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There are numerous public servants who have a career’s worth of knowledge, dedication and experience. This represents a tremendous amount of skills and abilities that can be tapped into through the Informal Learning Network.
 
  
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This is a centralized page where employees of any department and level can register to act as collaborators, mentors and/ or guest speakers. Employees are encouraged to indicate their name, current title, location and whether or not they have access to a Web Ex account. They may then add their areas of proficiency and personal email addresses.
 
  
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Employees, leaders, communities of practice and members of working groups or teams can then use this database to contact interested public servants for mentorship opportunities, collaboration on projects or for WebExes or teleconferences to further enlighten themselves or their colleagues. This should aid in breaking down silos, building networks, increasing collaboration and spreading best practices within the public service.
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The IMAJIN-YMAGIN Employee Engagement Network is a joint initiative between all '''YMAGIN''' networks in support the '''Beyond 2020''' focus of fostering a public service that is more agile, inclusive and equipped .
  
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Below is a list of employees who are willing to engage with their colleagues across Canada. Please feel free to edit the table below and add your information!
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This initiative aims to maximize the ESDC Ymagin network by allowing employees to work together on interesting projects in order to gain valuable public service work experience while promoting the YMAGIN community of practice. It also aims to foster a strong team of local site ambassadors interested in promoting YMAJIN initiatives.
  
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See also the Federal Speakers Bureau on Mental Health
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Available to employees at all levels, to get involved simply complete the table below outlining your contact information and interest in one or both of the following initiatives:
  
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Further discussion, resources, links and presentations can be found on our GCConnex group.[1]
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'''Project Collaborator:''' Work on projects you are passionate about by listing your areas of interest. The YMAGIN network can then use crowd-sourcing to implement initiatives - allowing it to maximize its resources across the department.  
  
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'''Site Ambassador:''' Become a site ambassador and contribute to YMAGIN's mandate by promoting our events in your workplace. Site Ambassadors can be contacted by regional or national members of YMAGIN to assist in event promotion. Be sure to obtain managerial approval.
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Help your colleagues at YMAGIN, the only ESDC community of practice open to everyone, break down silos and connect public servants from coast to coast to coast, become a member of the YMAGIN Employee Engagement Network today! 
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== IMAJIN-YMAJIN D'ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS ==
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Il y a une multitude de fonctionnaires qui comptent à leur actif des années d’expérience, de savoir accumulé et de dévouement. Ceci représente une source gigantesque de compétences et habiletés dans laquelle il est possible de puiser grâce au Réseau de l’apprentissage informel.
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Le réseau IMAJIN-YMAJIN d'engagement des employés est une initiative conjointe de tous les réseaux YMAGIN qui vise à promouvoir une fonction publique plus agile, plus inclusive et mieux équipée.
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Cette initiative vise à maximiser le réseau du CESD Ymagin en permettant aux employés talentueux de travailler ensemble sur des projets intéressants afin d'acquérir une expérience de travail précieuse dans la fonction publique tout en faisant la promotion de cette importante communauté de pratique. Il vise également à favoriser la mise en place d'un solide réseau d'ambassadeurs de sites locaux intéressés à promouvoir les initiatives de YMAJIN.
  
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Il s’agit d’une page centralisée à laquelle les employés provenant de tous les niveaux et ministères peuvent s’inscrire en tant que collaborateurs, mentors ou conférenciers. Tous sont encouragés à indiquer leur nom, leur fonction actuelle, leur emplacement et s’ils ont accès à un compte WebEx. Ils sont ensuite invités à ajouter leurs champs de compétences ainsi que leur adresse courriel personnelle s’ils le désirent.
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Les employés de tous les niveaux peuvent s'impliquer en remplissant simplement le tableau ci-dessous en indiquant leurs coordonnées et leur intérêt pour l'une ou l'autre des initiatives suivantes, ou pour les deux :
  
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Employés, leaders, communautés de pratiqueet membres de groupes de travail peuvent se servir de cette base de données pour entrer en communication avec les fonctionnaires participants. Ils auront ainsi la possibilité de créer des opportunités de mentorat, de collaborer à desprojets, ou d’organiser des téléconférences WebEx dans le but d’accroître leurs connaissances ou celles de leurs collègues.
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Collaborateur du projet : Travaillez sur des projets qui vous passionnent en énumérant vos domaines d'intérêt. Le réseau YMAGIN peut alors utiliser le crowd-sourcing pour mettre en œuvre des initiatives - ce qui lui permet de maximiser ses ressources à l'échelle du ministère.
  
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Ceci devrait contribuer à briser les silos, créer des réseaux et favoriser la collaboration et le partage des meilleures pratiques au sein de la fonction publique. Vous trouverez ci-dessous une liste avec le nom des personnes qui souhaitent se rendre disponibles pour leurs collègues de partout au Canada. N’hésitez pas à modifier le tableau ci-dessous pour y inclure vos coordonnées!
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Ambassadeur du site : Devenez ambassadeur du site et contribuez au mandat de YMAGIN en faisant la promotion de nos événements dans votre milieu de travail. Les ambassadeurs de site peuvent être contactés par les membres régionaux ou nationaux de YMAGIN pour aider à la promotion de l'événement. Assurez-vous d'obtenir l'approbation de la direction.
  
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Jetez également un coup d’œil à cet article :Le Bureau des conférenciers fédéraux pour des milieux de travail sains
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Aidez vos collègues de YMAGIN, la seule communauté de pratique du CESD ouverte à tous, à briser les cloisonnements et à relier les fonctionnaires d'un océan à l'autre, à devenir membre du Réseau d'engagement des employés de YMAGIN dès aujourd'hui ! 
  
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De plus amples renseignements, présentations, fils de discussions et liens sont mis à votre disposition dans notre groupe GCConnex .
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Latest revision as of 22:58, 15 September 2019

IMAJIN-YMAGIN EMPLOYEE ENGAGEMENT NETWORK

******UNDER CONSTRUCTION******


The IMAJIN-YMAGIN Employee Engagement Network is a joint initiative between all YMAGIN networks in support the Beyond 2020 focus of fostering a public service that is more agile, inclusive and equipped .

This initiative aims to maximize the ESDC Ymagin network by allowing employees to work together on interesting projects in order to gain valuable public service work experience while promoting the YMAGIN community of practice. It also aims to foster a strong team of local site ambassadors interested in promoting YMAJIN initiatives.

Available to employees at all levels, to get involved simply complete the table below outlining your contact information and interest in one or both of the following initiatives:

Project Collaborator: Work on projects you are passionate about by listing your areas of interest. The YMAGIN network can then use crowd-sourcing to implement initiatives - allowing it to maximize its resources across the department.

Site Ambassador: Become a site ambassador and contribute to YMAGIN's mandate by promoting our events in your workplace. Site Ambassadors can be contacted by regional or national members of YMAGIN to assist in event promotion. Be sure to obtain managerial approval.

Help your colleagues at YMAGIN, the only ESDC community of practice open to everyone, break down silos and connect public servants from coast to coast to coast, become a member of the YMAGIN Employee Engagement Network today!

Name

Position

Language

City

Areas of Interest

Site Ambassador

Email

IMAJIN-YMAJIN D'ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS

Le réseau IMAJIN-YMAJIN d'engagement des employés est une initiative conjointe de tous les réseaux YMAGIN qui vise à promouvoir une fonction publique plus agile, plus inclusive et mieux équipée.

Cette initiative vise à maximiser le réseau du CESD Ymagin en permettant aux employés talentueux de travailler ensemble sur des projets intéressants afin d'acquérir une expérience de travail précieuse dans la fonction publique tout en faisant la promotion de cette importante communauté de pratique. Il vise également à favoriser la mise en place d'un solide réseau d'ambassadeurs de sites locaux intéressés à promouvoir les initiatives de YMAJIN.

Les employés de tous les niveaux peuvent s'impliquer en remplissant simplement le tableau ci-dessous en indiquant leurs coordonnées et leur intérêt pour l'une ou l'autre des initiatives suivantes, ou pour les deux :

Collaborateur du projet : Travaillez sur des projets qui vous passionnent en énumérant vos domaines d'intérêt. Le réseau YMAGIN peut alors utiliser le crowd-sourcing pour mettre en œuvre des initiatives - ce qui lui permet de maximiser ses ressources à l'échelle du ministère.

Ambassadeur du site : Devenez ambassadeur du site et contribuez au mandat de YMAGIN en faisant la promotion de nos événements dans votre milieu de travail. Les ambassadeurs de site peuvent être contactés par les membres régionaux ou nationaux de YMAGIN pour aider à la promotion de l'événement. Assurez-vous d'obtenir l'approbation de la direction.

Aidez vos collègues de YMAGIN, la seule communauté de pratique du CESD ouverte à tous, à briser les cloisonnements et à relier les fonctionnaires d'un océan à l'autre, à devenir membre du Réseau d'engagement des employés de YMAGIN dès aujourd'hui !

Nom

Position

Langue

Ville

Domaines d'intérêt

Ambassadeur de site

Courriel

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