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Biographies
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Biographie
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| Véronic M. Gachignac
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Conseillère en ressources humaines, Occasion d’emploi les étudiants autochtones (OEÉA), Commission de la fonction publique
Véronic Mageau-Gachignac est Kanien’kehà:ka de la communauté Mohawk de Kanehsatà:ke, Oka (QC). Elle travaille au sein de la Commission de la fonction publique (CFP) au Centre d’expertise autochtone (CEA) en tant que conseillère en ressources humaines. Véro gère dorénavant le programme d’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones dont elle fut l’une des premières à faire partie. Par le passé, Véro a travaillé à Ressources naturelles Canada en tant que consultante-conseillère auprès des communautés autochtones et du gouvernement fédéral au sujet du pipeline Transmontain ainsi qu’à Finances Canada alors qu’elle était encore étudiante.
Véro détient un B.Com en Finances et Gestion internationale de l’École de Gestion Telfer ainsi qu’un bidisciplinaire spécialisé en administration publique et science politique également de l’université d’Ottawa où elle était impliquée au sein de l’association étudiante de l’École de Gestion Telfer en tant que vice-présidente développement de projets et de commandites tout en s’impliquant avec le Bureau des affaires autochtones, le Centre de ressources autochtones Mashkawaziwogamig.
Véro a co-créé le réseau des employés autochtones au sein du gouvernement fédéral alors qu’elle était encore étudiante en plus de s’impliquer grandement avec différents réseaux et organismes autochtones. Véro a également développé des formations interculturelles en collaboration avec des professeurs universitaires et différents ministères fédéraux. Redonner aux communautés est cher à son cœur et c’est pourquoi Véro s’est engagée à soutenir les Autochtones.
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| Camila Das Gupta
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Conseillère en ressources humaines, Occasion d'emploi pour étudiants en situation de handicap (OEÉSH), Commission de la fonction publique du Canada
Camila Das Gupta est conseillère en ressources humaines à la Commission de la fonction publique (CFP). Elle travaille actuellement au Centre d'expertise sur la diversité et l'inclusion et est responsable de la mise en œuvre du programme d'Occasion d'emploi pour étudiants en situation de handicap (OEÉSH).
Elle a une formation en gestion des ressources humaines ainsi qu'en développement international et en durabilité. Camila a des origines multiples en tant que Canadienne de première génération née et élevée à Halifax avec deux parents immigrants, l'un originaire d'Inde et l'autre d'Argentine. Elle est convaincue que nous pourrons un jour vivre dans un monde sans discrimination et fait de son mieux pour que cela se reflète dans ses actions quotidiennes. Camila a trouvé un cheminement de carrière épanouissant au sein de la fonction publique fédérale et est fière de présenter aux étudiants les options qui s'offrent à eux pendant leur emploi étudiant et après l'obtention de leur diplôme.
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| Joshua Frame
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Président national, Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, et membre associé du corps professoral, École de la fonction publique du Canada
Joshua a commencé sa carrière dans la fonction publique à Ottawa au sein de l'Agence du revenu du Canada. Il a occupé des postes dans les domaines de la gestion, de la gestion de projets, de la budgétisation et du renouvellement des services au cours des dix dernières années. Il est titulaire d’un baccalauréat en études internationales de l’Université York et a vécu à Ottawa, Toronto, Vancouver et Honolulu au cours des 15 dernières années. Dans ses temps libres, Joshua participe à des triathlons et à des épreuves de course à pied et de cyclisme au Canada et aux États-Unis.
Il est devenu président national du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) en novembre 2016 et a fait du RJFF un moteur d'innovation, d'engagement régional et de développement de carrière, avec des webdiffusions régulières sur des sujets tels que le programme des Agents libres et le Nuage de talents du GC et des événements d'apprentissage en personne tels que les Camps de carrières 2018 et 2019. En mars 2020, en réponse à la pandémie COVID-19, Joshua a contribué au lancement de la Série d'apprentissage virtuel du RJFF qui propose 1 à 3 webdiffusions par semaine, et a accueilli plus de 75 webdiffusions de mars à novembre 2020. Il a reçu le prix d'excellence en innovation de l'École de la fonction publique du Canada pour ce projet.
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| Elisabeth Martin
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Conseillère en ressources humaines, Services partagés Canada
Elisabeth (Liz) Martin a rejoint la fonction publique fédérale il y a plus de 10 ans. Ses pronoms sont elle/she. Liz vit en Colombie-Britannique. Elle est un membre actif de divers réseaux tels que le Federal Black Employee Caucus (FBEC) et le Anti-Racism Ambassador Network (ARAN). Son mantra est "l'objectif plutôt que la popularité". Ses mots préférés sont "pourquoi ?" et "pourquoi pas ?". Elisabeth croit au travail d'introspection. Elle milite en faveur d'une visibilité régionale accrue et du bien-être mental, en particulier pour les communautés BIPOC.
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| Gina Wilson
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Sous-ministre, Diversité et Inclusion et Jeunesse, Femmes et Égalité des genres Canada
Gina Wilson s’est jointe de nouveau à Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) en tant que sous-ministre le 1er septembre 2021. Auparavant, elle a été sous-ministre de FEGC de 2017 à 2019, et à ce titre elle a supervisé la création du nouveau ministère, veillé à l’institution complète de l’ACS Plus au sein du gouvernement et a été la première présidente du Cercle fédéral des femmes autochtones.
Gina était dans le poste de sous-ministre, Diversité et Inclusion et Jeunesse, et de sous-ministre déléguée principale, Patrimoine canadien, auquel elle a été nommée le 27 janvier 2020, et dans le cadre duquel elle a supervisé la publication du tout premier Rapport sur l’état de la jeunesse au Canada; mobilisé les Canadiennes et les Canadiens dans une série de tables rondes et de sommets sur la lutte contre le racisme; dirigé l’élaboration conjointe du Plan d’action national pour les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées; et lancé l’élaboration d’un Plan d’action fédéral LGBTQ2. Actuellement, Gina est aussi la sous-ministre championne des fonctionnaires fédéraux autochtones.
En 2019, Gina a été nommée sous-ministre de Sécurité publique Canada et conseillère principale auprès du Conseil privé. Elle s’est jointe au gouvernement fédéral en 1996, où elle a occupé de nombreux postes de cadre supérieur dans plusieurs ministères, comme le Bureau du Conseil privé, Affaires autochtones et Développement du Nord Canada, et Emploi et Développement social Canada et Service correctionnel du Canada. Gina est Algonquine et a débuté sa carrière dans sa communauté de la Première Nation de Kitigan Zibi à titre de directrice générale de la Santé et des Services sociaux. Elle a également été directrice générale de l’Assemblée des Premières Nations.
Gina s’est vu remettre le prix Indspire 2020 pour son leadership et son travail continu sur les enjeux autochtones, et son appui aux employées et employés autochtones. Gina détient un baccalauréat en sciences sociales de l’Université d’Ottawa. Gina a trois beaux enfants – Dylan, Kayla et Royce – et chérit sa petite-fille, Charlotte.
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| Christiane Fox
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Sous-ministre, Services aux Autochtones Canada
Christiane Fox a été nommée sous-ministre des Affaires intergouvernementales et de la Jeunesse en juin 2017. Auparavant, elle a occupé le poste de secrétaire adjointe du cabinet, Communications et consultations, au Bureau du Conseil privé (BCP) de mars 2015 à juin 2017. Antérieurement, elle a été directrice des opérations, Politiques, au Secrétariat des relations fédérales-provinciales-territoriales et directrice générale des communications au Bureau du Conseil privé. Avant son arrivée au BCP, elle avait passé dix ans à Industrie Canada, maintenant Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Elle a travaillé aux communications au bureau du sous-ministre, au cabinet du ministre et en politique scientifique. Elle a également passé un an au secrétariat du Groupe d’étude sur les politiques en matière de concurrence comme directrice des communications et des consultations. Mme Fox a commencé sa carrière comme conseillère en communications à Industrie Canada en 2002. Elle est titulaire d’un baccalauréat en communication de masse et en psychologie de l’Université Carleton et est détentrice d’une maîtrise en administration publique de l’Université d’Ottawa.
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| Audrey-Anne Racine
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Co-présidente, Étudiants GC et conseillère en ressources humaines, Emploi et Développement social Canada
Audrey-Anne Racine travaille comme conseillère en ressources humaines dans l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et ses tâches sont principalement axées sur les besoins des étudiants. Elle est ambassadrice nationale du réseau des étudiants à EDSC et coprésidente d’Étudiants GC.
Audrey-Anne a terminé son baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines en 2020 et est en voie d’obtenir une maîtrise en gestion de projet de l’Université du Québec en Outaouais. Elle a obtenu son premier poste dans la fonction publique à titre d’étudiante en 2019, puis elle est passée par le processus d’intégration des étudiants en mai 2021. Quelques faits amusants sur Audrey-Anne : on surnomme cette ancienne nageuse A2, son chat s’appelle Toupie et elle a toujours du mal à prononcer le mot « rémunération ».
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| Tabassum Khan
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Conseillère en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, Bureau du surintendant des institutions financières Canada
Tabassum est directrice de la sensibilisation et des événements pour le Réseau des Employés Fédéraux Musulmans (REFM).et conseillère en diversité, équité et inclusion au Bureau du surintendant des institutions financières. Tabassum vit à Ottawa, dans le territoire traditionnel et non cédé du peuple algonquin Anishinabeg.
Tabassum est une femme musulmane canadienne d'origine sud-asiatique, elle a de l'expérience dans la direction et la mise en œuvre de diverses initiatives de base de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans son organisation en tant que co-présidente du volet multiculturalisme et membre du réseau d'inclusion. Dans le cadre de son travail au REFM elle a animé des événements à l'échelle du GC et s'est exprimée publiquement sur des sujets liés aux Canadiens musulmans (c'est-à-dire l'allié, les impacts de l'islamophobie, l'intersectionnalité, etc.). Ses couches comprennent femme, mère, partenaire, fille, sœur et immigrante. Grâce à son parcours en gestion de projet, à son diplôme conjoint en criminologie et en études féminines ainsi qu'à son expérience de vie, elle s'est toujours exprimée sur la justice sociale, participe activement à des comités d'organisation et s'implique dans diverses initiatives parascolaires (p. ex. présidente d'UNICEF uOttawa). Sa passion et son dévouement à apporter des changements positifs durables ont renforcé son engagement à créer un environnement inclusif, accueillant et sécuritaire pour tous les fonctionnaires.
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| Lowa Lumbala
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Chef d'équipe, Emploi et Développement social Canada
Lowa est chef de l’équipe de recrutement dans la branche de la sécurité du revenu et du développement (BSRDS) à Emploi et Développement social Canada (EDSC). Contrairement à la dotation traditionnelle, son équipe applique une méthode de recrutement innovante en cherchant les meilleurs candidats à travers les réseaux sociaux et en participant à des évènements de réseautages professionnels.
Lowa a un baccalauréat en administration publique de l’université d’Ottawa qu’elle a obtenue en tout en travaillant à la fonction publique en tant qu’étudiant au travers du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETÉ). Son cheminement professionnel lui a permis de développer une expertise en dotation et en apprentissage.
Tout en étant chef d’équipe de l’unité de recrutement, elle est une membre élue du comité exécutif du Réseau des Minorités Visibles du ministère ESDC. C’est la représentante de la région de la capitale nationale. Elle utilise ses multiples casquettes pour sensibiliser les gens à la discrimination envers les minorités visibles. À travers son rôle de chef d’équipe de l’unité de recrutement au sein de la BSRDS, elle met à la disposition des candidats des ressources accessibles à tous, afin de les aider à prendre en main leur carrière.
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| Michel Bougie
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Conseiller en ressources humaines à la Commission de la fonction publique
Michel Bougie travaille comme conseiller en ressources humaines à la Direction du recrutement national de la Commission de la fonction publique du Canada depuis octobre 2021. Avec ses collègues, Michel fait la promotion des divers programmes d’emploi pour étudiants et diplômés au sein de la fonction publique fédérale auprès des collèges et universités de la Région de la capitale nationale et de l’Est de l’Ontario.
Michel a débuté sa carrière dans la fonction publique fédérale au sein de Service Canada comme agent de programmes et a ensuite travaillé en dotation à l’Agence des services frontaliers du Canada. Auparavant, il a travaillé comme conseiller en affaires internationales et analyste de marché dans la fonction publique québécoise. Michel est détenteur d’une maîtrise en administration publique de l’École nationale d’administration publique et d’un baccalauréat en science politique de l’Université Concordia.
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| Maude Plouffe
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Étudiante à la Commission de la fonction publique (CFP) et représentante d'Étudiants GC à la CFP
Maude Plouffe travaille comme étudiante en ressources humaines à la Commission de la fonction publique (CFP) depuis 2021 et elle est représentante d'Étudiants GC à la CFP depuis septembre dernier. Maude complète actuellement un baccalauréat en administration des affaires à l'École des hautes études commerciales (HEC) et se spécialise en marketing. Dans ses temps libres, Maude conserve un style de vie actif et cherche toujours à en apprendre davantage sur le monde des affaires.
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| Marc-André Leblanc
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Agent Libre - Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux
Marc-André LeBlanc est originaire de Haute Aboujagane au Nouveau-Brunswick. Diplômé d’un baccalauréat en information-communication de l’Université de Moncton et d’une maîtrise en communication-étude des médias de l’Université d'Ottawa. Marc-André possède un lot d’expérience professionnel en gestion de projet et d’équipe dans le monde des communications et de l’événementiel. Il a entre autres été directeur général de la Fédération des jeunes francophones du Nouveau-Brunswick et a également travaillé en événementiel pour la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2015 et le Congrès mondial acadien 2019. Comme passe-temps il produit et anime le balado Yousque t’es rendu? Il s’est joint à la fonction publique en septembre 2019, soit dans un rôle de conseiller en communication au ministère du Patrimoine canadien. Depuis mai dernier il fait partie de l’équipe des Agents libre du Canada. Il travaille à partir de sa résidence à Moncton au Nouveau-Brunswick.
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