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Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Ressources et initiatives (view source)
Revision as of 11:13, 19 December 2024
, 11:13, 19 December 2024no edit summary
'''[[:fr: National Managers' Community (NMC)/ Initiatives and Resources|English]]'''
'''[[:fr: National Managers' Community (NMC)/ Initiatives and Resources|English]]'''
La CNG offre une gamme variée d'initiatives et de ressources conçues pour soutenir les gestionnaires et les futurs gestionnaires. Voici un aperçu :
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*'''<big>Groupe de codéveloppement interministériel</big>'''
*'''<big>Groupe de codéveloppement interministériel</big>'''
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*'''<big>Peer Coaching Circles</big>'''
*'''<big>Cercle de coaching par les pairs</big>'''
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Vous voulez participer à quelque chose de remarquable ? Vous vous sentez isolé et souhaitez vous rapprocher de vos pairs ? Vous souhaitez développer vos compétences en matière de leadership ? Vous dirigez un nouveau projet et vous vous sentez bloqué ? Vous avez besoin d'aide pour envisager une évolution de carrière ? Vous essayez de comprendre comment avoir une conversation difficile ?
Un cercle de coaching par les pairs vous offre
* une introduction à cet outil de coaching en tant qu'espace d'apprentissage et de développement des compétences
* an introduction to this coaching tool as a learning and skill-building space
* une chance d'apprendre et d'essayer avec vos pairs des outils pratiques, reproductibles et applicables que vous pourrez ensuite utiliser dans vos conversations quotidiennes sur le lieu de travail
* a chance to learn and try out practical, replicable, implementable tools with your peers that you can then use in everyday conversations in the workplace
* une opportunité de mise en réseau des pairs
* a peer networking opportunity
* un lieu sûr, sans jugement et confidentiel pour partager des expériences
* a safe, non-judgmental and confidential place to share experiences
* une occasion d'expérimenter le pouvoir des questions ouvertes, que vous les posiez ou que vous y répondiez
* an opportunity to experience the power of open-ended questions whether you ask or answer them
* un moyen d'apprendre des pratiques de coaching pertinentes en les essayant et en les pratiquant avec des pairs tout en s'attaquant à des problèmes réels sur le lieu de travail
* a way to learn coaching relevant practices by trying them out and practicing them with peers while tackling real issues in the workplace
* une exploration des moyens et des approches pour générer des actions pratiques et des étapes suivantes.
* an exploration of ways and approaches to generate practical actions and next steps
Engagement en termes de temps : Les cercles se réunissent généralement une fois par mois pendant environ une heure et demie. L'objectif est de lancer les cercles à la fin du printemps. En fonction des inscriptions et de la disponibilité des pairs leaders, les dates de début et le nombre de sessions varieront. Nous ferons de notre mieux pour satisfaire le plus grand nombre possible de responsables.
Si vous avez des questions, veuillez contacter votre responsable régional du CMN ou envoyer un courriel à nmc-cng@csps-efpc.gc.ca avec l'objet : « Cercles de coaching par les pairs ».
Remarque : Dans la région du Québec, le modèle utilisé est celui des groupes de « codéveloppement ».</p></div>
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