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| !Rencontre / initiative | | !Rencontre / initiative |
| ! colspan="2" |Membres | | ! colspan="2" |Membres |
− | ! | + | !Courriels membres |
| !'''Fréquence''' | | !'''Fréquence''' |
| !Objectifs | | !Objectifs |
| |- | | |- |
| |Conseil des ombuds organisationnels (COO) | | |Conseil des ombuds organisationnels (COO) |
− | | colspan="3" |Ombuds | + | | colspan="2" |Ombuds |
| Ombuds Associés | | Ombuds Associés |
| | | |
| Membres de bureaux d'ombuds (selon le cas et/ou à la discrétion de l'ombuds) | | Membres de bureaux d'ombuds (selon le cas et/ou à la discrétion de l'ombuds) |
| + | |Voir la [[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/Liste des ombuds par ministère ou agence|liste d'ombuds par organisation]] |
| |Réunion de deux heures planifiée trimestriellement et généralement prévue en juin, septembre, décembre et mars | | |Réunion de deux heures planifiée trimestriellement et généralement prévue en juin, septembre, décembre et mars |
| | Fournir un forum inclusif et agile pour la consultation et le soutien des ombuds organisationnels au sein du gouvernement du Canada afin de renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles. | | | Fournir un forum inclusif et agile pour la consultation et le soutien des ombuds organisationnels au sein du gouvernement du Canada afin de renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles. |
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| |''Pilier du Réseau des collaborateurs'' | | |''Pilier du Réseau des collaborateurs'' |
| |Mireille Aubrey & Susie Roussel | | |Mireille Aubrey & Susie Roussel |
− | |[mailto: Mireille.Aubry@agr.gc.ca Mireille.Aubry@agr.gc.ca] | + | |[mailto:Mireille.Aubry@agr.gc.ca Mireille.Aubry@agr.gc.ca] |
− | [mailto: Susie.Roussel@ec.gc.ca Susie.Roussel@ec.gc.ca] | + | [mailto:Susie.Roussel@ec.gc.ca Susie.Roussel@ec.gc.ca] |
| | | |
| |- | | |- |
| |''Pilier de la Diversité et l'inclusion'' | | |''Pilier de la Diversité et l'inclusion'' |
| |Janet Campbell | | |Janet Campbell |
− | | | + | |[Mailto:Janet.Campbell@oag-bvg.gc.ca Janet.Campbell@oag-bvg.gc.ca] |
| |- | | |- |
| |''Pilier du Développement des compétences'' | | |''Pilier du Développement des compétences'' |
| |Alexandre St-Jean, Elianne Hall & Maria Tsourounakis | | |Alexandre St-Jean, Elianne Hall & Maria Tsourounakis |
− | | | + | |[mailto:Alexandre.St-Jean@ssc-spc.gc.ca Alexandre.St-Jean@ssc-spc.gc.ca] [mailto:Elianne.Hall@agr.gc.ca Elianne.Hall@agr.gc.ca] [mailto:Maria.Tsourounakis@cfp-psc.gc.ca Maria.Tsourounakis@cfp-psc.gc.ca] |
| |- | | |- |
| |''Pilier de communication externe et mobilisation des partenaires'' | | |''Pilier de communication externe et mobilisation des partenaires'' |
| |Sonya-Kim St-Julien & Nadia Ferrara | | |Sonya-Kim St-Julien & Nadia Ferrara |
− | | | + | |[mailto:SonyaKim.St-Julien@justice.gc.ca SonyaKim.St-Julien@justice.gc.ca] [mailto:Nadia.Ferrara@sac-isc.gc.ca Nadia.Ferrara@sac-isc.gc.ca] |
| |- | | |- |
| |''Pilier de la Recherche et des rapports'' | | |''Pilier de la Recherche et des rapports'' |
| |Mijanoux Beauchamp | | |Mijanoux Beauchamp |
− | | | + | |[mailto:Mijanoux.Beauchamp@fintrac-canafe.gc.ca Mijanoux.Beauchamp@fintrac-canafe.gc.ca] |
| |- | | |- |
| |Présentation thématique mensuelles du Conseil des ombuds organisationnels (COO) | | |Présentation thématique mensuelles du Conseil des ombuds organisationnels (COO) |
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| | | |
| Membres de bureaux d'ombuds (selon le cas et/ou à la discrétion de l'ombuds) | | Membres de bureaux d'ombuds (selon le cas et/ou à la discrétion de l'ombuds) |
− | | | + | |Voir la [[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/Liste des ombuds par ministère ou agence|liste d'ombuds par organisation]] |
| |Réunion d'une heure prévue mensuellement à l'exception des mois de juin, septembre, décembre et mars. | | |Réunion d'une heure prévue mensuellement à l'exception des mois de juin, septembre, décembre et mars. |
| |Fournir un forum pour renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles et mobiliser les membres. | | |Fournir un forum pour renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles et mobiliser les membres. |