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Cette page est un wiki public hébergé par le Réseau des employés noirs (R.E.N.) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) pour faciliter la collaboration et le partage des connaissances.
Le groupe du Réseau des employés noirs du SCT sur GCconnex, offre un espace sûr pour discuter des obstacles rencontrés par les employés noirs et pour avoir de véritables conversations sur l’inclusion, la lutte contre le racisme et la discrimination envers les Noirs.
Le R.E.N. offre une occasion unique de faire partie d’un forum de réflexion sur la réalité du racisme et de la discrimination en milieu de travail. Nous avons tous un rôle à jouer dans l’élimination du racisme envers les Noirs au sein du GC et au Canada.
À tous les fonctionnaires : nous vous encourageons à vous joindre à nous. Devenez membres du groupe Réseau des employés noirs sur GCconnex, et explorez les ressources, les activités et les annonces publiées sur cette page.
⭐ Ressources du gouvernement du Canada
- Trois conseils pour la création d’un réseau d’employés noirs au sein de votre ministère
- Glossaire du réseau des employés noirs du SCT (en cours)
- Vidéo du groupe d’experts de l’École de la fonction publique du Canada : Comprendre le racisme envers les Noirs et comment être un allié
- Glossaire de la Fondation canadienne des relations raciales
- Emploi et Développement social Canada : Guide de planification de réunions inclusives
- La stratégie canadienne de lutte contre le racisme.
- Statistique Canada Diversité de la population noire au Canada: un aperçu
⭐ Ressources de lutte contre le racisme noir :
- Caucus des employés fédéraux noirs (CEFN) – Guide de ressources
- Stratégie de lutte contre le racisme envers les noirs
- Plan Stratégique triennal de l’ Ontario contre le racisme
- Trousse d’outils du campus pour lutter contre le racisme.
- Être noire et être une femme la société
- Politique en matière d’égalité de genre et d’équité raciale
- La Fondation Canadienne des relations raciales
⭐ Communauté en vedette : Caucus des employés fédéraux noirs
Le Caucus des employés fédéraux noirs (CEFN) soutient les efforts déployés aux niveaux national, régional et local pour résoudre les problèmes rencontrés par les fonctionnaires fédéraux noirs.
Les deux objectifs du CEFN consistent à :
- recueillir des données ventilées sur l’équité en matière d’emploi pour mieux comprendre où travaillent les employés fédéraux noirs et leur situation;
- soutenir la santé mentale des employés noirs en travaillant ensemble afin de réduire le harcèlement et la discrimination en milieu de travail.
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