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| |}[[File:COO1.png|alt=|left|97x97px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:COO1.png]] | | |}[[File:COO1.png|alt=|left|97x97px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:COO1.png]] |
| ==Nos prochaines activités== | | ==Nos prochaines activités== |
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| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
− | !Rencontres / initiatives | + | !Meeting / initiative |
− | !Type d'interaction | + | ! colspan="2" |Members |
− | !'''Date''' | + | !'''Frequency''' |
− | !initiative de la communauté? | + | !Objective |
| |- | | |- |
− | |Présentation thématique: Humilité culturelle | + | |Conseil des ombuds organisationnels (COO) |
− | |En-ligne | + | | colspan="2" |Tous |
− | |07-12-2023 | + | |Réunion de deux heures planifiée trimestriellement et généralement prévue en juin, septembre, décembre et mars |
− | |Oui | + | | Fournir un forum inclusif et agile pour la consultation et le soutien des ombuds organisationnels au sein du gouvernement du Canada afin de renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles. |
| + | Mobiliser les membres du COO pour faire progresser et promouvoir le rôle, la pratique et la fonction de l'ombuds organisationnel. |
| |- | | |- |
− | |Comité directeur du Conseil des ombuds organisationnels | + | | rowspan="6" |Comité directeur du Conseil des ombuds organisationnels (COO) |
− | |En-ligne | + | |Secrétariat du COO |
− | |07-12-2023 | + | |À déterminer |
− | |Oui
| + | | rowspan="6" |Réunion d'une heure prévue toutes les trois semaines. Un calendrier de réunions est proposé annuellement et peut être ajusté en fonction des besoins des membres |
| + | | rowspan="6" |Provide a planning and activity forum to ensure the overall functioning of the Council, the on-going management of its activities and the advancement of priorities. These activities include but are not limited to: |
| + | *Secretariat |
| + | *Réseau des collaborateurs |
| + | *Diversité and Inclusion |
| + | *Développement des compétences |
| + | *Communication externe et mobilisation des partenaires |
| + | *Recherche et rapports |
| |- | | |- |
− | |Conseil des ombuds organisationnels | + | |Pilier du Réseau des collaborateurs |
− | |En-ligne | + | |Mireille Aubrey & Susie Roussel |
− | |14-12-2023
| |
− | |Oui
| |
| |- | | |- |
− | |Comité directeur du Conseil des ombuds organisationnels | + | |Pilier de la Diversité et l'inclusion |
− | |En-ligne | + | |Janet Campbell |
− | |À déterminer | + | |- |
− | |Oui | + | |''Pilier du Développement des compétences'' |
| + | |Alexandre St-Jean, Elianne Hall & Maria Tsourounakis |
| |- | | |- |
− | |Sommet Ombuds 2024: Des éléments fondamentaux à l'inspiration; le travail d'ombuds d'aujourd'hui et de demain - Jour 1 | + | |''Pilier de communication externe et mobilisation des partenaires'' |
− | |En personne | + | |Sonya-Kim St-Julien & Nadia Ferrara |
− | | 07-02-2024
| |
− | |Oui
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| |- | | |- |
− | |Sommet Ombuds 2024: Des éléments fondamentaux à l'inspiration; le travail d'ombuds d'aujourd'hui et de demain - Jour 2 | + | |''Pilier de la Recherche et des rapports'' |
− | |En personne
| + | |Mijanoux Beauchamp |
− | | 08-02-2024
| |
− | |Oui | |
| |- | | |- |
− | |Le Symposium Saint-Paul - Les ombuds : Fondements, meilleures pratiques et développement - Jour 1 | + | |Présentation thématique mensuelles du Conseil des ombuds organisationnels (COO) |
− | |En personne et en-ligne | + | | colspan="2" |Tous |
− | |05-06-2024 | + | |Réunion d'une heure prévue mensuellement à l'exception des mois de juin, septembre, décembre et mars. |
− | |Non | + | |Fournir un forum pour renforcer et partager les meilleures pratiques organisationnelles et mobiliser les membres. |
| |- | | |- |
− | |Le Symposium Saint-Paul - Les ombuds : Fondements, meilleures pratiques et développement - Jour 2 | + | | colspan="6" |If you wish to participate in or contribute to OOC activities, please inform the secretariat. Refer to contact list for email coordinates. |
− | |En personne et en-ligne
| |
− | |05-07-2024
| |
− | |Non
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| |} | | |} |
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