Changes

Jump to navigation Jump to search
no edit summary
Line 4: Line 4:  
__NOEDITSECTION__
 
__NOEDITSECTION__
 
{{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}}
 
{{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}}
   
{| class="FCK__ShowTableBorders" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px; background-color: #E7BFFD" width="100%" align="center"
 
{| class="FCK__ShowTableBorders" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px; background-color: #E7BFFD" width="100%" align="center"
 
|-
 
|-
Line 19: Line 18:     
#fournir un espace sûr pour parler d'un problème ou d'une préoccupation,
 
#fournir un espace sûr pour parler d'un problème ou d'une préoccupation,
# explorer les options pour aider à résoudre les conflits et,
+
#explorer les options pour aider à résoudre les conflits et,
 
#porter les préoccupations systémiques à l'attention de l'organisation. résolution.
 
#porter les préoccupations systémiques à l'attention de l'organisation. résolution.
   Line 48: Line 47:  
|agent principal pour la divulgation interne d'actes répréhensible
 
|agent principal pour la divulgation interne d'actes répréhensible
 
|-
 
|-
| programme d'aide aux employés
+
|programme d'aide aux employés
 
|enquêtes
 
|enquêtes
 
|-
 
|-
 
|prévention du harcèlement / violence et/ou restauration du milieu de travail
 
|prévention du harcèlement / violence et/ou restauration du milieu de travail
| entrevues de départ / rétroaction
+
|entrevues de départ / rétroaction
 
|-
 
|-
 
|sondages
 
|sondages

Navigation menu

GCwiki