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Le Square/Compétences essentielles (view source)

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−
|+ class="nowrap" | 1. Éthique
+
|+ class="nowrap" | 1. Source ouverte
    
! colspan="5" | Transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc.
 
! colspan="5" | Transparence du processus décisionnel, traçabilité, mesures correctives, etc.
 
|-
 
|-
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
−
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre
+
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
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−
|+ class="nowrap" | 2. Répercussions sociales
+
|+ class="nowrap" | 2. Expérience de l’utilisateur 
 
|-
 
|-
 
! colspan="5" | Responsabilité à l’égard du bien public
 
! colspan="5" | Responsabilité à l’égard du bien public
 
|-
 
|-
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
−
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre
+
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
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−
|+ class="nowrap" | 3. Agile
+
|+ class="nowrap" | 3. Transformation du service 
 
|-
 
|-
 
! colspan="5" | Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc.
 
! colspan="5" | Habitudes de travail, approche en matière de gestion de projets, etc.
 
|-
 
|-
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
−
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre
+
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
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{| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
−
|+ class="nowrap" | 4. Changement de culture
+
|+ class="nowrap" | 4. Prise de décision fondée sur des données probantes 
 
|-
 
|-
 
! colspan="5" | Gestion du changement, autonomisation des employés, pratiques de gestion, etc.
 
! colspan="5" | Gestion du changement, autonomisation des employés, pratiques de gestion, etc.
 
|-
 
|-
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
−
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre
+
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
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−
|+ class="nowrap" | 5. Mentalité
+
|+ class="nowrap" | 5. Pensée conceptuelle 
 
|-
 
|-
 
! colspan="5" | Résolution de problèmes, pensée informatique, expérimentation, etc.
 
! colspan="5" | Résolution de problèmes, pensée informatique, expérimentation, etc.
 
|-
 
|-
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
−
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre
+
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
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{| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
−
|+ class="nowrap" | 6. Principes d’ouverture
+
|+ class="nowrap" | 6. Réalité augmentée/réalité virtuelle 
 
|-
 
|-
 
! colspan="5" | Accès libre, cours en ligne ouverts à tous, etc.
 
! colspan="5" | Accès libre, cours en ligne ouverts à tous, etc.
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{| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
−
|+ class="nowrap" | 7. Gouvernance
+
|+ class="nowrap" | 7. Intelligence artificielle/apprentissage machine 
 
|-
 
|-
 
! colspan="5" | Soutien du Ministère, soutien de l’industrie, soutien du milieu universitaire, etc.
 
! colspan="5" | Soutien du Ministère, soutien de l’industrie, soutien du milieu universitaire, etc.
 
|-
 
|-
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
−
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre
+
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
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{| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
−
|+ class="nowrap" | 8. Renforcement de la communauté
+
|+ class="nowrap" | 8. Accessibilité
 
|-
 
|-
 
! colspan="5" | Soutien entre pairs, mentorat, soutien du milieu universitaire, etc.
 
! colspan="5" | Soutien entre pairs, mentorat, soutien du milieu universitaire, etc.
 
|-
 
|-
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
−
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre
+
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 +
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 +
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 +
! style="background: grey; color: white; " | Notes
 +
|-
 +
| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 +
|-
 +
| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 +
|-
 +
| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 +
|}
 +
 
 +
{| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
 +
|+ class="nowrap" | 9. Impression 3D
 +
|-
 +
! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc.
 +
|-
 +
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 +
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 +
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 +
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 +
! style="background: grey; color: white; " | Notes
 +
|-
 +
| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 +
|-
 +
| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 +
|-
 +
| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 +
|}
 +
 
 +
{| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
 +
|+ class="nowrap" | 10. Agilité
 +
|-
 +
! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc.
 +
|-
 +
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 +
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 +
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 +
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 +
! style="background: grey; color: white; " | Notes
 +
|-
 +
| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 +
|-
 +
| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 +
|-
 +
| Expert, vidéo, article, cours, etc. || Nom/Titre || Organisation || Coordonnées/Lien || Éléments à ajouter?
 +
|}
 +
 
 +
{| class="wikitable sortable mw-collapsible mw-collapsed" style="color:black; background-color:white;" width="100%"
 +
|+ class="nowrap" | 11. Histoires racontées à partir de données 
 +
|-
 +
! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc.
 +
|-
 +
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 +
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
 
! style="background: grey; color: white; " | Coordonnées/Lien
Line 161: Line 215:     
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−
|+ class="nowrap" | 9. Communication
+
|+ class="nowrap" | 12. Coût du « statu quo » 
 
|-
 
|-
 
! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc.
 
! colspan="5" | Narration, exemples d’utilisation, perspectives variées, etc.
 
|-
 
|-
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
 
! style="background: grey; color: white; " | Type de ressource
−
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+
! style="background: grey; color: white; " | Nom/Titre de resource
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
! style="background: grey; color: white; " | Organisation
 
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