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'''Group et niveau :''' IT-02 (ou equivalent)

'''Group et niveau :''' IT-02 (ou equivalent)

'''Avis d’intérêt :''' Affectation ou détachement (à niveau), 1 an avec possibilité de prolongation.

'''Avis d’intérêt :''' Durée déterminée, affectation ou détachement (à niveau), 1 an avec possibilité de prolongation.

=== Rôles et responsabilités clés ===

=== Rôles et responsabilités clés ===

==== '''Compétences :'''====

==== '''Compétences :'''====

* Adaptabilité et résilience 

* Faire preuve d'intégrité et de respect

* Maitraise des données

* Réflexion approfondie

* Travailler efficacement avec les autres

* Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

* Travailler efficacement avec les autres  

* Culture numérique

=== '''Renseignements supplémentaires :''' ===

=== '''Renseignements supplémentaires :''' ===

Les décisions de sélection seront conformes aux priorités d’embauche de l’EFPC, y compris l’accent particulier mis sur les candidats appartenant à des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/etablissement-fonction-publique-representative/groupes-vises-equite-matiere-emploi.html groupes visés par l’équité en emploi]. Dans votre demande, veuillez indiquer clairement votre appartenance à l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en emploi, le cas échéant. Vos réponses aux questions d'autodéclaration sont volontaires. Les renseignements fournis serviront aux fins des rapports statistiques ainsi que pour prendre votre candidature en considération pour cette opportunité .

Les décisions de sélection seront conformes aux priorités d’embauche de l’EFPC, y compris l’accent particulier mis sur les candidats appartenant à des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/etablissement-fonction-publique-representative/groupes-vises-equite-matiere-emploi.html groupes visés par l’équité en emploi]. Dans votre demande, veuillez indiquer clairement votre appartenance à l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en emploi, le cas échéant. Vos réponses aux questions d'autodéclaration sont volontaires. Les renseignements fournis serviront aux fins des rapports statistiques ainsi que pour prendre votre candidature en considération pour cette opportunité .

'''Personne-ressource :''' Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Guy Boulet ([Mailto:guy.boulet@csps-efpc.gc.ca guy.boulet@csps-efpc.gc.ca]).  

'''Intéressé :''' Veuillez remplir notre [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf8Okxo6sjjxNLq-aFIUEcLudPPrQxVzujbVRdJ7-W55g3s8g/viewform formulaire en ligne].  

'''Date limite de soumission :''' le 5 avril, 2023

 

'''Date limite de soumission :''' le 15 septembre 2023

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<!--Bien qu'il n'y ait pas d'offres d'emploi spécifiques en ce moment, nous sommes toujours intéressés à recevoir des CV en vue d'opportunités futures. Si vous pensez avoir les compétences et l'état d'esprit nécessaires pour faire partie de notre équipe, n'hésitez pas à envoyer votre CV à [Mailto:techlab-labtech@csps-efpc.gc.ca Tech Lab / Lab des tech (CSPS/EFPC)]. Assurez-vous d'inclure des renseignements expliquant en quoi vous seriez un atout pour l'équipe !

<!--Bien qu'il n'y ait pas d'offres d'emploi spécifiques en ce moment, nous sommes toujours intéressés à recevoir des CV en vue d'opportunités futures. Si vous pensez avoir les compétences et l'état d'esprit nécessaires pour faire partie de notre équipe, n'hésitez pas à envoyer votre CV à [Mailto:techlab-labtech@csps-efpc.gc.ca Tech Lab / Lab des tech (CSPS/EFPC)]. Assurez-vous d'inclure des renseignements expliquant en quoi vous seriez un atout pour l'équipe !

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