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== '''<big>Join Our Book Club Discussion on ‘How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work’ by Dr. Helen Ofosu</big>''' ==

 

== '''<big>La résilience au travail :</big> <big>Participez à la discussion de notre Club de lecture sur "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" par Dr. Helen Ofosu</big>''' ==

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<big>Rejoignez-nous pour une conversation engageante avec l'auteure canadienne, Dr. Helen Ofosu, sur son dernier livre, "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work". Animée par Samantha Moonsammy, cheffe de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, et Directeur par intérim, Directeur général - Système de matériel et chaîne d’approvisionnement, Rob Mason. Rejoignez-nous pour discuter de ce travail et explorer sa profonde pertinence par rapport à notre objectif de cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble directement du Dr. Ofosu qui nous guidera dans la discussion transformatrice du club de lecture.</big>

<big>Join us for an engaging conversation with Canadian author, Dr. Helen Ofosu on her latest book, “How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work.” Hosted by the Diversity and Inclusion Office Section Head Samantha Moonsammy and Acting Director, Director General Materiel Systems and Supply Chain, Rob Mason. Join us as we discuss this work and explore its profound relevance to our goal of cultivating resilience, harmony, and psychological safety in the workplace. Let’s read and learn together direct from Dr. Ofosu as she guides us in the transformative Book Club discussion.</big>

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<big>Le livre "How to be Resilient in your Career : Facing up to Barriers at Work" est un guide complet qui fournit des conseils de carrière essentiels pour faire face à des expériences difficiles sur le lieu de travail telles que le harcèlement, le syndrome de l'imposteur, les environnements toxiques et la discrimination. S'appuyant sur deux décennies d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents et de l'accompagnement de carrière, le Dr Ofosu propose des idées et des stratégies pratiques pour surmonter ces obstacles, tout en offrant de précieuses perspectives du point de vue de l'employeur. Cette ressource inestimable est présentée avec nuance et profondeur, ce qui en fait une lecture essentielle pour les professionnels qui cherchent à construire et à maintenir une carrière résiliente. Ce livre sera utile à tous ceux qui, à différents stades de leur carrière, trouveront dans cet ouvrage un guide indispensable pour aborder avec confiance et clarté des questions de carrière complexes.</big>

<big>Inclusion means everyone, always. By coming together to discuss “How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work,” we intentionally carve out space and time to explore practical ways to cultivate psychological safety and belongingness in the workplace.</big>

 

 

<big>L’inclusion signifie tout le monde, toujours. En nous réunissant pour discuter de "How to be Resilient in your Career: Facing up to Barriers at Work", nous consacrons intentionnellement de l'espace et du temps pour explorer des moyens pratiques de cultiver la sécurité psychologique et l'appartenance sur le lieu de travail.</big>

 

<big>Au cours de la réunion du club de lecture, nous participerons à des discussions animées, nous échangerons des connaissances et nous nous inspirerons des leçons tirées du livre. Ensemble, nous découvrirons comment favoriser la collaboration et créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.</big>

<big>During the book club meeting, we will engage in lively discussions, exchange knowledge, and draw inspiration from the book’s lessons. Together, we will discover how we can foster collaboration and create an inclusive work environment where everyone feels heard, respected, and valued.</big>

<big>Rejoignez-nous le 11 avril pour cet événement enrichissant et opportun, pour apporter vos perspectives et points de vue authentiques et uniques, et pour contribuer à la croissance collective et à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale.</big>

<big>Join us on April 11 for this enriching and timely event, to bring your authentic and unique perspectives and insights, and to contribute to the collective growth and advancement of diversity, equity, and inclusion in the Federal Public Service.</big>

<big>'''Date : jeudi 11 avril 2024'''</big>

<big>'''Date: Thursday, April 11, 2024'''</big>

<big>'''Heure : 13h00 - 14h00 HE'''</big>

<big>'''Time: 1:00 pm - 2:00 pm ET'''</big>

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==<big>[https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19:meeting_ZWEzNzljNDgtNTk3Yy00N2IwLTkyODktNjJiZTNkMGM5NTMy@thread.v2/0?context=%7B%22Tid%22:%22325b4494-1587-40d5-bb31-8b660b7f1038%22,%22Oid%22:%22905de883-ee9c-42a6-bfee-cc866f97f03e%22%7D '''Join the meeting''']</big>==

<big>Ensemble, nous lirons 6 livres par an et explorerons les questions suivantes :</big>

<big>Ensemble, nous lirons 6 livres par an et explorerons les questions suivantes :</big>