Difference between revisions of "Occasion d’emploi pour les étudiants en situation de handicap"

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Latest revision as of 14:14, 31 July 2020

Aperçu
Évenements OEÉSH
Programme de mentorat
Ressources pour les étudiants
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L’Occasion d’emploi pour les étudiants en situation de handicap (OEÉSH) est une initiative nationale de soutien aux étudiants qui s’autodéclarent comme étant des personnes en situation de handicap dans le cadre du Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETE) incluant leurs gestionnaires d'embauche. L'initiative comprend une amélioration du processus d'intégration, de la formation, des activités et des services de soutien conçus pour les étudiants et leurs gestionnaires. Nous offrons ces services dans le but d'améliorer l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique et de fournir aux gestionnaires et aux étudiants des outils pour faciliter cette inclusion.

Pourquoi embaucher un étudiant en situation de handicap?

En adoptant la Loi canadienne sur l'accessibilité, le gouvernement a fait clairement connaître son engagement à promouvoir une fonction publique où les personnes en situation de handicap peuvent contribuer pleinement aux services que nous offrons aux Canadiens. En embauchant un étudiant en situation de handicap, vous avez la chance de leur montrer l'impact positif que leurs connaissances et leurs expériences peuvent apporter au public que nous servons.

Les mesures d'adaptation, ne sont-elles pas compliquées et coûteuses ?

Ce ne sont pas toutes les personnes en situation de handicap qui ont besoin de mesures d'adaptation, et les demandes qui sont faites portent généralement sur des mesures sans incidence sur les coûts, comme par exemple, les ajustements aux horaires. Si votre étudiant demande une mesure d'adaptation fondée sur la technologie, nous pouvons y aider : La CFP a conclu une entente avec le Programme d'accessibilité, d'adaptation et de technologie informatique adaptée (AATIA) de Services partagés Canada (SPC) afin d'offrir un service prioritaire aux gestionnaires d'embauche de l'OEÉSH, il suffit d'ajouter "OEÉSH" sur la ligne Objet du courriel demandant leurs services et la demande sera traitée en priorité !

Comment puis-je savoir qu'un étudiant a un handicap ?

Ils se sont déjà auto-déclarés comme personnes en situation de handicap, ce qui est l'exigence pour faire partie de ce groupe d'équité en matière d'emploi, tel que décrit dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi. En tant que gestionnaire, vous pouvez avoir un impact énormément positif sur le rendement de vos étudiants au travail en leur demandant simplement quelles mesures d'adaptation, selon eux, leur permettraient de se réaliser au maximum de leur potentiel au travail. Les personnes en situation de handicap se connaissent elles-mêmes et leurs besoins mieux que quiconque, et si elles se sentent à l'aise de le faire, elles vous diront comment vous pouvez le mieux aider : même le simple fait d'entendre un gestionnaire demander comment il peut aider peut faire une grande différence pour apporter ce confort.

Bon, je suis vendu ! Comment puis-je demander un étudiant en situation de handicap pour mon équipe ?

Dans le cadre du Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETE), vous pouvez faire une demande précise pour une personne en situation de handicap en sélectionnant l'option Équité en matière d'emploi sur le formulaire : cliquez ici pour commencer. Une fois leur période de travail terminée, vous pouvez prolonger leur contrat par l'entremise du PFETE si vous le désirez. La performance de votre équipe est rehaussée par sa diversité, alors éliminons cet obstacle ensemble. Contactez-nous ou faites une demande pour voir ce qu'un étudiant en situation de handicap peut apporter à votre équipe dès aujourd'hui !