Difference between revisions of "Ordre du jour de la conférence"
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Participez à l’événement d’ouverture, qui consistera d’un panel de leaders de la fonction publique qui discuteront de la manière dont des changements significatifs sont créés et mis en œuvre dans l'ensemble du gouvernement du Canada pour promouvoir l'inclusion en milieu de travail. Les panélistes discuteront des pratiques novatrices qui sont mises en œuvre afin de créer un environnement de travail plus inclusif. | Participez à l’événement d’ouverture, qui consistera d’un panel de leaders de la fonction publique qui discuteront de la manière dont des changements significatifs sont créés et mis en œuvre dans l'ensemble du gouvernement du Canada pour promouvoir l'inclusion en milieu de travail. Les panélistes discuteront des pratiques novatrices qui sont mises en œuvre afin de créer un environnement de travail plus inclusif. | ||
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== 10 mai 2022 == | == 10 mai 2022 == | ||
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Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté LGBTQ2+. Cette discussion traitera du sujet des familles et les relations dans le contexte de l’histoire de l’interdiction des thérapies de conversion au Canada. | Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté LGBTQ2+. Cette discussion traitera du sujet des familles et les relations dans le contexte de l’histoire de l’interdiction des thérapies de conversion au Canada. | ||
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=== 11h00 - 12h00 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour gestionnaires) (EN) === | === 11h00 - 12h00 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour gestionnaires) (EN) === | ||
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| − | Inscrivez-vous ici | + | [https://esdc.sabacloud.com/Saba/Web_spf/CA1PRD0006/app/me/learningeventdetail/cours000000000115930?returnurl=common%2Fsearchresults%2Fcultureconference%2FLEARNINGEVENT,OFFERINGTEMPLATE,CERTIFICATION,CURRICULUM,OFFERING,PACKAGE,LXPCONTENT,LEARNINGPATHWAY Inscrivez-vous ici] |
=== 13h00 - 15h00 - Demandez-moi n'importe quoi (LGBTQ2+) Familles et relations (EN) === | === 13h00 - 15h00 - Demandez-moi n'importe quoi (LGBTQ2+) Familles et relations (EN) === | ||
Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté LGBTQ2+. Cette discussion traitera du sujet des familles et les relations dans le contexte de l’histoire de l’interdiction des thérapies de conversion au Canada. | Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté LGBTQ2+. Cette discussion traitera du sujet des familles et les relations dans le contexte de l’histoire de l’interdiction des thérapies de conversion au Canada. | ||
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== 11 mai 2022 == | == 11 mai 2022 == | ||
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* Indigenous Employees Circle | * Indigenous Employees Circle | ||
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=== 13h30 - 14h30 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour gestionnaires) (FR) === | === 13h30 - 14h30 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour gestionnaires) (FR) === | ||
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=== 13h30 - 15h00 - ConférenceCulture 2022: Découvrir l'inclusion par l'expérience vécue (EN) === | === 13h30 - 15h00 - ConférenceCulture 2022: Découvrir l'inclusion par l'expérience vécue (EN) === | ||
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* Indigenous Employees Circle | * Indigenous Employees Circle | ||
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=== 13h30 - 15h00 - Connectons pour gestionnaires (FR) === | === 13h30 - 15h00 - Connectons pour gestionnaires (FR) === | ||
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Tous les participants contribueront à la conversation et interagiront avec leurs pairs. | Tous les participants contribueront à la conversation et interagiront avec leurs pairs. | ||
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== 12 mai 2022 == | == 12 mai 2022 == | ||
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Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté des employés avec handicaps. Cette discussion traitera du sujet de vivre avec des barrières dans le contexte d’handicap invisible. | Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté des employés avec handicaps. Cette discussion traitera du sujet de vivre avec des barrières dans le contexte d’handicap invisible. | ||
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=== 11h00 - 12h00 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour employés) (EN) === | === 11h00 - 12h00 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour employés) (EN) === | ||
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=== 13h00 - 15h00 - Demandez-moi n'importe quoi (Accessibilité) Vivre avec des barrières (EN) === | === 13h00 - 15h00 - Demandez-moi n'importe quoi (Accessibilité) Vivre avec des barrières (EN) === | ||
Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté des employés avec handicaps. Cette discussion traitera du sujet de vivre avec des barrières dans le contexte d’handicap invisible. | Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté des employés avec handicaps. Cette discussion traitera du sujet de vivre avec des barrières dans le contexte d’handicap invisible. | ||
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=== 13h30 - 14h30 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour employés) (FR) === | === 13h30 - 14h30 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour employés) (FR) === | ||
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=== 13h30 - 15h00 - Connectons pour gestionnaires (EN) === | === 13h30 - 15h00 - Connectons pour gestionnaires (EN) === | ||
Dans cette classe « Connectons! », vous participerez à des discussions entre pairs. Les sujets traités sont : communiquer, soutenir votre équipe et encourager la diversité au milieu de travail. | Dans cette classe « Connectons! », vous participerez à des discussions entre pairs. Les sujets traités sont : communiquer, soutenir votre équipe et encourager la diversité au milieu de travail. | ||
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Tous les participants contribueront à la conversation et interagiront avec leurs pairs. | Tous les participants contribueront à la conversation et interagiront avec leurs pairs. | ||
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Revision as of 14:04, 14 April 2022
9 mai 2022
13h30 - 15h00 - Agir pour favoriser une culture d'inclusion
Participez à l’événement d’ouverture, qui consistera d’un panel de leaders de la fonction publique qui discuteront de la manière dont des changements significatifs sont créés et mis en œuvre dans l'ensemble du gouvernement du Canada pour promouvoir l'inclusion en milieu de travail. Les panélistes discuteront des pratiques novatrices qui sont mises en œuvre afin de créer un environnement de travail plus inclusif.
10 mai 2022
10h00 - 12h00 - Demandez-moi n'importe quoi (LGBTQ2+) Familles et relations (FR)
Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté LGBTQ2+. Cette discussion traitera du sujet des familles et les relations dans le contexte de l’histoire de l’interdiction des thérapies de conversion au Canada.
11h00 - 12h00 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour gestionnaires) (EN)
Insert description
13h00 - 15h00 - Demandez-moi n'importe quoi (LGBTQ2+) Familles et relations (EN)
Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté LGBTQ2+. Cette discussion traitera du sujet des familles et les relations dans le contexte de l’histoire de l’interdiction des thérapies de conversion au Canada.
11 mai 2022
10h30 - 12h00 - ConférenceCulture 2022: Découvrir l'inclusion par l'expérience vécue (FR)
In this interactive session, learn from what members of the following ESDC employee networks have to share about their lived experiences:
- Employee Pride Network
- Employees with Disabilities Network
- Visible Minorities Network
- Indigenous Employees Circle
13h30 - 14h30 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour gestionnaires) (FR)
Insert Description
13h30 - 15h00 - ConférenceCulture 2022: Découvrir l'inclusion par l'expérience vécue (EN)
In this interactive session, learn from what members of the following ESDC employee networks have to share about their lived experiences:
- Employee Pride Network
- Employees with Disabilities Network
- Visible Minorities Network
- Indigenous Employees Circle
13h30 - 15h00 - Connectons pour gestionnaires (FR)
Dans cette classe « Connectons! », vous participerez à des discussions entre pairs. Les sujets traités sont : communiquer, soutenir votre équipe et encourager la diversité au milieu de travail.
Tous les participants contribueront à la conversation et interagiront avec leurs pairs.
12 mai 2022
10h00 - 12h00 - Demandez-moi n'importe quoi (Accessibilité) Vivre avec des barrières (FR)
Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté des employés avec handicaps. Cette discussion traitera du sujet de vivre avec des barrières dans le contexte d’handicap invisible.
11h00 - 12h00 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour employés) (EN)
Insert Description
13h00 - 15h00 - Demandez-moi n'importe quoi (Accessibilité) Vivre avec des barrières (EN)
Améliorez votre connaissance et votre compréhension de l'histoire et des enjeux qui sont importants pour la communauté des employés avec handicaps. Cette discussion traitera du sujet de vivre avec des barrières dans le contexte d’handicap invisible.
13h30 - 14h30 - Vérification du bien-être et tournée du gymnase de la résilience (Pour employés) (FR)
Insert Description
13h30 - 15h00 - Connectons pour gestionnaires (EN)
Dans cette classe « Connectons! », vous participerez à des discussions entre pairs. Les sujets traités sont : communiquer, soutenir votre équipe et encourager la diversité au milieu de travail.
Tous les participants contribueront à la conversation et interagiront avec leurs pairs.
