>''' == | + | == '''<big>Classe de maître 4</big>''' == |
| | | |
− | === <big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EZqBiQwb4pVKkfgkrC03v5QB-bl8ajUF_qpq6ZzatcOqCw?e=P8rE9w&nav=eyJyZWZlcnJhbEluZm8iOnsicmVmZXJyYWxBcHAiOiJTdHJlYW1XZWJBcHAiLCJyZWZlcnJhbFZpZXciOiJTaGFyZURpYWxvZy1MaW5rIiwicmVmZXJyYWxBcHBQbGF0Zm9ybSI6IldlYiIsInJlZmVycmFsTW9kZSI6InZpZXcifX0%3D RÉD])</big> === | + | === <big>Veiller sur les appareils MDN (RÉD)</big> === |
| | | |
| ===<big>Enregistrement</big>=== | | ===<big>Enregistrement</big>=== |
− | <big>{{Special:IframePage/YouTube|path=3Kzfp1OaApM}}</big>
| |
− |
| |
| =='''<big>Cercle 4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative</big>'''== | | =='''<big>Cercle 4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative</big>'''== |
| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
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| |- | | |- |
| | | | | |
− | # <big>Téléchargez le Guide de discussion ici ([[:en:images/f/fc/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_4_Diversité,_équité,_inclusion_et_accessibilité_Une_approche_non_performative.pdf|PDF]] | [[:en:images/7/72/2024_DEAPCM_Diversité,_équité,_inclusion_et_accessibilité_Une_approche_non_perfomative_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EckR0zZW0KRPjqtWusjEBi0B2t3TZmsYDbhbc9Wz_Nl0Mg?e=hBRqlb RÉD] | [[:en:images/e/ef/4._Diversité,_équité,_inclusion,_et_accessibilité_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]]).</big> | + | # <big>Téléchargez le Guide de discussion ici (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible).</big> |
− | #<big>Si vous avez manqué le 4 novembre Classe de maître - Les valeurs et l'éthique du travail sur les droits de la personne dans la fonction publique fédérale, vous pouvez regarder l'enregistrement ici</big>
| + | #<big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> |
− | # <big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> | |
| | | | | |
| * <big>Respecter les règles de base et les valeurs</big> | | * <big>Respecter les règles de base et les valeurs</big> |
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| |- | | |- |
| | colspan="3" | | | | colspan="3" | |
− | ====<big>[https://forms-formulaires.alpha.canada.ca/fr/id/cm2am3ce4001a4lvdgnzslbbx Formulaire écrit]</big>==== | + | ====<big>Formulaire écrit</big>==== |
| |} | | |} |
| | | |
− | == '''<big>Classe de maître 5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>'''== | + | == '''<big>Classe de maître 5</big>'''== |
− | ===<big>Veiller sur les appareils MDN ([https://018gc.sharepoint.com/:v:/s/WKG-2177-0003/EVn6mqzRAmZNueoDHtYjKQcBS4PC3ZuYVdDdESqzOaQ6Mw?e=nrjXoK RÉD])</big>=== | + | ===<big>Veiller sur les appareils MDN (RÉD)</big>=== |
| ===<big>Enregistrement</big>=== | | ===<big>Enregistrement</big>=== |
− | <big>{{Special:IframePage/YouTube|path=gsaR92iKsow}}</big>
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− |
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− | === <big>Présentation ([[:File:LLMC - Responding to Change with the understanding of Neuroplasticity and the help of Self-Compassion - En.pptx|ENG]] | [[:File:LLMC - Responding to Change with the understanding of Neuroplasticity and the help of Self-Compassion - Fr.pptx|FR]] | [[:File:LLMC - Responding to Change with the understanding of Neuroplasticity and the help of Self-Compassion - As Presented.pptx|Bilingual]])</big> ===
| |
− |
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| =='''<big>Cercle 5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>'''== | | =='''<big>Cercle 5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>'''== |
| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
| | | | | |
− | ====<big>Préparation avant le Cercle #5 - Autocompassion et neuroplasticité - 120 minutes</big>==== | + | ====<big>Préparation avant le Cercle #5 - 120 minutes</big>==== |
| | | | | |
| ====<big>Pendant le Cercle</big>==== | | ====<big>Pendant le Cercle</big>==== |
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| |- | | |- |
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− | #<big>Téléchargez le Guide de discussion ici ([[:en:images/a/a1/2024_DEAPCM_Guide_de_discussion_5_Autocompassion_et_neuroplasticité.pdf|PDF]] | [[:en:images/f/f9/2024_DEAPCM_Autocompassion_et_neuroplasticité_(Presentation).pptx|PowerPoint]] | PowerPoint - [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EXTRApe7uJVApW6UZm9Fd6MBeWC44Js4QP5sas4nT0rg5w?e=ylNLQs RÉD] | [[:en:images/9/92/5._Autocompassion_et_neurplasticité_(Version_accessible_2024).docx|PDF accessible]]).</big> | + | #<big>Téléchargez le Guide de discussion ici (PDF | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible).</big> |
− | #<big>Si vous avez manqué le 18 novembre Classe de maître - Autocompassion et neuroplasticité, vous pouvez regarder l'enregistrement ici</big>
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| #<big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> | | #<big>Désignez un animateur/trice de Cercle et animateur/trice de Cercle adjoint pour animer la discussion.</big> |
| | | | | |
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| |- | | |- |
| | colspan="3" | | | | colspan="3" | |
− | ====<big>[https://forms-formulaires.alpha.canada.ca/fr/id/cm2amhb2q001ihizv8fpbxhnh Formulaire écrit]</big>==== | + | ====<big>Formulaire écrit</big>==== |
| |} | | |} |
| | | |
| ==[[:en:images/e/e9/2023_LLMC_FAQ_FR.pdf|<big>FAQ</big>]]== | | ==[[:en:images/e/e9/2023_LLMC_FAQ_FR.pdf|<big>FAQ</big>]]== |