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Line 13: − + − + − + − + − + − + − + − + − Soyez le changement que vous souhaitez voir dans votre organisation. Cette lettre de mandat sur la diversité et l'inclusion vise à rassembler tous les dirigeants et membres de la fonction publique fédérale pour faire progresser la diversité, l'inclusion et l'équité sur le lieu de travail. − ===[[:en:Cascade_FR|Cascade]]=== − Bienvenue à l'activité "Créer consciemment un lieu de travail diversifié et inclusif". Cette activité est conçue pour susciter l'autoréflexion, la discussion et l'action en vue d'atteindre l'objectif d'une diversité et d'une inclusion véritables sur notre lieu de travail et au-delà. − [[Cascade Demo Days]]+ − − Le plan d'action est un document évolutif dans l'organisation du Groupe des matériels. Tous les membres du Groupe des matériels de la Défense nationale ont la possibilité de fournir des conseils et des orientations sur le plan. − + − + + + − + + + + + + + +
Le bureau de diversité et inclusion (view source)
Revision as of 11:41, 17 October 2024
, 17 Octoberno edit summary
=='''<big>Projets</big>'''==
=='''<big>Projets</big>'''==
====<big>[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024|Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat 2024]]</big>====
====<big>[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024|Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat 2024]]</big>====
En tant que leader dans notre communauté, L'équipe de la Diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM). DEAPCM est une initiative fondée sur '''les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021''' et s'efforce de s'appuyer sur '''Appel à l'action du greffier''' pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, le programme DEAPCM vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.
<big>En tant que leader dans notre communauté, L'équipe de la Diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM). DEAPCM est une initiative fondée sur '''les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021''' et s'efforce de s'appuyer sur '''Appel à l'action du greffier''' pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, le programme DEAPCM vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.</big>
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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=EiBBhfjIMfE}}</big>
====<big>[[:en:Français|Demandez-moi n’importe quoi]]</big>====
====<big>[[:en:Français|Demandez-moi n’importe quoi]]</big>====
Rejoignez nos conversations mensuelles courageuses sur la diversité, l'équité et l'inclusion.
<big>Rejoignez nos conversations mensuelles courageuses sur la diversité, l'équité et l'inclusion.</big>
===[[Club de Lecture]]===
===[[Club de Lecture|<big>Club de Lecture</big>]]===
Vous êtes invité à participer à notre club de lecture, organisé par le Bureau de la diversité et de l'inclusion, Groupement des matériels, Défense nationale. Nous savons que la connaissance est un pouvoir et que les livres ont la capacité d'élargir notre conscience. Lisons et discutons ensemble de thèmes importants autour de la diversité, de l'inclusion, de l'équité et de l'appartenance.
<big>Vous êtes invité à participer à notre club de lecture, organisé par le Bureau de la diversité et de l'inclusion, Groupement des matériels, Défense nationale. Nous savons que la connaissance est un pouvoir et que les livres ont la capacité d'élargir notre conscience. Lisons et discutons ensemble de thèmes importants autour de la diversité, de l'inclusion, de l'équité et de l'appartenance.</big>
===[[E groupe de travail sur la diversité et l’inclusion de N1 (GT D et I N1)|Le groupe de travail sur la diversité et l’inclusion de N1 (GT D et I N1)]]===
===[[E groupe de travail sur la diversité et l’inclusion de N1 (GT D et I N1)|<big>Le groupe de travail sur la diversité et l’inclusion de N1 (GT D et I N1)</big>]]===
Il s'agit d'une communauté de membres qui s'engagent à promouvoir la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance au sein de l'Équipe de la Défense et de la fonction publique fédérale. Participez à nos réunions bihebdomadaires pour en savoir plus.
<big>Il s'agit d'une communauté de membres qui s'engagent à promouvoir la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance au sein de l'Équipe de la Défense et de la fonction publique fédérale. Participez à nos réunions bihebdomadaires pour en savoir plus.</big>
===[[Lettre de mandat]]===
=== <big>Lettre de mandat</big> ===
==== <big>[[Lettre de mandat de la culture|Lettre de mandat de la culture 2024 - 2025]]</big> ====
===[[:en:images/1/19/Civilian_Diversity_and_Inclusion_Action_Plan_-_July,_2023.pdf|Plan d'action civil pour la diversité et l'inclusion]]===
===[[Mat Life Stories]]===
====[[Lettre de mandat|<big>Lettre de mandat 2022 - 2023</big>]]====
===[[Calendrier multiculturel]]===
<big>Soyez le changement que vous souhaitez voir dans votre organisation. Cette lettre de mandat sur la diversité et l'inclusion vise à rassembler tous les dirigeants et membres de la fonction publique fédérale pour faire progresser la diversité, l'inclusion et l'équité sur le lieu de travail.</big>
===[[:en:Cascade_FR|<big>Cascade</big>]]===
<big>Bienvenue à l'activité "Créer consciemment un lieu de travail diversifié et inclusif". Cette activité est conçue pour susciter l'autoréflexion, la discussion et l'action en vue d'atteindre l'objectif d'une diversité et d'une inclusion véritables sur notre lieu de travail et au-delà. </big>
Chaque mois, notre équipe travaille en étroite collaboration avec Waheed Khan et le Réseau des minorités visibles d'Environnement et Changement climatique Canada pour lancer un calendrier des célébrations qui nous aide tous à connaître la multitude d'événements multiculturels et de journées de sensibilisation célébrés à travers le Canada. Il ne s'agit pas seulement de diversité, mais aussi d'inclusion. Lorsque nos concitoyens voient leurs fêtes, leurs célébrations et leurs observations, cela favorise un plus grand sentiment d'appartenance et d'inclusion.
[[Cascade Demo Days|<big>Cascade Demo Days</big>]]
===[[:en:images/1/19/Civilian_Diversity_and_Inclusion_Action_Plan_-_July,_2023.pdf|<big>Plan d'action civil pour la diversité et l'inclusion</big>]]===
<big>Le plan d'action est un document évolutif dans l'organisation du Groupe des matériels. Tous les membres du Groupe des matériels de la Défense nationale ont la possibilité de fournir des conseils et des orientations sur le plan. </big>
===[[Mat Life Stories|<big>Mat Life Stories</big>]]===
===[[Calendrier multiculturel|<big>Calendrier multiculturel</big>]]===
<big>Chaque mois, notre équipe travaille en étroite collaboration avec Waheed Khan et le Réseau des minorités visibles d'Environnement et Changement climatique Canada pour lancer un calendrier des célébrations qui nous aide tous à connaître la multitude d'événements multiculturels et de journées de sensibilisation célébrés à travers le Canada. Il ne s'agit pas seulement de diversité, mais aussi d'inclusion. Lorsque nos concitoyens voient leurs fêtes, leurs célébrations et leurs observations, cela favorise un plus grand sentiment d'appartenance et d'inclusion.</big>
=='''<big>Articles et Annonces</big>'''==
=='''<big>Articles et Annonces</big>'''==
