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− | En espérant que vous allez bien, bienvenue sur la page de ce magnifique programme "de base" fondé sur la pleine conscience, nous sommes heureux que vous soyez ici. Vous y trouverez des informations générales sur le programme, comment se connecter à une séance d'information et de questions-réponses, l'inscription et plus de détails. | + | En espérant que vous allez bien, bienvenue sur la page de ce magnifique programme "'''de base'''" fondé sur la pleine conscience, nous sommes heureux que vous soyez ici. Vous y trouverez des informations générales sur le programme, comment se connecter à une séance d'information et de questions-réponses, l'inscription et plus de détails. |
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| === '''''Objectif du programme / Bénéfices attendus''''' === | | === '''''Objectif du programme / Bénéfices attendus''''' === |
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| '''Public cible''' : Tous niveaux et expertises<br>'''Livré par''' une équipe d''''[[MCLD Program Facilitators Team / L'équipe des animateurs du program de DLCP|animateurs]]''' bénévoles provenant de divers ministères et agences | | '''Public cible''' : Tous niveaux et expertises<br>'''Livré par''' une équipe d''''[[MCLD Program Facilitators Team / L'équipe des animateurs du program de DLCP|animateurs]]''' bénévoles provenant de divers ministères et agences |
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− | '''Promotion du programme''' : si vous le souhaitez, voici un [[MCLD-DLCP invitation email blurb|texte pour promouvoir le programme via couriel.]] | + | '''Promotion du programme''' : si vous le souhaitez, voici un [[MCLD-DLCP invitation email blurb|<u>'''texte pour promouvoir le programme via couriel'''</u>.]] |
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| === '''♥''' NOUVEAU programme MCLD 2024 Offre en anglais - Séeances d'information avec des questions-réponses !! === | | === '''♥''' NOUVEAU programme MCLD 2024 Offre en anglais - Séeances d'information avec des questions-réponses !! === |
− | During the information sessions, we will:
| + | Lors des séances d’information, nous allons : |
− | * Share some context about the program, including results from a previous cohort, | + | |
− | * Share a definition of Mindful Change Leadership, experience a quick mindful exercise, | + | * Partagez un peu le contexte du programme, y compris les résultats d'une cohorte précédente, |
− | * Have an overview the MCLD program, and participate in a Q&A portion. | + | * Partagez une définition du Leadership de changement en pleine-conscience, expérimentez un rapide exercice de pleine conscience, |
| + | * Ayez un aperçu du programme MCLD et participez à une partie questions-réponses |
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| En tant qu'initiative interministérielle, nous avons l'aimable présence des sponsors suivants à ce beau programme : | | En tant qu'initiative interministérielle, nous avons l'aimable présence des sponsors suivants à ce beau programme : |
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| * '''Aaron Feniak''', Directeur exécutif, Conseil des ressources humaines, le jeudi '''11 avril 2024''' | | * '''Aaron Feniak''', Directeur exécutif, Conseil des ressources humaines, le jeudi '''11 avril 2024''' |
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| Rejoignez l'une des séances d'information, '''de 12h30 à 14h00 HE'''., en suivant ce lien WebEx : '''https://canada.webex.com/canada/j.php?MTID=m703536d62d1a92edfd994557629b5913''' | | Rejoignez l'une des séances d'information, '''de 12h30 à 14h00 HE'''., en suivant ce lien WebEx : '''https://canada.webex.com/canada/j.php?MTID=m703536d62d1a92edfd994557629b5913''' |
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| ''Ce programme vous est offert grâce à la collaboration entre :'' | | ''Ce programme vous est offert grâce à la collaboration entre :'' |
| * Divers ministères et agences qui parrainent le programme | | * Divers ministères et agences qui parrainent le programme |
| + | * L'équipe d'[[MCLD Program Facilitators Team / L'équipe des animateurs du program de DLCP|animateurs]] bénévoles provenant de divers ministères et agences |
| *[[:en:Interdepartmental_Organizational_Change_Network_/_Réseau_interministériel_du_changement_organisationnel|Réseau interdépartemental du changement organisationnel (RICO)]] | | *[[:en:Interdepartmental_Organizational_Change_Network_/_Réseau_interministériel_du_changement_organisationnel|Réseau interdépartemental du changement organisationnel (RICO)]] |
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