2,412
edits
Changes
Jump to navigation
Jump to search
Line 27:
Line 27: − + Line 55:
Line 55: + + + − + + Line 69:
Line 73: − + Line 76:
Line 80: + Line 84:
Line 89: − + Line 91:
Line 96: + Line 99:
Line 105: − + Line 106:
Line 112: + Line 114:
Line 121: − + Line 121:
Line 128: + Line 129:
Line 137: − + Line 136:
Line 144: + Line 153:
Line 162: − + − [[File:FR 2024 Masterclass Poster.png|frameless|637x637px]]+ − !Enseignant(e) − + − |<big>Gérard Étienne</big> − + − |<big>Ritu Bhasin</big> − + − |<big>Fotini Iconomopoulos</big> − + − |<big>Richard Sharpe</big> − + − |<big>Alejandro Gonzalez and Ginette Bailey</big> Line 249:
Line 252: − +
Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024 (view source)
Revision as of 12:41, 8 August 2024
, 8 August→Classes de maître
<big>Nous espérons que vous ressentirez un changement réel et fondamental tout au long du programme. Et ensemble, nous célébrerons tout le travail acharné que vous avez consacré à cette expérience. Merci d'être présent pour vous-même, votre famille, votre organisation et la communauté que vous êtes appelé à servir.</big>
<big>Nous espérons que vous ressentirez un changement réel et fondamental tout au long du programme. Et ensemble, nous célébrerons tout le travail acharné que vous avez consacré à cette expérience. Merci d'être présent pour vous-même, votre famille, votre organisation et la communauté que vous êtes appelé à servir.</big>
<big>À l’avenir, profitez de tout le réseautage qui aura lieu, rencontrez de nouveaux membres du DEAPCM dans GCmessage et sur LinkedIn. Participez aux Masterclasses. Choisissez de rester consistent avec cette version de niveau supérieur de vous. Nous vous encourageons.</big>
<big>À l’avenir, profitez de tout le réseautage qui aura lieu, rencontrez de nouveaux membres du DEAPCM dans GCmessage et sur LinkedIn. Participez aux Classes de maître. Choisissez de rester consistent avec cette version de niveau supérieur de vous. Nous vous encourageons.</big>
== '''Vidéo de témoignage sur DEAPCM''' ==
== '''Vidéo de témoignage sur DEAPCM''' ==
|'''<big>11 juillet</big>'''
|'''<big>11 juillet</big>'''
'''<big>22 août</big>'''
'''<big>22 août</big>'''
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
|<big><nowiki>Salons d'apprentissage DEAPCM | </nowiki>[[:en:images/7/7a/LLMC_Learning_Lounges_Salons_d'apprentissage_DEAPCM.pdf|Présentation]]<nowiki> | </nowiki>[[:en:images/9/9a/Speaking_Notes_-_LLMC_Learning_Lounges.pdf|Transcription]]</big>
|<big><nowiki>Salons d'apprentissage DEAPCM | </nowiki>[[:en:images/7/7a/LLMC_Learning_Lounges_Salons_d'apprentissage_DEAPCM.pdf|Présentation]]<nowiki> | </nowiki>[[:en:images/9/9a/Speaking_Notes_-_LLMC_Learning_Lounges.pdf|Transcription]]</big>
|-
|-
|'''<big>5 septembre</big>'''
|'''<big>5 septembre</big>'''
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
|<big>Salon d'apprentissage - Formation de l'animateur du cercle</big>
|<big>Salon d'apprentissage - Formation de l'animateur du cercle</big>
|-
|-
|'''<big>10 - 11 septembre</big>'''
|'''<big>10 - 11 septembre</big>'''
|<big>Réunions pré-cercle</big>
<big>90 minutes</big>
|<big>Rencontrez les membres de votre cercle</big>
|-
|-
|'''<big>17 septembre</big>'''
|'''<big>17 septembre</big>'''
|'''<big>23 septembre</big>'''
|'''<big>23 septembre</big>'''
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
|<big>Masterclass #1 - Le pouvoir du parrainage : Naviguer pour avancer dans votre carrière avec Gérard Étienne</big>
|<big>Classe de maître #1 - Le pouvoir du parrainage : Naviguer pour avancer dans votre carrière</big>
|-
|-
|'''<big>26 septembre</big>'''
|'''<big>26 septembre</big>'''
|-
|-
|'''<big>1 - 2 octobre</big>'''
|'''<big>1 - 2 octobre</big>'''
<big>90 minutes</big>
|<big>Cercle #1 - Parrainage et développement de carrière</big>
|<big>Cercle #1 - Parrainage et développement de carrière</big>
|-
|-
|'''<big>7 octobre</big>'''
|'''<big>7 octobre</big>'''
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
|<big>Masterclass #2 - Leadership inclusif : Construire des cultures d'appartenance avec Ritu Bhasin</big>
|<big>Classe de maître #2 - Leadership inclusif : Construire des cultures d'appartenance</big>
|-
|-
|'''<big>10 octobre</big>'''
|'''<big>10 octobre</big>'''
|-
|-
|'''<big>15 - 16 octobre</big>'''
|'''<big>15 - 16 octobre</big>'''
<big>90 minutes</big>
|<big>Cercle #2 - Leadership inclusif</big>
|<big>Cercle #2 - Leadership inclusif</big>
|-
|-
|'''<big>21 octobre</big>'''
|'''<big>21 octobre</big>'''
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
|<big>Masterclass #3 - Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace avec Fotini Iconomopoulos</big>
|<big>Classe de maître #3 - Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace</big>
|-
|-
|'''<big>24 octobre</big>'''
|'''<big>24 octobre</big>'''
|-
|-
|'''<big>29 - 30 octobre</big>'''
|'''<big>29 - 30 octobre</big>'''
<big>90 minutes</big>
|<big>Cercle #3 - Maîtriser l'art de la négociation</big>
|<big>Cercle #3 - Maîtriser l'art de la négociation</big>
|-
|-
|'''<big>4 novembre</big>'''
|'''<big>4 novembre</big>'''
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
|<big>Masterclass #4 - L'antiracisme en action : Transformer la culture du lieu de travail avec Richard Sharpe</big>
|<big>Classe de maître #4 - Les valeurs et l'éthique du travail sur les droits de la personne dans la fonction publique fédérale</big>
|-
|-
|'''<big>7 novembre</big>'''
|'''<big>7 novembre</big>'''
|-
|-
|'''<big>12 - 13 novembre</big>'''
|'''<big>12 - 13 novembre</big>'''
<big>90 minutes</big>
|<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative</big>
|<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative</big>
|-
|-
|'''<big>18 novembre</big>'''
|'''<big>18 novembre</big>'''
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
|<big>Masterclass #5 - Autocompassion et neuroplasticité avec Alejandro Gonzalez et Ginette Bailey</big>
|<big>Classe de maître #5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>
|-
|-
|'''<big>21 novembre</big>'''
|'''<big>21 novembre</big>'''
|-
|-
|'''<big>26 - 27 novembre</big>'''
|'''<big>26 - 27 novembre</big>'''
<big>120 minutes</big>
|<big>Cercle #5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>
|<big>Cercle #5 - Autocompassion et neuroplasticité</big>
|-
|-
[[:en:images/f/f1/Diriger_en_Élevant_les_Autres_Programme_des_Cercles_de_Mentorat_Meilleures_pratiques_de_mise_en_réseau.docx.pdf|<big>Meilleures pratiques de mise en réseau</big>]]
[[:en:images/f/f1/Diriger_en_Élevant_les_Autres_Programme_des_Cercles_de_Mentorat_Meilleures_pratiques_de_mise_en_réseau.docx.pdf|<big>Meilleures pratiques de mise en réseau</big>]]
== '''''Masterclasses''''' ==
=='''Classes de maître'''==
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
!Date
!Date
!Sujet
!Sujet
|-
|-
|<big>23 septembre 2024</big>
|<big>23 septembre 2024</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
|
=== <big>Le pouvoir du parrainage : Naviguer pour avancer dans votre carrière</big> ===
=== <big>[[Le pouvoir du parrainage: Naviguer pour avancer dans votre carrière|Le pouvoir du parrainage : Naviguer pour avancer dans votre carrière]]</big> ===
|-
|-
|<big>7 octobre 2024</big>
|<big>7 octobre 2024</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
|
=== <big>Leadership inclusif : Construire des cultures d'appartenance</big> ===
=== <big>[[Leadership inclusif: Construire des cultures d'appartenance|Leadership inclusif : Construire des cultures d'appartenance]]</big> ===
|-
|-
|<big>21 octobre 2024</big>
|<big>21 octobre 2024</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
|
=== <big>Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace</big> ===
=== <big>[[Dites moins, obtenez plus: Maîtriser la négociation efficace|Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace]]</big> ===
|-
|-
|<big>4 novembre 2024</big>
|<big>4 novembre 2024</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
|
=== <big>L'antiracisme en action : Transformer la culture du lieu de travail</big> ===
=== <big>[[Les valeurs et l'éthique du travail sur les droits de la personne dans la fonction publique fédérale]]</big> ===
|-
|-
|<big>18 novembre 2024</big>
|<big>18 novembre 2024</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
|
=== <big>Autocompassion et neuroplasticité</big> ===
=== <big>[[Autocompassion et neuroplasticité]]</big> ===
|}
|}
<big>DEAPCM est un appel à l'action pour que vous deveniez un acteur du changement en partageant ce que vous avez appris avec les membres de votre organisation et en les intégrant dans vos actions quotidiennes. En vous inscrivant à ce programme, vous vous engagez à utiliser ce que vous avez appris pour créer un lieu de travail psychologiquement plus sûr pour tout le monde, en particulier pour les membres des groupes en quête d'équité.</big>
<big>DEAPCM est un appel à l'action pour que vous deveniez un acteur du changement en partageant ce que vous avez appris avec les membres de votre organisation et en les intégrant dans vos actions quotidiennes. En vous inscrivant à ce programme, vous vous engagez à utiliser ce que vous avez appris pour créer un lieu de travail psychologiquement plus sûr pour tout le monde, en particulier pour les membres des groupes en quête d'équité.</big>
<big>En vous inscrivant à ce programme, vous vous engagez à participer activement aux cinq sessions du Cercle. Les Masterclass sont facultatives mais nous vous encourageons à y assister car elles vous permettront d'acquérir des connaissances pratiques et concrètes en rapport avec le thème de chaque semaine.</big>
<big>En vous inscrivant à ce programme, vous vous engagez à participer activement aux cinq sessions du Cercle. Les Classes de maître sont facultatives mais nous vous encourageons à y assister car elles vous permettront d'acquérir des connaissances pratiques et concrètes en rapport avec le thème de chaque semaine.</big>
<big>DEAPCM a été créé en s'inspirant du programme Lean In Circle créé par Sheryl Sandberg. Notre programme a été créé pour emmener et faire la différence dans la fonction publique fédérale. Le programme s'appuie sur le format du Cercle pour aider les membres à poursuivre leur développement personnel et professionnel. </big>
<big>DEAPCM a été créé en s'inspirant du programme Lean In Circle créé par Sheryl Sandberg. Notre programme a été créé pour emmener et faire la différence dans la fonction publique fédérale. Le programme s'appuie sur le format du Cercle pour aider les membres à poursuivre leur développement personnel et professionnel. </big>
