Changes

=== Dernières nouvelles : Publication de la Stratégie en matière de talents numériques du gouvernement du Canada (GC) ===

=== Dernières nouvelles : Publication de la Stratégie en matière de talents numériques du gouvernement du Canada (GC) ===

La Stratégie en matière de talents numériques du GC est maintenant accessible sur le site [[/www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/strategie-talents-numeriques.html|canada.ca]]. Fondée sur les Normes relatives au numérique du GC, la Stratégie a été élaborée à la suite de vastes consultations dans l’ensemble de la fonction publique fédérale. Merci beaucoup à la collectivité GCNumérique pour ses commentaires réfléchis sur les versions des derniers mois!   

La Stratégie en matière de talents numériques du GC est maintenant accessible sur le site [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/strategie-talents-numeriques.html canada.ca]. Fondée sur les Normes relatives au numérique du GC, la Stratégie a été élaborée à la suite de vastes consultations dans l’ensemble de la fonction publique fédérale. Merci beaucoup à la collectivité GCNumérique pour ses commentaires réfléchis sur les versions des derniers mois!   

Étroitement liée à l’[[/www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/plans-strategiques-operations-numeriques-gouvernement-canada.html|Ambition numérique du Canada]], la Stratégie est axée sur le thème stratégique 4 : une évolution structurelle du financement, des talents et de la culture. Elle priorise l’appui de la prestation de services entièrement numériques par la gestion d’un changement de culture pangouvernemental (priorité 4.1) et la mise en place d’une main-d’œuvre pour la prestation de services axés sur le numérique d’abord (priorité 4.2).

Étroitement liée à l’[https://www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/plans-strategiques-operations-numeriques-gouvernement-canada.html Ambition numérique du Canada], la Stratégie est axée sur le thème stratégique 4 : une évolution structurelle du financement, des talents et de la culture. Elle priorise l’appui de la prestation de services entièrement numériques par la gestion d’un changement de culture pangouvernemental (priorité 4.1) et la mise en place d’une main-d’œuvre pour la prestation de services axés sur le numérique d’abord (priorité 4.2).

Mise en œuvre de la Stratégie : Une feuille de route comprenant des indicateurs de rendement est en cours d’élaboration pour la mise en œuvre de la Stratégie. Comme dans le cas du renouvellement de la [[/www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/rapports/strategie-relative-aux-donnees-2023-2026.html|Stratégie relative aux données du GC]], elle comportera des renseignements sur les mesures, les sous‑mesures et les responsables. La première version sera diffusée sur GCéchange au cours des prochains mois pour que vous puissiez y contribuer.<br><br><hr />

Mise en œuvre de la Stratégie : Une feuille de route comprenant des indicateurs de rendement est en cours d’élaboration pour la mise en œuvre de la Stratégie. Comme dans le cas du renouvellement de la [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/rapports/strategie-relative-aux-donnees-2023-2026.html Stratégie relative aux données du GC], elle comportera des renseignements sur les mesures, les sous‑mesures et les responsables. La première version sera diffusée sur GCéchange au cours des prochains mois pour que vous puissiez y contribuer.<br><br><hr />

=== Encore un franc succès pour EXposition : libérer votre potentiel ===

=== Encore un franc succès pour EXposition : libérer votre potentiel ===

* '''Perfectionnement :''' Assez de temps pour apprendre de nouvelles compétences et les mettre en pratique; mentorat; apprentissage par l’expérience ou en cours d’emploi

* '''Perfectionnement :''' Assez de temps pour apprendre de nouvelles compétences et les mettre en pratique; mentorat; apprentissage par l’expérience ou en cours d’emploi

Les participants sont partis avec une « [[/docs.google.com/document/d/1O6pBxDJq WgXyjJ9wp-x prsdJmgB794LhRkLev8f1s/mobilebasic|trousse numérique]] » comprenant les notices biographiques des conférenciers, des ressources et les points soulevés par les participants. Merci à tous ceux qui ont participé à l’activité!<br><br><hr />

Les participants sont partis avec une « [https://docs.google.com/document/d/1O6pBxDJq_WgXyjJ9wp-x_prsdJmgB794LhRkLev8f1s/mobilebasic trousse numérique] » comprenant les notices biographiques des conférenciers, des ressources et les points soulevés par les participants. Merci à tous ceux qui ont participé à l’activité!<br><br><hr />

=== Soutien de la collectivité du numérique ===

=== Soutien de la collectivité du numérique ===

Sophie Martel, sous-ministre adjointe au ministère de la Défense nationale, a donné des séances sur l’« intelligence positive » à plus de 250 candidats sélectionnés dans le cadre de la gestion des talents. Elle tiendra encore sept autres séances d’ici avril 2024. Des [[/www.gcpedia.gc.ca/wiki/Gestion talents collectivité numérique/Soutien collectivité numérique#nomin%C3%A9s2|séances d’encadrement]] pour le groupe de gestion des talents de juin sont en cours de préparation avec Beth Ford, formatrice agréée en TI au Bureau de la dirigeante principale de l’information du Canada.<br><br><hr />

Sophie Martel, sous-ministre adjointe au ministère de la Défense nationale, a donné des séances sur l’« intelligence positive » à plus de 250 candidats sélectionnés dans le cadre de la gestion des talents. Elle tiendra encore sept autres séances d’ici avril 2024. Des [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Gestion_talents_collectivité_numérique/Soutien_collectivité_numérique%23nominés2 séances d’encadrement] pour le groupe de gestion des talents de juin sont en cours de préparation avec Beth Ford, formatrice agréée en TI au Bureau de la dirigeante principale de l’information du Canada.<br><br><hr />

=== Programme de mentorat du secteur numérique ===

=== Programme de mentorat du secteur numérique ===

Une nouvelle vidéo promotionnelle expliquant le Programme de mentorat du secteur numérique est maintenant accessible sur [[/gcxgce.sharepoint.com/teams/10001173/SitePages/Talent-Management.aspx|GCéchange]]. Plus de 20 dirigeants du numérique (niveaux EX‑03 à EX‑05) se sont portés volontaires pour encadrer le quatrième groupe de cadres de niveaux EX‑01 et EX‑02 de la collectivité du numérique, qui est à la phase d’intégration.<br><br><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p></div>

Une nouvelle vidéo promotionnelle expliquant le Programme de mentorat du secteur numérique est maintenant accessible sur [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10001173/SitePages/Talent-Management.aspx GCéchange]. Plus de 20 dirigeants du numérique (niveaux EX‑03 à EX‑05) se sont portés volontaires pour encadrer le quatrième groupe de cadres de niveaux EX‑01 et EX‑02 de la collectivité du numérique, qui est à la phase d’intégration.<br><br><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p></div>

</div>

</div>