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Line 162: − <div class="card greybg">+ − ===<span class="checkbox" aria-hidden="true">✔</span>ATSSC Employees vs. Tribunal Members===+ − <div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">+ − − <p>'''<big>Employees</big>'''</p> − − *<p>ATSSC Employees are federal public servants, working in Internal/Corporate Services or in one of the tribunal secretariats, to carry out the organization's mandate to provide support services and facilities to the tribunals it serves, as named in the [http://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/A-1.5/FullText.html ''Administrative Tribunals Support Service of Canada Act''].</p><p></p> − <p>'''<big>Members</big>'''</p> − *<p>Tribunal Members are not public servants, but rather individuals who have been appointed by the Governor in Council for a term of up to 5-years, with the possibility of re-appointment. Each of the tribunals and boards served by the ATSSC is led by a Chairperson, and all its members are decision-makers of a quasi-judicial administrative tribunal.</p> − *The ATSSC's Chief Administrator, Orlando Da Silva, also appointed by the Governor in Council, has the rank and status of a deputy head of a department. − *Members are also known as GICs (Governor in Council appointees). − </div> − </div> − − − Visit the [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/index-en.html ATSSC's intranet] regularly to read important staff messages. You will also find useful information, tools and resources.<!-- Back to top button -->
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'''[[:en:Working_at_the_ATSSC|ENGLISH]]'''
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[[Image:ATSSC_Identity.PNG]]<div class="nav" role="navigation" id="top"><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
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==Mot de bienvenue de l’administrateur en chef==
==Mot de bienvenue de l’administrateur en chef==
<p>Administrateur en chef</p>
<p>Administrateur en chef</p>
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==Mandat, vision, mission, valeurs et bien plus==<!-- ROX Modified text to lead to subpages. Reason: To remove one of the sections below. Subpage links covered in menu. -->
==Mandat, vision, mission, valeurs et bien plus==<!-- ROX Modified text to lead to subpages. Reason: To remove one of the sections below. Subpage links covered in menu. -->
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L’équité, la diversité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du SCDATA. Consultez la [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/hr-benefits/diversity/diversity-in-the-workplace-fr.html page intranet sur l’équité, la diversité et l’inclusion] du SCDATA pour en apprendre davantage à ce sujet.</div>
L’équité, la diversité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du SCDATA. Apprenez-en davantage en consultant le [[Media:Edi-action-plan-atssc-fr.pdf|Plan d’action et stratégie sur l’équité, la diversité et l’inclusion 2022-25 du SCDATA]].
Le SCDATA s’est abonné aux services du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI)—une organisation à but non lucratif qui met l’accent sur la diversité et l’inclusion, ainsi que le droit de la personne et l’équité dans les lieux de travail et les écoles au Canada—dont les employés et les gestionnaires ont accès à une panoplie d’outils et de ressources.
Consultez la [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/hr-benefits/diversity/equity-diversity-inclusion-home-fr.html page intranet du SCDATA sur l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail] pour de plus amples renseignements et pour d’autres informations connexes.
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==Intranet du SCDATA==
Consultez régulièrement [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/index-fr.html l’intranet du SCDATA] pour prendre connaissance de messages importants à l’intention du personnel. Vous y trouverez également des renseignements, des outils et des ressources utiles.<!-- Back to top button -->
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==ATSSC Intranet==
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