Line 3: |
Line 3: |
| <!-- Source code for the CSS file. Do not remove --> | | <!-- Source code for the CSS file. Do not remove --> |
| [[Image:Header_for_Wiki_Staffing-FR.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu"> | | [[Image:Header_for_Wiki_Staffing-FR.PNG|800x248px]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu"> |
− | <li class="primary-btn">[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]</li> | + | <li class="primary-btn">'''[[:fr:MesRHGC au SCDATA|Accueil]]'''</li> |
− | <li class="primary-btn">[[MesRHGC au SCDATA/Employé|Employé.e]]</li> | + | <li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Personnel|Personnel]]'''</li> |
− | <li class="primary-btn">[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]</li> | + | <li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/Gestionnaire|Gestionnaire]]'''</li> |
− | <li class="primary-btn">[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]</li> | + | <li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Classification|RH - Classification]]'''</li> |
− | <li class="primary-btn active">[[MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|RH - Dotation]]</li> | + | <li class="primary-btn active">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Dotation|RH - Dotation]]'''</li> |
− | <li class="primary-btn">[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]</li> | + | <li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Rémunération|RH - Rémunération]]'''</li> |
| + | <li class="primary-btn">'''[[MesRHGC au SCDATA/RH - Bureau de Service MesRHGC|RH - Bureau de Service MesRHGC]]'''</li> |
| </ul> | | </ul> |
| | | |
Line 15: |
Line 16: |
| </div> | | </div> |
| | | |
− | ==Appui pour les conseillers et les coordinateurs en Dotation== | + | ==Appui aux conseillers en dotation== |
| | | |
| | | |
− | ::[[Image:MesRHGC_button.PNG|120x90px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]] | + | [[Image:Access MyGCHR-FR.PNG|200px|link=https://mygchr-mesrhgc.securise-secure.gc.ca/psp/GC91PRD/?cmd=start&languageCd=CFR]] [[Image:MyGCHR_Sandbox-FR.PNG|200px|link=https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/psp/GC91SND/EMPLOYEE/HRMS/?cmd=logout]] |
− | | + | [[Image:Introduction to UPK-FR.PNG|200px|link=https://gcintranet.tpsgc-pwgsc.gc.ca/rhgc-gchr/aide-help-fra.html]] [[Image:ATSSC MyGCHR Service Desk-FR.PNG|200px|link=mailto:MyGCHR-MesRHGC@tribunal.gc.ca]]<br> |
− | * Environnement carré de sable de MesRHGC (Id utilisateur : GC9 / Mot de passe : GC9)
| + | [[Image:Form_for_Staffing-FR.PNG|200px|link=https://wiki.gccollab.ca/images/1/10/Staffing_Template_for_Compensation.xlsx]] |
− | * Introduction aux fonctions libre-service de MesRHGC (vidéo)
| |
− | * Introduction au Module d’aide de MesRHGC (UPK) (vidéo)
| |
− | * Bureau d'appui MesRHGC du SCDATA
| |
| | | |
| <div class="card greybg"> | | <div class="card greybg"> |
Line 29: |
Line 27: |
| <div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed"> | | <div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed"> |
| {| class="wikitable" | | {| class="wikitable" |
− | |Absence management (video) | + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Codes et définitions des actions et motifs] |
− | |- | + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/fb/BIL_Action_Reason_Table.pdf Action-Reason Codes] |
− | |View Your Leave Balances
| |
| |- | | |- |
− | |View Leave Request History and Details | + | |[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Outil pour choisir les bons codes liés aux actions et motifs]] |
| + | |[[:en:images/e/ef/Tool_for_selecting_the_correct_Action_Reason_codes.xlsx|Tool for selecting the correct Action Reason codes]] |
| |- | | |- |
− | |View Your Monthly Schedule | + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/f/f7/FR_Types_of_Hires.pdf Options relatives à la catégorie d'employé - Types d'emplois] (fiche-conseil) |
| + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4e/EN_Types_of_Hires.pdf Employee Class Options - Types of Hires] (job aid) |
| |- | | |- |
− | |View Your Security Clearance, Education and Second Language Evaluation (SLE) Results | + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=12b8010a-1856-4e6f-8a74-7cbf60065823 Connaître les types d'actions] |
| + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2aed12ee-2f84-40f7-9b9c-c029581bb3ae Understand Action Types] |
| |- | | |- |
− | |Submit a Leave Request | + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=57439d0a-fe18-41f1-9b65-68ed50d718b8 Visualiser les données d'un poste] |
| + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=68c11174-8eda-4aae-a2da-4b2e73d03366 View Position Information] |
| |- | | |- |
− | |Delete a Leave Request | + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=254d444b-115a-4e70-8885-6dcf6a86546c Visualiser le sommaire du poste] |
| + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=a5a5a4fa-a8f9-4fa2-bef0-cf5c64a73595 View Position Summary] |
| |- | | |- |
− | |Submit Request Requiring Section 34 Delegation (compensatory banked, leave without pay, additional hours, banked time earned) | + | |[[:en:images/a/ae/How_to_enter_HR_delegation_in_person_profile.docx|Comment entrer une délégation en RH dans le profil d'une personne]] |
| + | |[[:en:images/a/ae/How_to_enter_HR_delegation_in_person_profile.docx|How to enter HR delegation in person profile]] |
| |- | | |- |
− | |Submit Rehabilitation Hours Not Worked | + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=e0cd1a4b-09b6-4441-99ff-f7b3d3225101 Visualiser les renseignements relatifs aux services essentiels et à l'exclusion pour un poste] |
| + | |[https://trn-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=ae8aa3d7-2a91-4802-bf77-c59242f39adb View Essential and Exclusion Information to a Position] |
| |- | | |- |
− | |Confirm and Submit your Mandatory Cashout Hours to a Manager | + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/My_GCHR_-_How_to_add_a_Staffing_Process_Code_FR.pdf Comment ajouter un code de processus de dotation dans MesRHGC] |
| + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/7/7a/My_GCHR_-_How_to_add_a_Staffing_Process_Code_EN.pdf How to Add a Staffing Process Code in MyGCHR] |
| |- | | |- |
− | |Delegate My Self-Service Approval Authority | + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf LO - Codes de status des langues officielles dans la nomination] |
| + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/1/17/OL_-_AOLS_field_value_definitions.pdf OL - Appointment Official Language Status Codes] |
| |- | | |- |
− | |Accept or Reject a Self-Service Delegation Request | + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf LO - Codes de statut linguistique du titulaire du poste] |
| + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/c/c5/OL_-_LSI_field_value_definitions.pdf OL - Linguistic Status of Incumbent Codes] |
| |- | | |- |
− | |View Your Personal Information Summary | + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/d/d4/FR_Official_Language_Info.pdf LO - Codes de status pour langues officielles dans nomination et titulaire du poste] |
| + | |[https://www.gcpedia.gc.ca/gcwiki/images/4/4d/EN_Official_Language_Info.pdf OL - Appointment Official Language Status and Linguistic Status of Incumbent] |
| |- | | |- |
− | |Update Emergency Contacts | + | |[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|LO - Outil pour choisir le bon SLON et SLT]] |
| + | |[[:en:images/7/71/Tool_for_selecting_the_correct_AOLS_and_LSI.xlsm|OL - Tool for selecting the correct AOLS and LSI]] |
| |- | | |- |
− | |Update Phone Numbers | + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=f55179de-5852-41df-aeb1-3502e45c013b Visualiser les renseignements sur les langues officielles liées à un poste] |
| + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2989a053-f80c-453e-86b6-ed76ab9b2d01 View Official Language Information of a Position] |
| |- | | |- |
− | |Review Proxies with My Self-Service Approval Authority | + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/CFR/index.html?Guid=d2c7cc23-1f9b-4278-baf0-a78b6dd29cfd Visualiser les résultats d'ELS] |
| + | |[https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=dfc5705c-86e7-46e4-ad03-a41b1b2df21a View SLE Results] |
| |} | | |} |
| </div> | | </div> |
| </div><div class="card"> | | </div><div class="card"> |
| ===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Changements de processus=== | | ===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>Changements de processus=== |
− | <div class="card-body> | + | <div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed"> |
| | | |
| | | |
| + | <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed"> |
| + | *'''<big>Modules MesRHGC</big>''' |
| + | <div class="mw-collapsible-content"> |
| + | <p>Familiarisez-vous avec la [[Media:Which MyGCHR Modules is the ATSSC Using-FR.docx|liste des modules MesRHGC que le SCDATA utilise]] et assurez-vous de savoir lesquels nous n'utilisons pas. </p></div> |
| + | </div> |
| <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed"> | | <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed"> |
| *'''<big>Dans MesRHGC un poste doit découler d’un emploi</big>''' | | *'''<big>Dans MesRHGC un poste doit découler d’un emploi</big>''' |
Line 75: |
Line 91: |
| | | |
| <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed"> | | <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed"> |
− | *'''<big>Utilisez un code Emploi seulement pour les nominations suivantes</big>''' | + | *'''<big>Utilisez un code Emploi seulement, pour les nominations suivantes</big>''' |
| <div class="mw-collapsible-content"> | | <div class="mw-collapsible-content"> |
| <p>Pour les nominations suivantes, vous devez ''toujours'' utiliser un code d’emploi au lieu de mettre le titulaire dans un poste. Un code d’emplois générique (non-classifié) a été créé pour chacun des types suivants : </p> | | <p>Pour les nominations suivantes, vous devez ''toujours'' utiliser un code d’emploi au lieu de mettre le titulaire dans un poste. Un code d’emplois générique (non-classifié) a été créé pour chacun des types suivants : </p> |
Line 89: |
Line 105: |
| | | |
| <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed"> | | <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed"> |
− | *'''<big>Attendez au lendemain après avoir créé un CIDP</big>''' | + | *'''<big>Champs obligatoires lorsque vous mettez quelqu'un sur un code d'emploi (au lieu d'un poste) |
| + | </big>''' |
| <div class="mw-collapsible-content"> | | <div class="mw-collapsible-content"> |
− | <p>Lorsque le CIDP a été créé, vous devez attendre que le processus nocturne s’execute avant d’entrer la transaction liée à l’embauche dans MesRHGC. </p></div> | + | <p>Bien que plusieurs champs de Données emploi soient renseignés par défaut à partir du Poste, ce n'est pas le cas lors de l'utilisation d'un code d'emploi. |
| + | </p><p>Lorsque vous attribuez à quelqu'un un code d'emploi, les informations suivantes devront être saisies dans MesRHGC : |
| + | |
| + | </p> |
| + | |
| + | *<span style="color:#008B8B">'''Service'''</span> (p. ex., '''171433''' - RH-Rémunération et avantages sociaux) |
| + | *<span style="color:#008B8B">'''Emplacement'''</span> (p. ex., '''ON-OTT-001''' - 240, rue Sparks) |
| + | *<span style="color:#008B8B">'''Superviseur'''</span> (p. ex., '''Marie-Antoinette''' - Le conseillier en rémunération pourra « rechercher » dans MesRHGC le numéro qui correspond avec le superviseur) |
| + | |
| + | </div> |
| </div> | | </div> |
| | | |
| <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed"> | | <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed"> |
− | *'''<big>What you need to know when adding a GIC to MyGCHR</big>''' | + | *'''<big>Ce que vous devez savoir lors de l’ajout d’un GC (membre) à MesRHGC</big>''' |
| <div class="mw-collapsible-content"> | | <div class="mw-collapsible-content"> |
− | * <p>A '''GIC needs to be on a job code only''' (no position). Use generic job code xxxxx for full-time GIC and job code xxxxx for part-time GIC. </p> | + | * <p>Un GC doit être sur un '''code d'emploi seulement''' (aucun poste). Utilisez le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps plein et le code d'emploi générique xxxxx pour un GC à temps partiel. </p> |
− | * <p>Use '''dedicated location codes for GICs''', i.e., GIC-ON, GIC-QC. Select the GIC location code that corresponds with the province in which the member works. The location code has a direct impact on tax deductions. </p></div> | + | * <p>Utilisez les '''codes d’emplacement dédiés aux GC''', par exemple, GIC-ON, GIC-QC. Choisissez le code d’emplacement GIC qui correspond avec la province dans laquelle le membre travail. Le code d’emplacement a une incidence sur les retenues d’impôts. </p> |
| + | *<p>Le calendrier congés pour les GC à temps partiel devrait être fixé à AUCUN puisque les GC à temps partiel n'ont pas droit aux prestations de congé. </p></div> |
| </div> | | </div> |
| | | |
− | <div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">
| |
− | *'''<big>What to do when hiring an employee whose transfer out is not complete</big>'''
| |
− | <div class="mw-collapsible-content">
| |
− | * <p>'''Step 1:''' Use the process the process [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=17bfdf1d-853c-4d5f-ab35-0a80d62c8934 '''Record a Hire for a Pending Transfer In''']. The transaction will not integrate with Phoenix, but the employee will have access to MyGCHR to perform all functions in Manager Self-Service (if the employee has direct reports), and limited functions in the Employee Self-service. </p>
| |
− | * <p>'''Step 2:''' Once the Transfer Out has been completed by the departing organization, use process [https://dev-mygchr-mesrhgc.test.securise-secure.gc.ca/UPK/UPK/ENG/index.html?Guid=2277e14c-f87e-471f-b0f9-987ca2321193 '''Complete a Hire for a Pending Transfer In''']. This transaction will integrate with Phoenix. </p></div>
| |
− | </div>
| |
− | </div>
| |
| __NOEDITSECTION__ | | __NOEDITSECTION__ |
| __NOTOC__ | | __NOTOC__ |