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Line 13: − Une fois les séances d'engagement soient terminées, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) préparera un rapport de «ce que nous avons entendu » pour résumer les commentaires reçus lors des sessions d'engagement avec les réseaux des employés en quête d'équité, qui sera soumis au Programme du travail. + − Veuillez noter que le Programme de travail a prolongé la date à laquelle les ministères, organisations, groupes et individus peuvent fournir des soumissions écrites par courriel à [[EDSC.LEE-EEA.ESDC@labour-travail.gc.ca]] '''jusqu'au 30 août 2024.'''+ − + − + − +
Consultation sur la modernisation de la Loi sur l'équité en matière d'emploi avec les réseaux d’employés en quête d'équité de la fonction publique (view source)
Revision as of 13:12, 2 October 2024
, 2 OctoberJ'ai fait quelques modifications pour mettre à jour le contenu
Une loi renouvelée qui reflète les réalités d'aujourd'hui contribuera à créer une force de travail plus dynamique et plus diversifiée. Plus important encore, elle contribuera à construire un pays où chacun a une chance juste et égale de réaliser tout son potentiel.
Une loi renouvelée qui reflète les réalités d'aujourd'hui contribuera à créer une force de travail plus dynamique et plus diversifiée. Plus important encore, elle contribuera à construire un pays où chacun a une chance juste et égale de réaliser tout son potentiel.
Les consultations se concentreront sur quatre thèmes :
Les consultations se sont concentrées sur quatre thèmes :
#Mise à jour de l'objectif, des groupes désignés et de la collecte des données des enquêtes ;
#Mise à jour de l'objectif, des groupes désignés et de la collecte des données des enquêtes ;
#Améliorer l'information du public.
#Améliorer l'information du public.
'''« Ce que nous avons entendu »'''
Le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) a préparé un rapport intitulé «ce que nous avons entendu » pour résumer les commentaires reçus lors des sessions d'engagement avec les réseaux des employés en quête d'équité, qui a été soumis au Programme du travail.
Pour en savoir plus, consultez le site [https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/ministere/portefeuille/travail/programmes/equite-emploi/consultation-modernisation-loi.html Consultation sur la modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi - Canada.ca].
Pour plus d'informations sur cette initiative, voir [https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/ministere/portefeuille/travail/programmes/equite-emploi/consultation-modernisation-loi.html Consultation sur la modernisation de la Loi sur l'équité en matière du travail - Canada.ca].
=='''Sessions d'engagement à venir'''==
=='''Sessions d'engagement précédentes'''==
Le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) collabore à nouveau avec le Programme du travail pour soutenir ce processus d’engagement avec les organisations de l'administration publique centrale.
Le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) a collaboré avec le Programme du travail pour soutenir ce processus d’engagement avec les organisations de l'administration publique centrale.
*Il y aura des séances d'engagement en français et en anglais porteront sur les thèmes suivants et les participants sont invités à s'inscrire aux séances de leur choix :
*Il y aura des séances d'engagement en français et en anglais porteront sur les thèmes suivants et les participants sont invités à s'inscrire aux séances de leur choix :
