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|'''Gérard Etienne'''
|'''Gérard Etienne'''
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|Gérard Étienne est un stratège renommé en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (ED&I). Il a travaillé avec des organisations de classe mondiale dans les secteurs public, privé et sans but lucratif qui avaient besoin de maximiser la convergence et la collaboration d'individus aux identités, expériences et idées diverses. Il est spécialisé dans l'évaluation de l'état de préparation, le développement interculturel pour les cadres, la planification stratégique de l'ED&I, le leadership, le renouvellement des ressources humaines et le développement organisationnel. Il est auteur et conférencier à l'Université du Québec en Outaouais. M. Étienne est associé principal chez DiversiPro Inc. Il a été vice-président du Groupe Financier Banque TD, vice-président des opérations de l'Agence canadienne d'inspection des aliments, vice-président des ressources humaines de l'Agence canadienne d'inspection des aliments, vice-président des initiatives en matière de diversité de l'Institut sur la gouvernance. Il est vice-président du Conseil d'équité communautaire du Service de police d'Ottawa. M. Étienne est un défenseur passionné des droits de la personne et de l'équité en matière d'emploi. Il fait constamment preuve d'un solide leadership sur les questions relatives à la diversité au sein et à l'extérieur de la fonction publique, comme moyen d'améliorer l'innovation, le leadership, l'excellence technique et l'engagement des employés. M. Étienne a été le principal organisateur du premier symposium en 2019 du Caucus fédéral des employés noirs (FBEC). Il a développé des cursus et des programmes pour répondre aux défis de leadership ED&I et de gouvernance des organisations. Les participants à ses programmes de leadership en ED&I bénéficient d'un monde d'expérience en leadership. M. Étienne a créé et dispensé plusieurs offres visant à aider les cadres supérieurs et les gestionnaires à assumer avec succès des rôles de leadership plus importants dans l'environnement changeant du secteur privé et de la fonction publique. Il s'agit notamment d'un programme de leadership pour les cadres d'une durée d'un an, de camps d'entraînement au leadership de deux jours, de tables rondes, d'événements d'apprentissage et, enfin, de coaching pour les cadres et les officiers de tous niveaux. M. Étienne termine actuellement sa thèse de doctorat en relations industrielles à l'Université Laval. Il détient une maîtrise en relations industrielles de l'Université du Québec à Hull, un MBA de l'Université du Québec à Montréal, une maîtrise en éducation de l'Université d'Ottawa, un baccalauréat en sciences sociales et un baccalauréat en administration de l'Université d'Ottawa. Il a reçu le titre de "Fellow" de l'Institut des banquiers canadiens avec distinction. Plus récemment, Gérard a obtenu un diplôme du programme de certificat en leadership et gouvernance dans le secteur public de l'Université d'Ottawa et a été nommé Valedictorian de sa classe. L'expérience de Gérard dans et à travers de nombreux secteurs et contextes différents a fait de lui quelqu'un de flexible, de large et d'extrêmement utile pour ceux avec qui il travaille. Il s'est associé à des équipes diverses, réunissant d'anciens hauts fonctionnaires, des dirigeants d'organismes sans but lucratif, des leaders du secteur privé et des universitaires.
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