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== <big>'''Joignez-vous à notre Discussion du Club de lecture sur le livre ‘Birds of all Feathers: Doing Diversity and Inclusion Right’ de Michael Bach'''</big> ==

== <big>'''Joignez-vous à notre Discussion du Club de lecture sur le livre « 21 choses que vous ne savez peut-être pas à propos de la Loi sur les Indiens » avec l'auteur Bob Joseph.'''</big> ==

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<big>Rejoignez-nous pour une conversation engageante avec l'auteur Michael Bach sur son livre "Birds of all Feathers : Doing Diversity and Inclusion Right"/ Des oiseaux de toutes les plumes : bien faire la diversité et l'inclusion". Cette réunion est organisée par la chef de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, Samantha Moonsammy, et le Directeur général - Système de matériel et chaîne d’approvisionnement Wendy Gaebel-Dallaire. Nous vous invitons à apporter votre authenticité et vos idées à cette conversation pour explorer la profonde pertinence du livre de Michael par rapport à notre objectif de cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble.</big>

<big>Rejoignez-nous pour une conversation intéressante avec l'auteur Bob Joseph sur son livre « 21 Things You May Not Know About the Indian Act » (21 choses que vous ne savez peut-être pas sur la Loi sur les Indiens). Cette réunion est organisée par la chef de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, Samantha Moonsammy, et le chef d'état-major, le major-général Rob Dundon. Nous vous invitons à apporter votre authenticité et vos idées à cette conversation, alors que nous explorons la profonde pertinence du livre de Bob pour cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble.</big>

<big>Lors de la prochaine discussion du club de lecture sur « 21 Choses que vous ne savez peut-être pas sur la Loi sur les Indiens » avec Bob Joseph, co-animée par Samantha et le Major-Général Dundon, nous explorerons l'impact historique significatif et actuel de la Loi sur les Indiens sur les communautés indigènes au Canada. Bob Joseph participera à la conversation en décrivant les fondements coloniaux de la loi et ses effets durables, notamment son rôle dans la définition des droits, de la gouvernance et de l'identité des populations autochtones. Les co-animateurs faciliteront le dialogue et les questions-réponses afin de favoriser une meilleure compréhension de la réconciliation. Joseph soulignera l'importance de l'éducation dans le traitement des héritages coloniaux et la promotion de la souveraineté autochtone. Cette conversation offrira une perspective à la fois éclairante et qui donne à réfléchir, laissant le groupe avec un fort sentiment de responsabilité pour soutenir un changement significatif.</big>

<big>“Birds of All Feathers: Doing Diversity and Inclusion Right” de Michael Bach est un appel à l'action convaincant pour les employeurs, les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires et les employés afin qu'ils donnent la priorité à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail. Michael identifie les subtilités de termes tels que diversité, inclusion, équité et égalité, en soulignant leur importance en tant qu'impératifs commerciaux sur nos lieux de travail. Ce livre est un guide pour développer des politiques de D&I efficaces, démanteler le racisme systémique et créer des espaces de travail inclusifs propices à la réussite et à l'avancement. Fort de plus de vingt ans d'expérience, Michael Bach, fondateur du Centre canadien pour la diversité et l'inclusion (CCDI), explore ce sujet crucial et propose des mesures concrètes pour parvenir à une véritable diversité et à l'inclusion dans les organisations de divers secteurs. "Birds of All Feathers" est une feuille de route complète pour la mise en œuvre et le maintien d'un changement positif, qui nous incite à nous engager dès maintenant dans la croissance et la transformation</big>

<big>Au cours de la réunion du Club de lecture, nous participerons à des discussions animées, nous échangerons des connaissances et nous nous inspirerons des leçons tirées du livre. Ensemble, nous découvrirons comment favoriser la collaboration et créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.</big>

<big>L'inclusion, c'est tout le monde, toujours. En nous réunissant pour discuter du thème " Birds of All Feathers: Doing Diversity and Inclusion Right ", nous consacrons intentionnellement de l'espace et du temps pour explorer des moyens pratiques de cultiver la sécurité psychologique et l'appartenance sur le lieu de travail.</big>

<big>Rejoignez-nous le 3 octobre pour cet événement enrichissant et opportun afin d'apporter vos perspectives et points de vue authentiques et uniques et de contribuer à la croissance collective et à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale.</big>

<big>'''Date : jeudi 3 octobre 2024'''</big>

 

 

<big>'''Date : mercredi 5 juin 2024'''</big>

<big>'''Heure : 13h00 - 14h00 HE'''</big>

<big>'''Heure : 13h00 - 14h00 HE'''</big>

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== <big>'''Enregistrement'''</big> ==

== <big>'''Enregistrement'''</big> ==

== <big>'''À propos du Club de lecture sur la diversité et l'inclusion'''</big> ==

== <big>'''À propos du Club de lecture sur la diversité et l'inclusion'''</big> ==

== <big>'''Nos prochains livres'''</big> ==

== <big>'''Nos prochains livres'''</big> ==

*<big>3 octobre 2024 - 21 Things You May Not Know About the Indian Act</big> <big>avec l’auteur Bob Joseph</big>

*<big>5 décembre 2024 - Feeling Seen: Reconnecting in a Disconnected World</big> <big>avec l’auteur Dr Jody Carrington</big>

* <big>5 décembre 2024 - Feeling Seen: Reconnecting in a Disconnected World</big> <big>avec l’auteur Dr Jody Carrington</big>

*<big>6 février 2025 - Indivisible: How to Forge Our Difference into a Stronger Future</big> <big>avec l’auteure Denise Hamilton</big>

== <big>'''Pour rejoindre le Club de lecture et faire des suggestions de livres à lire, remplissez le formulaire ici :'''</big> ==

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<big>https://forms.office.com/r/tuZwz0Dp50</big>

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