Avant cela, elle travaillait à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et s’occupait de l’intégration et de la rétention nationales des étudiants et des processus de recrutement des groupes d’équité en matière d’emploi (EE). Audrey-Anne est aussi impliquée au sein des initiatives pour les jeunes employés et travailleurs en étant la co-présidente d’[[GCStudents - ÉtudiantsGC|Étudiants GC]] sous le [[Federal Youth Network|Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF)]]. Elle a terminé un baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines en 2020 et une maîtrise en gestion de projet en 2023 à l’Université du Québec en Outaouais. Audrey-Anne a débuté sa carrière dans la fonction publique à titre d’étudiante en 2019, puis elle est devenue fonctionnaire par le biais du processus d’intégration des étudiants en 2021. Elle croit fortement en la collaboration et au travail d’équipe interministériel. Sa plus grande motivation au travail est d'aider les futures générations de travailleurs et d'employés à mieux comprendre les concepts liés aux ressources humaines (RH). | Avant cela, elle travaillait à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et s’occupait de l’intégration et de la rétention nationales des étudiants et des processus de recrutement des groupes d’équité en matière d’emploi (EE). Audrey-Anne est aussi impliquée au sein des initiatives pour les jeunes employés et travailleurs en étant la co-présidente d’[[GCStudents - ÉtudiantsGC|Étudiants GC]] sous le [[Federal Youth Network|Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF)]]. Elle a terminé un baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines en 2020 et une maîtrise en gestion de projet en 2023 à l’Université du Québec en Outaouais. Audrey-Anne a débuté sa carrière dans la fonction publique à titre d’étudiante en 2019, puis elle est devenue fonctionnaire par le biais du processus d’intégration des étudiants en 2021. Elle croit fortement en la collaboration et au travail d’équipe interministériel. Sa plus grande motivation au travail est d'aider les futures générations de travailleurs et d'employés à mieux comprendre les concepts liés aux ressources humaines (RH). |