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Consultation sur la modernisation de la Loi sur l'équité en matière d'emploi avec les réseaux d’employés en quête d'équité de la fonction publique (view source)
Revision as of 09:27, 24 May 2024
, 24 Mayno edit summary
[[en:Engagement on the Employment Equity Act Modernization with equity-seeking networks in the public service]]
Le 11 décembre 2023, le ministre du Travail a annoncé la publication du rapport final du Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : Réaliser et soutenir l’équité en matière d’emploi : un cadre transformatif, y compris le Sommaire du rapport. Le rapport contient de nombreuses recommandations sur la façon de moderniser et de renforcer l'équité en matière d'emploi dans la juridiction fédérale.
Le 11 décembre 2023, le ministre du Travail a annoncé la publication du rapport final du Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : Réaliser et soutenir l’équité en matière d’emploi : un cadre transformatif, y compris le Sommaire du rapport. Le rapport contient de nombreuses recommandations sur la façon de moderniser et de renforcer l'équité en matière d'emploi dans la juridiction fédérale.
Les consultations se concentreront sur quatre thèmes :
Les consultations se concentreront sur quatre thèmes :
# Mise à jour de l'objectif, des groupes désignés et de la collecte des données des enquêtes ;
#Mise à jour de l'objectif, des groupes désignés et de la collecte des données des enquêtes ;
# Soutien aux employés et aux employeurs ;
#Soutien aux employés et aux employeurs ;
# Renforcer la responsabilité, la conformité et l'application ; et
#Renforcer la responsabilité, la conformité et l'application ; et
# Améliorer l'information du public.
#Améliorer l'information du public.
Une fois les séances d'engagement soient terminées, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) préparera un rapport de «ce que nous avons entendu » pour résumer les commentaires reçus lors des sessions d'engagement avec les réseaux des employés en quête d'équité, qui sera soumis au Programme du travail.
Une fois les séances d'engagement soient terminées, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) préparera un rapport de «ce que nous avons entendu » pour résumer les commentaires reçus lors des sessions d'engagement avec les réseaux des employés en quête d'équité, qui sera soumis au Programme du travail.
Les ministères et les organisations, groupes ou individus sont également invités à soumettre des contributions écrites au Programme du travail avant le 31 juillet 2024 par courriel à [[EDSC.LEE-EEA.ESDC@labour-travail.gc.ca]].
Les ministères et les organisations, groupes ou individus sont également invités à soumettre des contributions écrites au Programme du travail avant le 31 juillet 2024 par courriel à [[EDSC.LEE-EEA.ESDC@labour-travail.gc.ca]].
== '''Sessions d'engagement à venir''' ==
=='''Sessions d'engagement à venir'''==
Le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) collabore à nouveau avec le Programme du travail pour soutenir ce processus d’engagement avec les organisations de l'administration publique centrale.
Le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines (BDPRH) collabore à nouveau avec le Programme du travail pour soutenir ce processus d’engagement avec les organisations de l'administration publique centrale.
* Il y aura des séances d'engagement en français et en anglais porteront sur les thèmes suivants et les participants sont invités à s'inscrire aux séances de leur choix :
*Il y aura des séances d'engagement en français et en anglais porteront sur les thèmes suivants et les participants sont invités à s'inscrire aux séances de leur choix :
* Personnes en situation de handicap;
*Personnes en situation de handicap;
* Autochtones;
*Autochtones;
* Personnes racisées;
* Personnes racisées;
* Employés noirs;
*Employés noirs;
* 2ELGBTQI+;
*2ELGBTQI+;
* Les praticiens en matière de lutte contre le racisme et d'équité en matière d'emploi, de diversité et d'inclusion ;
*Les praticiens en matière de lutte contre le racisme et d'équité en matière d'emploi, de diversité et d'inclusion ;
* Réseaux d'employés de minorités religieuses.
*Réseaux d'employés de minorités religieuses.
== '''Inscription et matériel de référence''' ==
=='''Inscription et matériel de référence'''==
* [[File:Modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi Document de consultation français.docx|thumb]]
*[[File:Modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi Document de consultation français.docx|thumb]]
* Veuillez noter que les documents seront ajoutés au fur et à mesure qu'ils seront disponibles
*Veuillez noter que les documents seront ajoutés au fur et à mesure qu'ils seront disponibles
{| class="wikitable"
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Heure : 10:30 - 12:00 (HNE)
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|Réseaux sur la diversité et l'inclusion - Session en anglais
|Réseaux sur la diversité et l'inclusion - Session en anglais
|Date : Lundi 3 juin 2024
|Date : Lundi 3 juin 2024
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE)
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|Employés racisés - Session en français
|Employés racisés - Session en français
|Date : Mardi 4 juin 2024
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Heure : 10:30 - 12:00 (HNE)
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|Employés racisés - Session en anglais
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Heure : 13:30 - 15:00 (HNE)
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|Employés autochtones - Session française
|Employés autochtones - Session française
|Date : Mercredi 5 juin 2024
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Heure : 10:30 - 12:00 (HNE)
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|Employés autochtones - Session en anglais
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Heure : 13h30 - 15h00 (HNE)
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|2ELGBTQI+ - Session en français
| 2ELGBTQI+ - Session en français
|Date : Mardi 11 juin 2024
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Heure : 10:30 - 12:00 (HNE)
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|2ELGBTQI+ - Session en anglais
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|Date : Mardi 11 juin 2024
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Heure : 13:30 - 15:00 (HNE)
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|Réseau des employés fédéraux musulmans - Session en français
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Heure : 10:30 - 12:00 (HNE)
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|Réseau des employés fédéraux musulmans - Session en anglais
|Réseau des employés fédéraux musulmans - Session en anglais
<nowiki>*</nowiki>Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les employés fédéraux musulmans sont invités à y participer.
<nowiki>*</nowiki>Cette session n'est pas limitée aux membres du Réseau et tous les employés fédéraux musulmans sont invités à y participer.
|Date de la session : Mercredi 12 juin 2024
| Date de la session : Mercredi 12 juin 2024
Heure : 13:30 - 15:00 (HNE)
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|Personnes en situation de handicap - Session française
|Personnes en situation de handicap - Session française
|Date : Jeudi 13 juin 2024
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Heure : 10:30 - 12:00 (HNE)
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|Personnes en situation de handicap - Session en anglais
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Heure : 13h30 - 15h00 (HNE)
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|Employés noirs - Session en français
|Employés noirs - Session en français
|Date : Mardi 18 juin 2024
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Heure : 10:30 - 12:00 (HNE)
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|Employés noirs - Session en anglais
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|Date : Mardi 18 juin 2024
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Heure : 13:30 - 15:00 (HNE)
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|Réseau des fonctionnaires juifs et juives - Session en français
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Heure : 10:30 - 12:00 (HNE)
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|Réseau des fonctionnaires juifs et juives - Session en anglais
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Heure : 13h30 - 15h00 (HNE)
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|Réseau des employés sikhs - Session en français
|Réseau des employés sikhs - Session en français
Heure : 10:30 - 12:00 (EDT)
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|Réseau des employés sikhs - Session en anglais
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Heure : 13:30 - 15:00 (HNE)
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== '''Contact''' ==
=='''Contact'''==
Si vous avez des questions, des commentaires ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation afin de participer, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : [[CDI@tbs-sct.gc.ca]].
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