GCStudents - ÉtudiantsGC/Events - Événements/Événement d'accueil des étudiants

Nom	Biographie
Session d'automne 2022
Priyanka Sharma	Conseillère en ressources humaines à Emploi et Développement social Canada (EDSC), représentante de l'initiative des sous-ministres champions des relations universitaires (SMCRU/DMUC), co-ambassadrice nationale du réseau des étudiants et co-présidente d’Étudiants GC Priyanka Sharma travaille comme conseillère dans l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et concentre principalement son temps sur l'initiative des sous-ministres champions des relations universitaires (SMCRU/DMUC), les événements de recrutement d'étudiants et d'autres projets concernant le recrutement, la rétention et l'avancement des étudiants et des employés. Elle est co-ambassadrice nationale du réseau des étudiants à EDSC et co-présidente d’Étudiants GC. Priyanka s'est jointe à la fonction publique fédérale en tant qu'étudiante en 2019 et a accédé à un poste à temps plein en 2020. Elle a commencé sa carrière à la Défense nationale (MDN) où elle a eu l'occasion de développer et de soutenir le programme d'intégration des étudiants. Au milieu de 2021, elle s'est déplacée à EDSC et avec sa passion pour le recrutement et l'avancement des étudiants, elle a continué à travailler avec l'intégration des étudiants. Dans ses temps libres, elle aime cuisiner des desserts et des pâtisseries, regarder des films et partir à l'aventure en plein air (en été).
Kevin Moreno	Conseiller en ressources humaines, Infrastructure Canada Kevin Moreno a mis sur pied le Centre étudiant à Infrastructure Canada (INFC) en 2019. Il se concentre principalement sur l’embauche des étudiants, l’expérience étudiante et créer des liens de confiance avec les universités et collèges canadiens afin que INFC soit un département de choix pour les étudiants qui appliquent. Son rôle principale est aussi d’assurer la rétention des étudiants afin d’aider les étudiants à se développer professionnellement. Il s'est joint à la fonction publique fédérale en tant qu'employé terme lors du recensement de 2016 et a accédé à un poste indéterminé en 2018. Il a commencé sa carrière à la Statistique Canada (StatCan) où il a eu l'occasion d’acquérir beaucoup d’expérience en tant que superviseur dans l’équipe du centre d’appel du recensement de 2016. Il a par la suite appliqué dans un processus de conseillers en ressources humaines à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) ou il a débuté sa carrière en RH en 2018. Dans ses temps libres, il fait du CrossFit, boit du café et adore aller faire des randonnés avec son chien.
Jennifer MacDougall	Conseillère principale des événements et des partenariats, Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux Jennifer est une CONNECTEUSE de personnes et d'idées! Elle croit que tout est possible grâce à la collaboration et au réseautage. Elle s'efforce d'encourager ceux qui ont de grandes idées à remettre en question le statu quo et à trouver leur place au sein du GC. Après avoir passé plus d'une décennie à soutenir l'apprentissage interministériel à travers le Canada, Jennifer s'est jointe au Programme d'agents libres pour s'assurer qu'elle pourrait utiliser ses talents pour soutenir ceux qui en ont besoin, quand ils en ont besoin. Elle est actuellement gestionnaire principale des événements et des partenariats au RJFF, où elle travaille sans relâche à éliminer les silos, à rechercher l'efficacité et à favoriser l'innovation afin que les nouveaux employés aient accès aux outils et aux ressources dont ils ont besoin pour réussir dans leurs rôles actuels et futurs.
Session d'été 2022
Véronic M. Gachignac	Conseillère en ressources humaines, Occasion d’emploi les étudiants autochtones (OEÉA), Commission de la fonction publique Véronic Mageau-Gachignac est Kanien’kehà:ka de la communauté Mohawk de Kanehsatà:ke, Oka (QC). Elle travaille au sein de la Commission de la fonction publique (CFP) au Centre d’expertise autochtone (CEA) en tant que conseillère en ressources humaines. Véro gère dorénavant le programme d’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones dont elle fut l’une des premières à faire partie. Par le passé, Véro a travaillé à Ressources naturelles Canada en tant que consultante-conseillère auprès des communautés autochtones et du gouvernement fédéral au sujet du pipeline Transmontain ainsi qu’à Finances Canada alors qu’elle était encore étudiante. Véro détient un B.Com en Finances et Gestion internationale de l’École de Gestion Telfer ainsi qu’un bidisciplinaire spécialisé en administration publique et science politique également de l’université d’Ottawa où elle était impliquée au sein de l’association étudiante de l’École de Gestion Telfer en tant que vice-présidente développement de projets et de commandites tout en s’impliquant avec le Bureau des affaires autochtones, le Centre de ressources autochtones Mashkawaziwogamig. Véro a co-créé le réseau des employés autochtones au sein du gouvernement fédéral alors qu’elle était encore étudiante en plus de s’impliquer grandement avec différents réseaux et organismes autochtones. Véro a également développé des formations interculturelles en collaboration avec des professeurs universitaires et différents ministères fédéraux. Redonner aux communautés est cher à son cœur et c’est pourquoi Véro s’est engagée à soutenir les Autochtones.
Camila Das Gupta	Conseillère en ressources humaines, Occasion d'emploi pour étudiants en situation de handicap (OEÉSH), Commission de la fonction publique du Canada Camila Das Gupta est conseillère en ressources humaines à la Commission de la fonction publique (CFP). Elle travaille actuellement au Centre d'expertise sur la diversité et l'inclusion et est responsable de la mise en œuvre du programme d'Occasion d'emploi pour étudiants en situation de handicap (OEÉSH). Elle a une formation en gestion des ressources humaines ainsi qu'en développement international et en durabilité. Camila a des origines multiples en tant que Canadienne de première génération née et élevée à Halifax avec deux parents immigrants, l'un originaire d'Inde et l'autre d'Argentine. Elle est convaincue que nous pourrons un jour vivre dans un monde sans discrimination et fait de son mieux pour que cela se reflète dans ses actions quotidiennes. Camila a trouvé un cheminement de carrière épanouissant au sein de la fonction publique fédérale et est fière de présenter aux étudiants les options qui s'offrent à eux pendant leur emploi étudiant et après l'obtention de leur diplôme.
Joshua Frame	Président national, Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, et membre associé du corps professoral, École de la fonction publique du Canada Joshua a commencé sa carrière dans la fonction publique à Ottawa au sein de l'Agence du revenu du Canada. Il a occupé des postes dans les domaines de la gestion, de la gestion de projets, de la budgétisation et du renouvellement des services au cours des dix dernières années. Il est titulaire d’un baccalauréat en études internationales de l’Université York et a vécu à Ottawa, Toronto, Vancouver et Honolulu au cours des 15 dernières années. Dans ses temps libres, Joshua participe à des triathlons et à des épreuves de course à pied et de cyclisme au Canada et aux États-Unis. Il est devenu président national du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) en novembre 2016 et a fait du RJFF un moteur d'innovation, d'engagement régional et de développement de carrière, avec des webdiffusions régulières sur des sujets tels que le programme des Agents libres et le Nuage de talents du GC et des événements d'apprentissage en personne tels que les Camps de carrières 2018 et 2019. En mars 2020, en réponse à la pandémie COVID-19, Joshua a contribué au lancement de la Série d'apprentissage virtuel du RJFF qui propose 1 à 3 webdiffusions par semaine, et a accueilli plus de 75 webdiffusions de mars à novembre 2020. Il a reçu le prix d'excellence en innovation de l'École de la fonction publique du Canada pour ce projet.
Elisabeth Martin	Conseillère en ressources humaines, Services partagés Canada Elisabeth (Liz) Martin a rejoint la fonction publique fédérale il y a plus de 10 ans. Ses pronoms sont elle/she. Liz vit en Colombie-Britannique. Elle est un membre actif de divers réseaux tels que le Federal Black Employee Caucus (FBEC) et le Anti-Racism Ambassador Network (ARAN). Son mantra est "l'objectif plutôt que la popularité". Ses mots préférés sont "pourquoi ?" et "pourquoi pas ?". Elisabeth croit au travail d'introspection. Elle milite en faveur d'une visibilité régionale accrue et du bien-être mental, en particulier pour les communautés BIPOC.
Gina Wilson	Sous-ministre, Diversité et Inclusion et Jeunesse, Femmes et Égalité des genres Canada Gina Wilson s’est jointe de nouveau à Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) en tant que sous-ministre le 1er septembre 2021. Auparavant, elle a été sous-ministre de FEGC de 2017 à 2019, et à ce titre elle a supervisé la création du nouveau ministère, veillé à l’institution complète de l’ACS Plus au sein du gouvernement et a été la première présidente du Cercle fédéral des femmes autochtones. Gina était dans le poste de sous-ministre, Diversité et Inclusion et Jeunesse, et de sous-ministre déléguée principale, Patrimoine canadien, auquel elle a été nommée le 27 janvier 2020, et dans le cadre duquel elle a supervisé la publication du tout premier Rapport sur l’état de la jeunesse au Canada; mobilisé les Canadiennes et les Canadiens dans une série de tables rondes et de sommets sur la lutte contre le racisme; dirigé l’élaboration conjointe du Plan d’action national pour les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées; et lancé l’élaboration d’un Plan d’action fédéral LGBTQ2. Actuellement, Gina est aussi la sous-ministre championne des fonctionnaires fédéraux autochtones. En 2019, Gina a été nommée sous-ministre de Sécurité publique Canada et conseillère principale auprès du Conseil privé. Elle s’est jointe au gouvernement fédéral en 1996, où elle a occupé de nombreux postes de cadre supérieur dans plusieurs ministères, comme le Bureau du Conseil privé, Affaires autochtones et Développement du Nord Canada, et Emploi et Développement social Canada et Service correctionnel du Canada. Gina est Algonquine et a débuté sa carrière dans sa communauté de la Première Nation de Kitigan Zibi à titre de directrice générale de la Santé et des Services sociaux. Elle a également été directrice générale de l’Assemblée des Premières Nations. Gina s’est vu remettre le prix Indspire 2020 pour son leadership et son travail continu sur les enjeux autochtones, et son appui aux employées et employés autochtones. Gina détient un baccalauréat en sciences sociales de l’Université d’Ottawa. Gina a trois beaux enfants – Dylan, Kayla et Royce – et chérit sa petite-fille, Charlotte.
Christiane Fox	Sous-ministre, Services aux Autochtones Canada Christiane Fox a été nommée sous-ministre des Affaires intergouvernementales et de la Jeunesse en juin 2017. Auparavant, elle a occupé le poste de secrétaire adjointe du cabinet, Communications et consultations, au Bureau du Conseil privé (BCP) de mars 2015 à juin 2017. Antérieurement, elle a été directrice des opérations, Politiques, au Secrétariat des relations fédérales-provinciales-territoriales et directrice générale des communications au Bureau du Conseil privé. Avant son arrivée au BCP, elle avait passé dix ans à Industrie Canada, maintenant Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Elle a travaillé aux communications au bureau du sous-ministre, au cabinet du ministre et en politique scientifique. Elle a également passé un an au secrétariat du Groupe d’étude sur les politiques en matière de concurrence comme directrice des communications et des consultations. Mme Fox a commencé sa carrière comme conseillère en communications à Industrie Canada en 2002. Elle est titulaire d’un baccalauréat en communication de masse et en psychologie de l’Université Carleton et est détentrice d’une maîtrise en administration publique de l’Université d’Ottawa.
Audrey-Anne Racine	Co-présidente, Étudiants GC et conseillère en ressources humaines, Emploi et Développement social Canada Audrey-Anne Racine travaille comme conseillère en ressources humaines dans l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et ses tâches sont principalement axées sur les besoins des étudiants. Elle est ambassadrice nationale du réseau des étudiants à EDSC et coprésidente d’Étudiants GC. Audrey-Anne a terminé son baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines en 2020 et est en voie d’obtenir une maîtrise en gestion de projet de l’Université du Québec en Outaouais. Elle a obtenu son premier poste dans la fonction publique à titre d’étudiante en 2019, puis elle est passée par le processus d’intégration des étudiants en mai 2021. Quelques faits amusants sur Audrey-Anne : on surnomme cette ancienne nageuse A2, son chat s’appelle Toupie et elle a toujours du mal à prononcer le mot « rémunération ».
Tabassum Khan	Conseillère en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Bureau du surintendant des institutions financières Canada Tabassum est directrice de la sensibilisation et des événements pour le Réseau des Employés Fédéraux Musulmans (REFM).et conseillère en diversité, équité et inclusion au Bureau du surintendant des institutions financières. Tabassum vit à Ottawa, dans le territoire traditionnel et non cédé du peuple algonquin Anishinabeg. Tabassum est une femme musulmane canadienne d'origine sud-asiatique, elle a de l'expérience dans la direction et la mise en œuvre de diverses initiatives de base de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans son organisation en tant que co-présidente du volet multiculturalisme et membre du réseau d'inclusion. Dans le cadre de son travail au REFM elle a animé des événements à l'échelle du GC et s'est exprimée publiquement sur des sujets liés aux Canadiens musulmans (c'est-à-dire l'allié, les impacts de l'islamophobie, l'intersectionnalité, etc.). Ses couches comprennent femme, mère, partenaire, fille, sœur et immigrante. Grâce à son parcours en gestion de projet, à son diplôme conjoint en criminologie et en études féminines ainsi qu'à son expérience de vie, elle s'est toujours exprimée sur la justice sociale, participe activement à des comités d'organisation et s'implique dans diverses initiatives parascolaires (p. ex. présidente d'UNICEF uOttawa). Sa passion et son dévouement à apporter des changements positifs durables ont renforcé son engagement à créer un environnement inclusif, accueillant et sécuritaire pour tous les fonctionnaires.
Lowa Lumbala	Chef d'équipe, Emploi et Développement social Canada Lowa est chef de l’équipe de recrutement dans la branche de la sécurité du revenu et du développement (BSRDS) à Emploi et Développement social Canada (EDSC). Contrairement à la dotation traditionnelle, son équipe applique une méthode de recrutement innovante en cherchant les meilleurs candidats à travers les réseaux sociaux et en participant à des évènements de réseautages professionnels. Lowa a un baccalauréat en administration publique de l’université d’Ottawa qu’elle a obtenue en tout en travaillant à la fonction publique en tant qu’étudiant au travers du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETÉ). Son cheminement professionnel lui a permis de développer une expertise en dotation et en apprentissage. Tout en étant chef d’équipe de l’unité de recrutement, elle est une membre élue du comité exécutif du Réseau des Minorités Visibles du ministère ESDC. C’est la représentante de la région de la capitale nationale. Elle utilise ses multiples casquettes pour sensibiliser les gens à la discrimination envers les minorités visibles. À travers son rôle de chef d’équipe de l’unité de recrutement au sein de la BSRDS, elle met à la disposition des candidats des ressources accessibles à tous, afin de les aider à prendre en main leur carrière.
Michel Bougie	Conseiller en ressources humaines à la Commission de la fonction publique Michel Bougie travaille comme conseiller en ressources humaines à la Direction du recrutement national de la Commission de la fonction publique du Canada depuis octobre 2021. Avec ses collègues, Michel fait la promotion des divers programmes d’emploi pour étudiants et diplômés au sein de la fonction publique fédérale auprès des collèges et universités de la Région de la capitale nationale et de l’Est de l’Ontario. Michel a débuté sa carrière dans la fonction publique fédérale au sein de Service Canada comme agent de programmes et a ensuite travaillé en dotation à l’Agence des services frontaliers du Canada. Auparavant, il a travaillé comme conseiller en affaires internationales et analyste de marché dans la fonction publique québécoise. Michel est détenteur d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un baccalauréat en science politique de l’Université Concordia.
Maude Plouffe	Étudiante à la Commission de la fonction publique (CFP) et représentante d'Étudiants GC à la CFP Maude Plouffe travaille comme étudiante en ressources humaines à la Commission de la fonction publique (CFP) depuis 2021 et elle est représentante d'Étudiants GC à la CFP depuis septembre dernier. Maude complète actuellement un baccalauréat en administration des affaires à l'École des hautes études commerciales (HEC) et se spécialise en marketing. Dans ses temps libres, Maude conserve un style de vie actif et cherche toujours à en apprendre davantage sur le monde des affaires.
Marc-André Leblanc	Agent Libre - Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux Marc-André LeBlanc est originaire de Haute Aboujagane au Nouveau-Brunswick. Diplômé d’un baccalauréat en information-communication de l’Université de Moncton et d’une maîtrise en communication-étude des médias de l’Université d'Ottawa. Marc-André possède un lot d’expérience professionnel en gestion de projet et d’équipe dans le monde des communications et de l’événementiel. Il a entre autres été directeur général de la Fédération des jeunes francophones du Nouveau-Brunswick et a également travaillé en événementiel pour la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2015 et le Congrès mondial acadien 2019. Comme passe-temps il produit et anime le balado Yousque t’es rendu? Il s’est joint à la fonction publique en septembre 2019, soit dans un rôle de conseiller en communication au ministère du Patrimoine canadien. Depuis mai dernier il fait partie de l’équipe des Agents libre du Canada. Il travaille à partir de sa résidence à Moncton au Nouveau-Brunswick.
Session d'été 2021
Davy Sabourin	Analyste principal des programmes, Affaires des relations avec le public et de l'engagement des parties prenantes, Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme, Direction générale du multiculturalisme et de la lutte contre le racisme, et coprésident, Comité LGBTQ2+, Patrimoine canadien Davy Sabourin (pronoms : lui/il), d'origine jamaïcaine et canadienne-française, est un fonctionnaire fédéral primé et un défenseur des droits de la personne. Né à Montréal, il a passé plus de 10 ans dans la région de la capitale du Canada (Ottawa-Gatineau) avant de revenir à Montréal en mars 2021. Avant de rejoindre le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme au sein de Patrimoine canadien en août 2020, il a travaillé dans le domaine de la conformité aux lois sur la protection de la vie privée au Commissariat à la protection de la vie privée du Canada, pendant près de cinq ans. Ayant commencé comme agent à l’accuell des plaintes pendant deux ans (étudiant du PFETÉ), il a gravi les échelons jusqu'à assumer le rôle d'enquêteur principal, au cours duquel il a mené des enquêtes complexes en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques, notamment dans les domaines de la reconnaissance faciale et de l'intelligence artificielle. Il a notamment dirigé et fait partie de l'équipe conjointe qui a enquêté sur l'utilisation par Cadillac Fairview de la technologie de reconnaissance faciale dans ses kiosques d'information numériques. Au cours de sa dernière année au CPVP, Davy a agi à titre de conseiller stratégique et d'agent de renseignements organisationnels auprès du sous-commissaire à la conformité, en plus de ses fonctions d'enquêteur. Il a également été responsable de la création du réseau des jeunes professionnels du CPVP. Avant de se joindre à la fonction publique, Davy a travaillé à Ottawa comme conseiller en santé mentale et en toxicomanie. Dans ses passe-temps, Davy est un défenseur des droits de la personne qui, par son engagement communautaire, réalise sa passion d'éducateur, de connecteur et de bâtisseur de ponts entre les individus, les groupes et les communautés, en particulier sur les questions 2SLGBTQ+, l'antiracisme et la santé mentale. Jusqu'à tout récemment, il était le président de la Fierté dans la Capitale, l'une des plus grandes organisations de la Fierté au Canada desservant Ottawa-Gatineau. Il demeure activement impliqué dans ses communautés d'Ottawa-Gatineau et de Montréal. Davy a reçu le Prix du bâtisseur communautaire de Centraide en février 2021 et le premier Prix du bien-être et de l'inclusivité du Commissariat à la protection de la vie privée du Canada en 2019. En tant qu'ancien cadet de l'armée, Davy a reçu la Médaille d'excellence des cadets de la Légion royale canadienne pour avoir fait preuve d'excellence en matière de citoyenneté en dehors du programme des cadets, ainsi que la prestigieuse Médaille Lord Strathcona. Davy est titulaire d'un diplôme collégial en techniques des services policiers, d'un post-diplôme collégial en santé mentale et toxicomanie, ainsi que d'un baccalauréat en sciences sociales, dans les domaines de l'étude des conflits et droits humains, et du travail social. Il entame présentement une maîtrise en administration publique à l'École nationale d'administration publique.
Patrick Borbey	Président, Commission de la Fonction Publique Patrick Borbey a été nommé président de la Commission de la fonction publique en mai 2017. Avant sa nomination, il était sous-ministre délégué à Patrimoine canadien depuis juillet 2014, là où il a chapeauté le mandate ministériel de Sport Canada et travaillé en étroite collaboration avec la Commission de la capitale nationale et les six musées nationaux. Patrick a occupé des postes de grande responsabilité, notamment president de l’Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor), president du Conseil de l’Arctique, sous-ministre adjoint principal du Secteur des Traités et du gouvernement autochtone, sous-ministre adjoint aux Affaires autochtones, sous-ministre adjoint des Services ministériels au Bureau du Conseil privé et à Santé Canada, et sous‑ministre adjoint délégué de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits à Santé Canada. Patrick a par ailleurs été directeur general des Communications à Transports Canada, des Relations culturelles internationales à Affaires étrangères et Commerce international Canada, de Stratégie et Plans à Parcs Canada, et des Finances à l’ancien ministère des Communications et à Patrimoine canadien. Il a également occupé des postes de cadre supérieur au ministère du Travail et à Industrie Canada. Originaire d’Elliot Lake, au nord de l’Ontario, Patrick est titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales – concentration sciences politiques – et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université d’Ottawa. De plus, il a longtemps été entraîneur d’une équipe de hockey mineur.
Gina Wilson	Sous-ministre, Diversité et Inclusion et Jeunesse, et sous-ministre déléguée principale, ministère du Patrimoine canadien Gina Wilson est algonquine et a commencé sa carrière dans sa collectivité autochtone de Kitigan-Zibi à titre de directrice générale de la Santé et des Services sociaux et de directrice du centre de traitement Wanaki. Mme Wilson était une cadre supérieure de l’Assemblée des Premières Nations (APN) avant de se joindre au gouvernement fédéral en 1996, où elle a été directrice générale des Affaires autochtones au Service correctionnel du Canada pendant cinq ans. En 2006, Mme Wilson a été nommée sous-ministre adjointe de Résolution des questions des pensionnats indiens Canada, puis elle a été sous-ministre adjointe de Gestion des mesures d’urgence et opérations régionales à Sécurité publique Canada de 2011 à 2013. En 2014, elle est devenue sous-ministre ajointe principale de Traités et gouvernement autochtone à Affaires autochtones et Développement du Nord Canada. Mme Wilson a ensuite été nommée sous-ministre déléguée à Emploi et Développement social Canada en mars. De 2015 à 2017, elle a été sous-ministre déléguée de Sécurité publique Canada, où elle a dirigé des dossiers comme la légalisation du cannabis, les armes à feu et la réforme de la justice pénale. Mme Wilson a été nommée sous-ministre des Femmes et de l’Égalité des genres le 23 mai 2017, où elle a dirigé la création du nouveau ministère et travaillé à l’institution complète de l’ACS+ au sein du gouvernement. En 2019, elle a été nommée sous-ministre de Sécurité publique Canada, son troisième passage dans ce ministère. En janvier 2020, Gina s’est vu confier un rôle de direction pour certaines initiatives pangouvernementales concernant la jeunesse, les LGBTQ2, la lutte contre le racisme, le multiculturalisme et le savoir autochtone. Elle appuie Patrimoine canadien à titre de sous-ministre déléguée principale, tout en mettant l’accent sur ses fonctions de sous-ministre de la Diversité et de l’Inclusion et de la Jeunesse. Depuis plusieurs années, Gina Wilson joue un important rôle de leadership en tant que sous-ministre championne des fonctionnaires fédéraux autochtones. Elle a dirigé la production d’un rapport fréquemment cité, intitulé « Unis dans la diversité », en plus de mettre sur pied le Cercle du savoir sur l’inclusion autochtone. Ces deux initiatives visaient à favoriser un changement durable et une amélioration de la représentation autochtone au sein de la fonction publique fédérale. Mme Wilson a reçu le prix Indspire 2020 pour son leadership, ses nombreuses contributions aux enjeux autochtones et son appui aux employés autochtones tout au long de sa carrière. Elle a trois beaux enfants, Dylan, Kayla et Royce, et chérit sa petite-fille Charlotte.
Maddie Budding	Coordinatrice stratégique, Réseau des Jeunes Professionnels (RJP), Pêches et Océans Canada et Garde côtière canadienne Maddie Budding est tellement heureuse de prendre la parole au Sommet d’aujourd’hui! Elle est une étudiante (quatrième année) en Développement international à l’Université d’Ottawa et a obtenu son emploi avec Pêches et Océans Canada (MPO) par le biais du volet du programme Coop. Elle gère son travail à temps partiel comme coordonnatrice stratégique du Réseau des Jeunes Professionnels (RJP) du MPO et ses études à temps plein pour ensuite consacrer tout son temps libre à planifier des réunions virtuelles avec ses amis et sa famille ou à lire excessivement son horoscope. N’hésitez pas à la joindre si vous avez des questions ou si vous voulez simplement discuter!

Nom

Biographie

Session d'automne 2022

Priyanka Sharma

Conseillère en ressources humaines à Emploi et Développement social Canada (EDSC), représentante de l'initiative des sous-ministres champions des relations universitaires (SMCRU/DMUC), co-ambassadrice nationale du réseau des étudiants et co-présidente d’Étudiants GC

Priyanka Sharma travaille comme conseillère dans l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et concentre principalement son temps sur l'initiative des sous-ministres champions des relations universitaires (SMCRU/DMUC), les événements de recrutement d'étudiants et d'autres projets concernant le recrutement, la rétention et l'avancement des étudiants et des employés. Elle est co-ambassadrice nationale du réseau des étudiants à EDSC et co-présidente d’Étudiants GC.

Priyanka s'est jointe à la fonction publique fédérale en tant qu'étudiante en 2019 et a accédé à un poste à temps plein en 2020. Elle a commencé sa carrière à la Défense nationale (MDN) où elle a eu l'occasion de développer et de soutenir le programme d'intégration des étudiants. Au milieu de 2021, elle s'est déplacée à EDSC et avec sa passion pour le recrutement et l'avancement des étudiants, elle a continué à travailler avec l'intégration des étudiants. Dans ses temps libres, elle aime cuisiner des desserts et des pâtisseries, regarder des films et partir à l'aventure en plein air (en été).

Kevin Moreno

Conseiller en ressources humaines, Infrastructure Canada

Kevin Moreno a mis sur pied le Centre étudiant à Infrastructure Canada (INFC) en 2019. Il se concentre principalement sur l’embauche des étudiants, l’expérience étudiante et créer des liens de confiance avec les universités et collèges canadiens afin que INFC soit un département de choix pour les étudiants qui appliquent.

Son rôle principale est aussi d’assurer la rétention des étudiants afin d’aider les étudiants à se développer professionnellement.

Il s'est joint à la fonction publique fédérale en tant qu'employé terme lors du recensement de 2016 et a accédé à un poste indéterminé en 2018. Il a commencé sa carrière à la Statistique Canada (StatCan) où il a eu l'occasion d’acquérir beaucoup d’expérience en tant que superviseur dans l’équipe du centre d’appel du recensement de 2016. Il a par la suite appliqué dans un processus de conseillers en ressources humaines à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) ou il a débuté sa carrière en RH en 2018. Dans ses temps libres, il fait du CrossFit, boit du café et adore aller faire des randonnés avec son chien.

Jennifer MacDougall

Conseillère principale des événements et des partenariats, Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux

Jennifer est une CONNECTEUSE de personnes et d'idées! Elle croit que tout est possible grâce à la collaboration et au réseautage. Elle s'efforce d'encourager ceux qui ont de grandes idées à remettre en question le statu quo et à trouver leur place au sein du GC.

Après avoir passé plus d'une décennie à soutenir l'apprentissage interministériel à travers le Canada, Jennifer s'est jointe au Programme d'agents libres pour s'assurer qu'elle pourrait utiliser ses talents pour soutenir ceux qui en ont besoin, quand ils en ont besoin.

Elle est actuellement gestionnaire principale des événements et des partenariats au RJFF, où elle travaille sans relâche à éliminer les silos, à rechercher l'efficacité et à favoriser l'innovation afin que les nouveaux employés aient accès aux outils et aux ressources dont ils ont besoin pour réussir dans leurs rôles actuels et futurs.

Session d'été 2022

Véronic M. Gachignac

Conseillère en ressources humaines, Occasion d’emploi les étudiants autochtones (OEÉA), Commission de la fonction publique

Véronic Mageau-Gachignac est Kanien’kehà:ka de la communauté Mohawk de Kanehsatà:ke, Oka (QC). Elle travaille au sein de la Commission de la fonction publique (CFP) au Centre d’expertise autochtone (CEA) en tant que conseillère en ressources humaines. Véro gère dorénavant le programme d’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones dont elle fut l’une des premières à faire partie. Par le passé, Véro a travaillé à Ressources naturelles Canada en tant que consultante-conseillère auprès des communautés autochtones et du gouvernement fédéral au sujet du pipeline Transmontain ainsi qu’à Finances Canada alors qu’elle était encore étudiante.

Véro détient un B.Com en Finances et Gestion internationale de l’École de Gestion Telfer ainsi qu’un bidisciplinaire spécialisé en administration publique et science politique également de l’université d’Ottawa où elle était impliquée au sein de l’association étudiante de l’École de Gestion Telfer en tant que vice-présidente développement de projets et de commandites tout en s’impliquant avec le Bureau des affaires autochtones, le Centre de ressources autochtones Mashkawaziwogamig.

Véro a co-créé le réseau des employés autochtones au sein du gouvernement fédéral alors qu’elle était encore étudiante en plus de s’impliquer grandement avec différents réseaux et organismes autochtones. Véro a également développé des formations interculturelles en collaboration avec des professeurs universitaires et différents ministères fédéraux. Redonner aux communautés est cher à son cœur et c’est pourquoi Véro s’est engagée à soutenir les Autochtones.

Camila Das Gupta

Conseillère en ressources humaines, Occasion d'emploi pour étudiants en situation de handicap (OEÉSH), Commission de la fonction publique du Canada

Camila Das Gupta est conseillère en ressources humaines à la Commission de la fonction publique (CFP). Elle travaille actuellement au Centre d'expertise sur la diversité et l'inclusion et est responsable de la mise en œuvre du programme d'Occasion d'emploi pour étudiants en situation de handicap (OEÉSH).

Elle a une formation en gestion des ressources humaines ainsi qu'en développement international et en durabilité. Camila a des origines multiples en tant que Canadienne de première génération née et élevée à Halifax avec deux parents immigrants, l'un originaire d'Inde et l'autre d'Argentine. Elle est convaincue que nous pourrons un jour vivre dans un monde sans discrimination et fait de son mieux pour que cela se reflète dans ses actions quotidiennes. Camila a trouvé un cheminement de carrière épanouissant au sein de la fonction publique fédérale et est fière de présenter aux étudiants les options qui s'offrent à eux pendant leur emploi étudiant et après l'obtention de leur diplôme.

Joshua Frame

Président national, Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, et membre associé du corps professoral, École de la fonction publique du Canada

Joshua a commencé sa carrière dans la fonction publique à Ottawa au sein de l'Agence du revenu du Canada. Il a occupé des postes dans les domaines de la gestion, de la gestion de projets, de la budgétisation et du renouvellement des services au cours des dix dernières années. Il est titulaire d’un baccalauréat en études internationales de l’Université York et a vécu à Ottawa, Toronto, Vancouver et Honolulu au cours des 15 dernières années. Dans ses temps libres, Joshua participe à des triathlons et à des épreuves de course à pied et de cyclisme au Canada et aux États-Unis.

Il est devenu président national du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) en novembre 2016 et a fait du RJFF un moteur d'innovation, d'engagement régional et de développement de carrière, avec des webdiffusions régulières sur des sujets tels que le programme des Agents libres et le Nuage de talents du GC et des événements d'apprentissage en personne tels que les Camps de carrières 2018 et 2019. En mars 2020, en réponse à la pandémie COVID-19, Joshua a contribué au lancement de la Série d'apprentissage virtuel du RJFF qui propose 1 à 3 webdiffusions par semaine, et a accueilli plus de 75 webdiffusions de mars à novembre 2020. Il a reçu le prix d'excellence en innovation de l'École de la fonction publique du Canada pour ce projet.

Elisabeth Martin

Conseillère en ressources humaines, Services partagés Canada

Elisabeth (Liz) Martin a rejoint la fonction publique fédérale il y a plus de 10 ans. Ses pronoms sont elle/she. Liz vit en Colombie-Britannique. Elle est un membre actif de divers réseaux tels que le Federal Black Employee Caucus (FBEC) et le Anti-Racism Ambassador Network (ARAN). Son mantra est "l'objectif plutôt que la popularité". Ses mots préférés sont "pourquoi ?" et "pourquoi pas ?". Elisabeth croit au travail d'introspection. Elle milite en faveur d'une visibilité régionale accrue et du bien-être mental, en particulier pour les communautés BIPOC.

Gina Wilson

Sous-ministre, Diversité et Inclusion et Jeunesse, Femmes et Égalité des genres Canada

Gina Wilson s’est jointe de nouveau à Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) en tant que sous-ministre le 1er septembre 2021. Auparavant, elle a été sous-ministre de FEGC de 2017 à 2019, et à ce titre elle a supervisé la création du nouveau ministère, veillé à l’institution complète de l’ACS Plus au sein du gouvernement et a été la première présidente du Cercle fédéral des femmes autochtones.

Gina était dans le poste de sous-ministre, Diversité et Inclusion et Jeunesse, et de sous-ministre déléguée principale, Patrimoine canadien, auquel elle a été nommée le 27 janvier 2020, et dans le cadre duquel elle a supervisé la publication du tout premier Rapport sur l’état de la jeunesse au Canada; mobilisé les Canadiennes et les Canadiens dans une série de tables rondes et de sommets sur la lutte contre le racisme; dirigé l’élaboration conjointe du Plan d’action national pour les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées; et lancé l’élaboration d’un Plan d’action fédéral LGBTQ2. Actuellement, Gina est aussi la sous-ministre championne des fonctionnaires fédéraux autochtones.

En 2019, Gina a été nommée sous-ministre de Sécurité publique Canada et conseillère principale auprès du Conseil privé. Elle s’est jointe au gouvernement fédéral en 1996, où elle a occupé de nombreux postes de cadre supérieur dans plusieurs ministères, comme le Bureau du Conseil privé, Affaires autochtones et Développement du Nord Canada, et Emploi et Développement social Canada et Service correctionnel du Canada. Gina est Algonquine et a débuté sa carrière dans sa communauté de la Première Nation de Kitigan Zibi à titre de directrice générale de la Santé et des Services sociaux. Elle a également été directrice générale de l’Assemblée des Premières Nations.

Gina s’est vu remettre le prix Indspire 2020 pour son leadership et son travail continu sur les enjeux autochtones, et son appui aux employées et employés autochtones. Gina détient un baccalauréat en sciences sociales de l’Université d’Ottawa. Gina a trois beaux enfants – Dylan, Kayla et Royce – et chérit sa petite-fille, Charlotte.

Christiane Fox

Sous-ministre, Services aux Autochtones Canada

Christiane Fox a été nommée sous-ministre des Affaires intergouvernementales et de la Jeunesse en juin 2017. Auparavant, elle a occupé le poste de secrétaire adjointe du cabinet, Communications et consultations, au Bureau du Conseil privé (BCP) de mars 2015 à juin 2017. Antérieurement, elle a été directrice des opérations, Politiques, au Secrétariat des relations fédérales-provinciales-territoriales et directrice générale des communications au Bureau du Conseil privé. Avant son arrivée au BCP, elle avait passé dix ans à Industrie Canada, maintenant Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Elle a travaillé aux communications au bureau du sous-ministre, au cabinet du ministre et en politique scientifique. Elle a également passé un an au secrétariat du Groupe d’étude sur les politiques en matière de concurrence comme directrice des communications et des consultations. Mme Fox a commencé sa carrière comme conseillère en communications à Industrie Canada en 2002. Elle est titulaire d’un baccalauréat en communication de masse et en psychologie de l’Université Carleton et est détentrice d’une maîtrise en administration publique de l’Université d’Ottawa.

Audrey-Anne Racine

Co-présidente, Étudiants GC et conseillère en ressources humaines, Emploi et Développement social Canada

Audrey-Anne Racine travaille comme conseillère en ressources humaines dans l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et ses tâches sont principalement axées sur les besoins des étudiants. Elle est ambassadrice nationale du réseau des étudiants à EDSC et coprésidente d’Étudiants GC.

Audrey-Anne a terminé son baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines en 2020 et est en voie d’obtenir une maîtrise en gestion de projet de l’Université du Québec en Outaouais. Elle a obtenu son premier poste dans la fonction publique à titre d’étudiante en 2019, puis elle est passée par le processus d’intégration des étudiants en mai 2021. Quelques faits amusants sur Audrey-Anne : on surnomme cette ancienne nageuse A2, son chat s’appelle Toupie et elle a toujours du mal à prononcer le mot « rémunération ».

Tabassum Khan

Conseillère en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Bureau du surintendant des institutions financières Canada

Tabassum est directrice de la sensibilisation et des événements pour le Réseau des Employés Fédéraux Musulmans (REFM).et conseillère en diversité, équité et inclusion au Bureau du surintendant des institutions financières. Tabassum vit à Ottawa, dans le territoire traditionnel et non cédé du peuple algonquin Anishinabeg.

Tabassum est une femme musulmane canadienne d'origine sud-asiatique, elle a de l'expérience dans la direction et la mise en œuvre de diverses initiatives de base de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans son organisation en tant que co-présidente du volet multiculturalisme et membre du réseau d'inclusion. Dans le cadre de son travail au REFM elle a animé des événements à l'échelle du GC et s'est exprimée publiquement sur des sujets liés aux Canadiens musulmans (c'est-à-dire l'allié, les impacts de l'islamophobie, l'intersectionnalité, etc.). Ses couches comprennent femme, mère, partenaire, fille, sœur et immigrante. Grâce à son parcours en gestion de projet, à son diplôme conjoint en criminologie et en études féminines ainsi qu'à son expérience de vie, elle s'est toujours exprimée sur la justice sociale, participe activement à des comités d'organisation et s'implique dans diverses initiatives parascolaires (p. ex. présidente d'UNICEF uOttawa). Sa passion et son dévouement à apporter des changements positifs durables ont renforcé son engagement à créer un environnement inclusif, accueillant et sécuritaire pour tous les fonctionnaires.

Lowa Lumbala

Chef d'équipe, Emploi et Développement social Canada

Lowa est chef de l’équipe de recrutement dans la branche de la sécurité du revenu et du développement (BSRDS) à Emploi et Développement social Canada (EDSC). Contrairement à la dotation traditionnelle, son équipe applique une méthode de recrutement innovante en cherchant les meilleurs candidats à travers les réseaux sociaux et en participant à des évènements de réseautages professionnels.

Lowa a un baccalauréat en administration publique de l’université d’Ottawa qu’elle a obtenue en tout en travaillant à la fonction publique en tant qu’étudiant au travers du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETÉ). Son cheminement professionnel lui a permis de développer une expertise en dotation et en apprentissage.

Tout en étant chef d’équipe de l’unité de recrutement, elle est une membre élue du comité exécutif du Réseau des Minorités Visibles du ministère ESDC. C’est la représentante de la région de la capitale nationale. Elle utilise ses multiples casquettes pour sensibiliser les gens à la discrimination envers les minorités visibles. À travers son rôle de chef d’équipe de l’unité de recrutement au sein de la BSRDS, elle met à la disposition des candidats des ressources accessibles à tous, afin de les aider à prendre en main leur carrière.

Michel Bougie

Conseiller en ressources humaines à la Commission de la fonction publique

Michel Bougie travaille comme conseiller en ressources humaines à la Direction du recrutement national de la Commission de la fonction publique du Canada depuis octobre 2021. Avec ses collègues, Michel fait la promotion des divers programmes d’emploi pour étudiants et diplômés au sein de la fonction publique fédérale auprès des collèges et universités de la Région de la capitale nationale et de l’Est de l’Ontario.

Michel a débuté sa carrière dans la fonction publique fédérale au sein de Service Canada comme agent de programmes et a ensuite travaillé en dotation à l’Agence des services frontaliers du Canada. Auparavant, il a travaillé comme conseiller en affaires internationales et analyste de marché dans la fonction publique québécoise. Michel est détenteur d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un baccalauréat en science politique de l’Université Concordia.

Maude Plouffe

Étudiante à la Commission de la fonction publique (CFP) et représentante d'Étudiants GC à la CFP

Maude Plouffe travaille comme étudiante en ressources humaines à la Commission de la fonction publique (CFP) depuis 2021 et elle est représentante d'Étudiants GC à la CFP depuis septembre dernier. Maude complète actuellement un baccalauréat en administration des affaires à l'École des hautes études commerciales (HEC) et se spécialise en marketing. Dans ses temps libres, Maude conserve un style de vie actif et cherche toujours à en apprendre davantage sur le monde des affaires.

Marc-André Leblanc

Agent Libre - Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux

Marc-André LeBlanc est originaire de Haute Aboujagane au Nouveau-Brunswick. Diplômé d’un baccalauréat en information-communication de l’Université de Moncton et d’une maîtrise en communication-étude des médias de l’Université d'Ottawa. Marc-André possède un lot d’expérience professionnel en gestion de projet et d’équipe dans le monde des communications et de l’événementiel. Il a entre autres été directeur général de la Fédération des jeunes francophones du Nouveau-Brunswick et a également travaillé en événementiel pour la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2015 et le Congrès mondial acadien 2019. Comme passe-temps il produit et anime le balado Yousque t’es rendu? Il s’est joint à la fonction publique en septembre 2019, soit dans un rôle de conseiller en communication au ministère du Patrimoine canadien. Depuis mai dernier il fait partie de l’équipe des Agents libre du Canada. Il travaille à partir de sa résidence à Moncton au Nouveau-Brunswick.

Session d'été 2021

Davy Sabourin

Analyste principal des programmes, Affaires des relations avec le public et de l'engagement des parties prenantes, Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme, Direction générale du multiculturalisme et de la lutte contre le racisme, et coprésident, Comité LGBTQ2+, Patrimoine canadien

Davy Sabourin (pronoms : lui/il), d'origine jamaïcaine et canadienne-française, est un fonctionnaire fédéral primé et un défenseur des droits de la personne.

Né à Montréal, il a passé plus de 10 ans dans la région de la capitale du Canada (Ottawa-Gatineau) avant de revenir à Montréal en mars 2021.

Avant de rejoindre le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme au sein de Patrimoine canadien en août 2020, il a travaillé dans le domaine de la conformité aux lois sur la protection de la vie privée au Commissariat à la protection de la vie privée du Canada, pendant près de cinq ans. Ayant commencé comme agent à l’accuell des plaintes pendant deux ans (étudiant du PFETÉ), il a gravi les échelons jusqu'à assumer le rôle d'enquêteur principal, au cours duquel il a mené des enquêtes complexes en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques, notamment dans les domaines de la reconnaissance faciale et de l'intelligence artificielle. Il a notamment dirigé et fait partie de l'équipe conjointe qui a enquêté sur l'utilisation par Cadillac Fairview de la technologie de reconnaissance faciale dans ses kiosques d'information numériques. Au cours de sa dernière année au CPVP, Davy a agi à titre de conseiller stratégique et d'agent de renseignements organisationnels auprès du sous-commissaire à la conformité, en plus de ses fonctions d'enquêteur. Il a également été responsable de la création du réseau des jeunes professionnels du CPVP.

Avant de se joindre à la fonction publique, Davy a travaillé à Ottawa comme conseiller en santé mentale et en toxicomanie.

Dans ses passe-temps, Davy est un défenseur des droits de la personne qui, par son engagement communautaire, réalise sa passion d'éducateur, de connecteur et de bâtisseur de ponts entre les individus, les groupes et les communautés, en particulier sur les questions 2SLGBTQ+, l'antiracisme et la santé mentale. Jusqu'à tout récemment, il était le président de la Fierté dans la Capitale, l'une des plus grandes organisations de la Fierté au Canada desservant Ottawa-Gatineau. Il demeure activement impliqué dans ses communautés d'Ottawa-Gatineau et de Montréal.

Davy a reçu le Prix du bâtisseur communautaire de Centraide en février 2021 et le premier Prix du bien-être et de l'inclusivité du Commissariat à la protection de la vie privée du Canada en 2019. En tant qu'ancien cadet de l'armée, Davy a reçu la Médaille d'excellence des cadets de la Légion royale canadienne pour avoir fait preuve d'excellence en matière de citoyenneté en dehors du programme des cadets, ainsi que la prestigieuse Médaille Lord Strathcona.

Davy est titulaire d'un diplôme collégial en techniques des services policiers, d'un post-diplôme collégial en santé mentale et toxicomanie, ainsi que d'un baccalauréat en sciences sociales, dans les domaines de l'étude des conflits et droits humains, et du travail social. Il entame présentement une maîtrise en administration publique à l'École nationale d'administration publique.

Patrick Borbey

Président, Commission de la Fonction Publique

Patrick Borbey a été nommé président de la Commission de la fonction publique en mai 2017. Avant sa nomination, il était sous-ministre délégué à Patrimoine canadien depuis juillet 2014, là où il a chapeauté le mandate ministériel de Sport Canada et travaillé en étroite collaboration avec la Commission de la capitale nationale et les six musées nationaux.

Patrick a occupé des postes de grande responsabilité, notamment president de l’Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor), president du Conseil de l’Arctique, sous-ministre adjoint principal du Secteur des Traités et du gouvernement autochtone, sous-ministre adjoint aux Affaires autochtones, sous-ministre adjoint des Services ministériels au Bureau du Conseil privé et à Santé Canada, et sous‑ministre adjoint délégué de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits à Santé Canada.

Patrick a par ailleurs été directeur general des Communications à Transports Canada, des Relations culturelles internationales à Affaires étrangères et Commerce international Canada, de Stratégie et Plans à Parcs Canada, et des Finances à l’ancien ministère des Communications et à Patrimoine canadien. Il a également occupé des postes de cadre supérieur au ministère du Travail et à Industrie Canada.

Originaire d’Elliot Lake, au nord de l’Ontario, Patrick est titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales – concentration sciences politiques – et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université d’Ottawa. De plus, il a longtemps été entraîneur d’une équipe de hockey mineur.

Gina Wilson

Sous-ministre, Diversité et Inclusion et Jeunesse, et sous-ministre déléguée principale, ministère du Patrimoine canadien

Gina Wilson est algonquine et a commencé sa carrière dans sa collectivité autochtone de Kitigan-Zibi à titre de directrice générale de la Santé et des Services sociaux et de directrice du centre de traitement Wanaki. Mme Wilson était une cadre supérieure de l’Assemblée des Premières Nations (APN) avant de se joindre au gouvernement fédéral en 1996, où elle a été directrice générale des Affaires autochtones au Service correctionnel du Canada pendant cinq ans.

En 2006, Mme Wilson a été nommée sous-ministre adjointe de Résolution des questions des pensionnats indiens Canada, puis elle a été sous-ministre adjointe de Gestion des mesures d’urgence et opérations régionales à Sécurité publique Canada de 2011 à 2013. En 2014, elle est devenue sous-ministre ajointe principale de Traités et gouvernement autochtone à Affaires autochtones et Développement du Nord Canada.

Mme Wilson a ensuite été nommée sous-ministre déléguée à Emploi et Développement social Canada en mars. De 2015 à 2017, elle a été sous-ministre déléguée de Sécurité publique Canada, où elle a dirigé des dossiers comme la légalisation du cannabis, les armes à feu et la réforme de la justice pénale.

Mme Wilson a été nommée sous-ministre des Femmes et de l’Égalité des genres le 23 mai 2017, où elle a dirigé la création du nouveau ministère et travaillé à l’institution complète de l’ACS+ au sein du gouvernement. En 2019, elle a été nommée sous-ministre de Sécurité publique Canada, son troisième passage dans ce ministère.

En janvier 2020, Gina s’est vu confier un rôle de direction pour certaines initiatives pangouvernementales concernant la jeunesse, les LGBTQ2, la lutte contre le racisme, le multiculturalisme et le savoir autochtone. Elle appuie Patrimoine canadien à titre de sous-ministre déléguée principale, tout en mettant l’accent sur ses fonctions de sous-ministre de la Diversité et de l’Inclusion et de la Jeunesse.

Depuis plusieurs années, Gina Wilson joue un important rôle de leadership en tant que sous-ministre championne des fonctionnaires fédéraux autochtones. Elle a dirigé la production d’un rapport fréquemment cité, intitulé « Unis dans la diversité », en plus de mettre sur pied le Cercle du savoir sur l’inclusion autochtone. Ces deux initiatives visaient à favoriser un changement durable et une amélioration de la représentation autochtone au sein de la fonction publique fédérale.

Mme Wilson a reçu le prix Indspire 2020 pour son leadership, ses nombreuses contributions aux enjeux autochtones et son appui aux employés autochtones tout au long de sa carrière.

Elle a trois beaux enfants, Dylan, Kayla et Royce, et chérit sa petite-fille Charlotte.

Maddie Budding

Coordinatrice stratégique, Réseau des Jeunes Professionnels (RJP), Pêches et Océans Canada et Garde côtière canadienne

Maddie Budding est tellement heureuse de prendre la parole au Sommet d’aujourd’hui! Elle est une étudiante (quatrième année) en Développement international à l’Université d’Ottawa et a obtenu son emploi avec Pêches et Océans Canada (MPO) par le biais du volet du programme Coop. Elle gère son travail à temps partiel comme coordonnatrice stratégique du Réseau des Jeunes Professionnels (RJP) du MPO et ses études à temps plein pour ensuite consacrer tout son temps libre à planifier des réunions virtuelles avec ses amis et sa famille ou à lire excessivement son horoscope. N’hésitez pas à la joindre si vous avez des questions ou si vous voulez simplement discuter!

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