Line 31:
Line 31:
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
−
! colspan="2" |Programmes
+
! colspan="2" |Various program offering
|-
|-
−
|gestion informelle des conflits
+
|informal conflict mangement
−
|gestion de l'invalidité
+
|disabiity management
|-
|-
−
|santé mentale et mieux-être
+
|mental health and wellbeing
−
|formation
+
|training
|-
|-
−
|valeurs et éthiques
+
|values and ethics
|coaching
|coaching
|-
|-
−
|conflits d'intérêt / activité politique
+
|conflict of interest / political activities disclosure
|services antiracisme, équité, diversité et inclusion
|services antiracisme, équité, diversité et inclusion
|-
|-
−
|intégrité scientifique
+
|scientific integrity
−
|agent principal pour la divulgation interne d'actes répréhensible
+
|Senior Officer for Internal Disclosure of Wrongdoing
|-
|-
−
|programme d'aide aux employés
+
|employee assistance program
−
|enquêtes
+
|investigations
|-
|-
−
|prévention du harcèlement et/ou de la violence en milieu de travail
+
|harassment / violence prevention and/or workplace restoration
−
|entrevues de départ / rétroaction
+
|exit interview / feedback
|-
|-
−
|sondages
+
|Surveys
|
|
|}[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique]]
|}[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique]]