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| style="border-right: #FCB714 1px ridge; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 2px; padding-top: 2px; text-align: center; font-family: (Cooper black); font-size: 11pt" width="10%" | [[SCT_REN|<span style="color: Snow">'''Wiki du R.E.N.'''</span>]]'''
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! scope="col" | Definition  
 
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| colspan="2" | Le traitement juste, honnête et impartial de tous. L’équité tient compte des différences individuelles.
 
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! scope="row" | Systemic equity
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! scope="row" | Systemic equity  
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| A complex combination of interrelated elements consciously designed to create, support, and sustain social justice. It is a robust system and dynamic process that reinforce and replicate equitable ideas, power, resources, strategies, conditions, habits and outcomes.
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| A complex combination of interrelated elements consciously designed to create, support, and sustain social justice. It is a robust system and dynamic process that reinforce and replicate equitable ideas, power, resources, strategies, conditions, habits and outcomes.<references/>
 
| ''' Équité systématique'''
 
| ''' Équité systématique'''
 
| colspan="2" | Une combinaison complexe d’éléments interreliés conçus sciemment pour créer, soutenir et alimenter la justice sociale. Il s’agit d’un système robuste et d’un processus dynamique qui renforcent et reproduisent des idées, des pouvoirs, des ressources, des stratégies, des conditions, des habitudes et des résultats équitables.
 
| colspan="2" | Une combinaison complexe d’éléments interreliés conçus sciemment pour créer, soutenir et alimenter la justice sociale. Il s’agit d’un système robuste et d’un processus dynamique qui renforcent et reproduisent des idées, des pouvoirs, des ressources, des stratégies, des conditions, des habitudes et des résultats équitables.
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| ''' Fragilité blanche'''
 
| ''' Fragilité blanche'''
 
| colspan="2" | Malaise et attitude défensive de la part d’une personne blanche lorsqu’elle est confrontée à des informations sur l’inégalité raciale et l’injustice.
 
| colspan="2" | Malaise et attitude défensive de la part d’une personne blanche lorsqu’elle est confrontée à des informations sur l’inégalité raciale et l’injustice.
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! scope="row" | Race
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| A socially constructed system of categorizing humans largely based on observable physical features (phenotypes) such as skin color and on ancestry. There is no scientific basis for or discernible distinction between racial categories. The ideology of race has become embedded in our identities, institutions and culture and is used as a basis for discrimination and domination.
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| ''' La race'''
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| colspan="2" | Un système socialement conçu de catégorisation des humains basé en grande partie sur des caractéristiques physiques observables (phénotypes) comme la couleur de la peau et l’ascendance. Il n’y a pas de fondement scientifique pour les catégories raciales ni de distinction discernable entre elles. L’idéologie de la race est maintenant ancrée dans nos identités, nos institutions et notre culture et sert de fondement à la discrimination et à la domination.
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! scope="row" | Racism
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| A complex system of racial hierarchies and inequities. The concept of racism is widely thought of as simply personal prejudice, but in fact, it is a complex system of racial hierarchies and inequities. At the micro level of racism, or individual level, are internalized and interpersonal racism. At the macro level of racism, we look beyond the individuals to the broader dynamics, including institutional and structural racism.
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| ''' Racisme'''
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| colspan="2" | Un système complexe de hiérarchies raciales et d’iniquités. Le concept de racisme est généralement considéré comme un simple préjugé personnel, mais en fait, il s’agit d’un système complexe de hiérarchies raciales et d’inégalités. Dans la micro dimension, ou expérience individuelle, on retrouve le racisme intériorisé et le racisme interpersonnel. Dans la macro dimension du racisme, au-delà des individus, on regarde la dynamique plus vaste, notamment le racisme institutionnel et structurel.
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! scope="row" | Covert or Internalized racism
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| The private racial beliefs held by and within individuals. The way we absorb social messages about race and adopt them as personal beliefs, biases and prejudices are all within the realm of internalized racism.
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| ''' Racisme intériorisé'''
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| colspan="2" | Les croyances raciales privées des individus. La façon dont nous absorbons les messages sociaux sur la race et les adoptons comme croyances personnelles, partis pris et préjugés fait partie du racisme intériorisé.
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! scope="row" | Overt or Interpersonal racism
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| Interpersonal racism also can be willful and overt, taking the form of bigotry, hate speech or racial violence. Institutional racism is racial inequity within institutions and systems of power, such as places of employment, government agencies and social services. It can take the form of unfair policies and practices, discriminatory treatment and inequitable opportunities and outcomes.
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| ''' Racisme manifeste ou interpersonnel'''
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| colspan="2" | Le racisme interpersonnel peut s’exprimer ouvertement sous forme de sectarisme et de discours de haine ou de violence raciale. Le racisme institutionnel est une inégalité raciale au sein des institutions et des systèmes de pouvoir, tels que les lieux d’emploi, les organismes gouvernementaux et les services sociaux. Il peut prendre la forme de politiques et de pratiques déloyales, de traitements discriminatoires et de possibilités et de résultats inéquitables.
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! scope="row" | Institutional racism
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| Racial inequity within institutions and systems of power, such as places of employment, government agencies and social services, take the form of unfair policies and practices, discriminatory treatment, and/or inequitable opportunities and outcomes..
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| ''' ---'''
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| colspan="2" | Les inégalités raciales au sein des institutions et des systèmes de pouvoir (tels que les lieux d’emploi, les organismes gouvernementaux et les services sociaux) prennent la forme de politiques et de pratiques déloyales, de traitements discriminatoires et/ou de possibilités et de résultats inéquitables.
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! scope="row" | Structural racism
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| Racial bias across institutions and society created by the cumulative and compounding effects of an array of factors that systematically privilege white people and disadvantage people of color. Since the word “racism” often is understood as a conscious belief, “racialization” may be a better way to describe a process that does not require intentionality.
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| ''' Racisme organisationnel'''
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| colspan="2" | Préjugés raciaux au sein des institutions et de la société, créés par les effets répétés et cumulatifs d’un éventail de facteurs qui privilégient systématiquement les Blancs et désavantagent les personnes de couleur. Étant donné que le mot « racisme » est souvent compris comme une croyance consciente, la « racialisation » peut être une meilleure façon de décrire un processus qui ne nécessite pas d’intentionnalité.
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! scope="row" | Systemic racialization
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| A dynamic system that produces and replicates racial ideologies, identities, and inequities. Systemic racialization is the well-institutionalized pattern of discrimination that cuts across major political, economic and social organizations in a society.
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| ''' Racialisation systémique'''
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| colspan="2" | Un système dynamique qui produit et reproduit des idéologies raciales, des identités et des inégalités. La racialisation systémique est le modèle bien institutionnalisé de discrimination qui est établit dans les principales organisations politiques, économiques et sociales d’une société.
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! scope="row" | Microaggression
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| A subtle behaviour – verbal or non-verbal, conscious or unconscious – directed at a member of a marginalized group that has a derogatory, harmful effect.
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| ''' Micro-agression'''
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| colspan="2" | Un comportement subtil – verbal ou non verbal, conscient ou inconscient – dirigé vers un membre d’un groupe marginalisé qui a un effet désobligeant et nuisible.
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! scope="row" | Verbal Microaggression
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| A hurtful comment or question that stigmatizes a marginalized group of people.
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| '''Micro-agression verbale'''
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| colspan="2" | Un commentaire blessant ou une question qui stigmatise un groupe marginalisé de personnes.
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! scope="row" | Behavioral Microaggression
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| Occurs when someone behaves in a hurtful or discriminatory way to a group of people.
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| '''Micro-agression comportementale'''
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| colspan="2" | Une personne se comporte d’une  manière blessante ou  discriminatoire  envers un groupe de personnes.
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! scope="row" | Environmental Microaggression
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| A subtle discrimination occurs within society.
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| '''Micro-agression environnementale'''
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| colspan="2" | Une discrimination subtile se produit au sein de la société.
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! scope="row" | Microassaults
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| The most overt microaggressions. With microassaults, the person committing the microaggression acted intentionally and knew their behavior might be hurtful.
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| '''Microassaut'''
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| colspan="2" | Les microagressions les plus publiques. Dans le cas de microassauts, la personne qui commet la micro-agression agit intentionnellement tout en sachant que son comportement est blessant.
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! scope="row" | Microinsult
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| More subtle than a microassault, but nevertheless has harmful effects on marginalized group members.
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| '''Micro-insulte'''
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| colspan="2" | Plus subtile qu’un microassaut, mais qui a néanmoins des effets néfastes sur les membres des groupes marginalisés.
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! scope="row" | Microinvalidation
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| Comments and behaviors that deny the experiences of marginalized group members. For example: Insisting that prejudice is no longer a problem in society.
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| '''Minimisation '''
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| colspan="2" | Commentaires et comportements qui nient les expériences des membres des groupes marginalisés.
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! scope="row" | Ally
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| A person who uses their privilege to advocate on behalf of someone else who doesn’t hold that same privilege. Allyship is one of the first action-oriented tools one learns in social justice and bias trainings.
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| ''' Allié'''
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| colspan="2" | Une personne qui utilise son privilège pour défendre les intérêts de quelqu’un d’autre qui n’a pas ce même privilège. La décision de devenir un(e) allié(e) est l’une des premières démarches dans l’apprentissage de la justice sociale et contre les préjugés.
 
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<ref>The Canadian Race Relations Foundation (CRRF), [https://www.crrf-fcrr.ca/en/resources/glossary-a-terms-en-gb-1 Glossary of Terms].</ref>
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<ref>La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR), [https://www.crrf-fcrr.ca/fr/bibliotheque/glossaire-fr-fr-1 Glossaire des termes].</ref>
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<ref>Ontario Human Rights Commission (OHRC), [http://www.ohrc.on.ca/en/teaching-human-rights-ontario-guide-ontario-schools/appendix-1-glossary-human-rights-terms Glossary of human rights terms] Appendix 1.</ref>
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<ref>Commission ontarienne des droits de la personne (CODP), [http://www.ohrc.on.ca/fr/l%E2%80%99enseignement-des-droits-de-la-personne-en-ontario-guide-pour-les-%C3%A9coles-de-l%E2%80%99ontario/annexe-1-glossaire-des-termes-relatifs-aux-droits-de-la-personne Glossaire des termes relatifs aux droits de la personne] Annexe 1.</ref>
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<ref>Public Service Alliance of Canada (PSAC), [https://psac-ncr.com/human-rights-terminology Human Rights Terminology].</ref>
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<ref>Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), [https://psac-ncr.com/fr/terminologie-de-discrimination Terminologie de la discrimination].</ref>
 +
<ref>NSS Magazine, [https://www.nssmag.com/en/pills/22654/anti-racism-glossary 20 key words in learning to be anti-racist].</ref>
 +
<ref> Language Portal of Canada, [https://www.btb.termiumplus.gc.ca/publications/droits-rights-eng.html Human Rights Glossary] TERMIUM Plus®.</ref>
 +
<ref> Portail linguistique du Canada, [https://www.btb.termiumplus.gc.ca/publications/droits-rights-fra.html Lexique sur les droits de la personne] TERMIUM Plus®.</ref>
 +
<ref>BC Human Rights Tribunal, [http://www.bchrt.bc.ca/law-library/glossary/index.htm#f Words and Phrases Used in Human Rights].</ref>
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