43
edits
Important: The GCConnex decommission will not affect GCCollab or GCWiki. Thank you and happy collaborating!
Changes
Jump to navigation
Jump to search
Line 68:
Line 68: − − Line 85:
Line 83: + − '''Que vais-je apprendre?''' Apprendre et engager un dialogue sur la santé mentale est un élément clé de notre développement, en tant que fonctionnaires et en tant qu’individu. Quel que soit notre rôle au sein de l’organisation, l’apprentissage de la santé mentale et de la sécurité psychologique nous permet de créer des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs. Cela nous aide également à nous soutenir nous-mêmes et les uns les autres dans les moments difficiles. Soutenir la santé mentale au travail nécessite à la fois des connaissances (c’est-à-dire ce qui fonctionne pour vous et vos collègues) et de la pratique (c’est-à-dire consacrer du temps et des efforts pour agir). Le symposium de cette année couvrira à la fois les connaissances et la pratique, notamment d’un point de vue individuel et organisationnel plus large.
→Opening the Door to Mental Health Symposium 2024 - Nurturing Humanity in the Workplace
* '''Cet événement est ouvert uniquement aux fonctionnaires du gouvernement du Canada. Veuillez utiliser votre adresse électronique du gouvernement du Canada pour vous inscrire.'''
* '''Cet événement est ouvert uniquement aux fonctionnaires du gouvernement du Canada. Veuillez utiliser votre adresse électronique du gouvernement du Canada pour vous inscrire.'''
'''Quand'''
'''Quand'''
'''Que vais-je apprendre?''' Apprendre et engager un dialogue sur la santé mentale est un élément clé de notre développement, en tant que fonctionnaires et en tant qu’individu. Quel que soit notre rôle au sein de l’organisation, l’apprentissage de la santé mentale et de la sécurité psychologique nous permet de créer des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs. Cela nous aide également à nous soutenir nous-mêmes et les uns les autres dans les moments difficiles. Soutenir la santé mentale au travail nécessite à la fois des connaissances (c’est-à-dire ce qui fonctionne pour vous et vos collègues) et de la pratique (c’est-à-dire consacrer du temps et des efforts pour agir). Le symposium de cette année couvrira à la fois les connaissances et la pratique, notamment d’un point de vue individuel et organisationnel plus large.
