Federal Youth Network/Career Boot Camp/Conférenciers

English / anglais

Si j'avais su au début de ma carrière (anglais)

Nom	Biographie
Kathy Lusk	Kathy est la Directrice des services d’intégrité régionales et nationales à Service Canada dans la région de l’atlantique.  Son équipe s’occupe de la conformité et l’imposition des programmes sociaux et des bénéfices de Service Canada.  Elle est membre de la fonction public depuis 2002, et travaillait dans le domaine de gestion des ressources humaines avant de joindre Service Canada en 2018.  Ses 20 ans de carrière avec le gouvernement fédéral ont été généralement servi dans la région de Nouvelle Ecosse mais elle a également travaillé à Ottawa.  Elle a gravé les échelons pour en devenir la directrice du département des ressources humaines et à travailler dans plusieurs organisations incluant, la commission de la fonction publique, les agences frontalière canadienne, et le département de la défense nationale.  Elle possède deux passions clés dans son travail : elle adore crée des chemins de succès au travers les programmes de mentor et facilite le changement.
Sean Kibbee
Aretha Constant	Aretha Constant a commencé sa carrière à Emploi et Développement social Canada (anciennement connu sous le nom de Ressources humaines et Développement des compétences Canada) en tant qu’agente de programme au sein du Programme canadien de prêts aux étudiants, il y a 22 ans. Aretha a intégré la fonction publique fédérale à titre d’étudiante embauchée dans le cadre du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant. En 2004, après une affectation sous forme d’échange au Conference Board du Canada, Aretha a quitté Ottawa pour Toronto afin d’occuper son premier poste de gestion d’un bureau local, soit celui de gestionnaire des services aux citoyens en personne. En 2015, Aretha a été nommée à son premier poste de cadre supérieure à titre de directrice des Opérations d’intégrité, également au sein de Service Canada, Région de l’Ontario. Depuis 2018, Aretha dirige la Direction générale des services de gestion de la Région de l’Ontario, dont le mandat est d’assurer un leadership stratégique en matière de gestion interne et de services transactionnels afin de soutenir efficacement les secteurs d’activité régionaux dans un certain nombre de domaines, notamment la planification stratégique des effectifs et la planification stratégique des locaux. Sur une note plus personnelle, Aretha croit fermement à l’importance de l’encadrement et du mentorat comme moyens de soutenir les gestionnaires et les employés dans leur perfectionnement professionnel.

Si j'avais su au début de ma carrière (français)

Nom	Biographie
Maud LaPorte-Roy	Maud est une agente libre au Secrétariat du Conseil du trésor, reconnue pour son orientation vers l’action et la résolution de problème. Elle est présentement vérificatrice interne à la Commission de la fonction publique et a occupé précédemment le poste d’ambassadrice à la mobilisation des jeunes pour le Réseau des leaders émergents et d’évaluatrice de langue seconde pour le même ministère. Elle a débuté sa carrière à la fonction publique à Montréal, à Service Canada, où elle a occupé divers postes aux programmes de subventions et de contributions et du travail. Maud détient une maîtrise en sciences de la communication de l’Université de Montréal.
André Latreille	Président et dirigeant principal du Groupe Altis inc. André Latreille récemment retraité a été nommé ombudsman de la santé mentale au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) le 6 février 2017. Relevant directement de la sous-ministre, M. Latreille contribue au mieux-être des employés en les orientant vers les programmes et services de mieux-être les plus adaptés, en facilitant des discussions par le biais de mécanismes de résolution des différends alternatifs, ainsi qu'en formulant des observations et des recommandations quant aux améliorations à apporter au niveau organisationnel. Avant sa nomination comme ombudsman de la santé mentale, M. Latreille a occupé de nombreux postes de direction à SPAC. Dès son arrivée en 2005, il a acquis des connaissances approfondies du Ministère et une vaste expérience des communications durant ses mandats à titre de directeur des relations avec les médias et des affaires parlementaires et de chef de cabinet du sous-ministre. Il a par la suite dirigé des programmes axés sur la promotion d'un milieu de travail sain et sécuritaire en assumant les fonctions de directeur général, Relations de travail et éthique, Santé et sécurité au travail, Rémunération et mieux-être. Il a également servi aux postes de directeur général, Secteur des politiques et de la planification stratégique, de directeur général des Communications et ensuite de sous-ministre adjoint par intérim, Direction générale des ressources humaines. Tout au long de sa carrière, M. Latreille a aussi occupé divers autres postes. Il a notamment été responsable de la gestion des programmes de promotion des langues officielles au sein de Patrimoine canadien. M. Latreille est titulaire d'un baccalauréat en sciences sociales de l'Université d'Ottawa.
Aretha Constant	Aretha Constant a commencé sa carrière à Emploi et Développement social Canada (anciennement connu sous le nom de Ressources humaines et Développement des compétences Canada) en tant qu’agente de programme au sein du Programme canadien de prêts aux étudiants, il y a 22 ans. Aretha a intégré la fonction publique fédérale à titre d’étudiante embauchée dans le cadre du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant. En 2004, après une affectation sous forme d’échange au Conference Board du Canada, Aretha a quitté Ottawa pour Toronto afin d’occuper son premier poste de gestion d’un bureau local, soit celui de gestionnaire des services aux citoyens en personne. En 2015, Aretha a été nommée à son premier poste de cadre supérieure à titre de directrice des Opérations d’intégrité, également au sein de Service Canada, Région de l’Ontario. Depuis 2018, Aretha dirige la Direction générale des services de gestion de la Région de l’Ontario, dont le mandat est d’assurer un leadership stratégique en matière de gestion interne et de services transactionnels afin de soutenir efficacement les secteurs d’activité régionaux dans un certain nombre de domaines, notamment la planification stratégique des effectifs et la planification stratégique des locaux. Sur une note plus personnelle, Aretha croit fermement à l’importance de l’encadrement et du mentorat comme moyens de soutenir les gestionnaires et les employés dans leur perfectionnement professionnel.

Préparer le terrain pour sa carrière virtuelle dans la fonction publique (anglais avec interprétation en français)

Nom	Biographie
Nicolino Frate	Nicolino Frate s’est joint au Secrétariat du Conseil du Trésor à titre de directeur exécutif, Infrastructure stratégique et gestion de l’information au Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines. Depuis 2007, année durant laquelle il s’est joint à la fonction publique fédérale, Nicolino a occupé des postes de cadre supérieur au sein de différents ministères, notamment à l’Agence du revenu du Canada, à Services publics et Approvisionnement Canada, à Emploi et Développement social Canada, à Services partagés Canada, et, plus récemment, au Secrétariat du Conseil du Trésor. Nicolino possède de l’expérience de travail dans les secteurs de programme ministériels et stratégiques, ainsi que dans les opérations régionales. Avant d’entrer au service de la fonction publique, Nicolino a commencé sa carrière professionnelle dans le secteur financier. Tout en travaillant dans le secteur privé, il a commencé à faire du bénévolat et à diriger un organisme sans but lucratif de lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. En 2016, ce travail lui a valu la Médaille du service méritoire du gouverneur général pour avoir défendu la diversité et l’inclusion. Nicolino est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et d’une maîtrise en administration publique. En septembre 2019, il a entamé le Programme de certificat en leadership et gouvernance du secteur public de l’Université d’Ottawa.
Christiane Fox	Sous-ministre, Services aux Autochtones Canada Christiane Fox a été nommée sous-ministre des Services aux Autochtones en septembre 2020. Elle agit également comme sous-ministre championne du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux. Avant sa nomination, Mme Fox occupait le poste de sous ministre des Affaires intergouvernementales depuis 2019; elle a auparavant travaillé comme sous-ministre des Affaires intergouvernementales et de la Jeunesse de juin 2017 à novembre 2019. Elle a en outre occupé divers postes au Bureau du Conseil privé, notamment le poste de secrétaire adjointe du Cabinet, Communications et consultations, directrice des Opérations, Politique, au sein du Secrétariat des relations fédérales-provinciales-territoriales du BCP, et directrice générale des Communications. Mme Fox a commencé sa carrière comme conseillère en communication à Industrie Canada, maintenant connu sous le nom Innovation, Sciences et Développement économique Canada, où elle a travaillé dans le domaine des communications et des politiques scientifiques. Elle a également œuvré pendant un an au sein du Groupe d’étude sur les politiques en matière de concurrence à titre de directrice des Communications et consultations. Mme Fox est titulaire d’un baccalauréat en communications de masse et en psychologie de l’Université Carleton, et d’un certificat de maîtrise en administration publique de l’Université d’Ottawa.
Farah Boisclair

Vos compétences les plus précieuses au service de la fonction publique (bilingue)

Nom	Biographie
Mélanie Copeland
Daniel Quan-Watson	Daniel Watson est fier d’appartenir à la fonction publique et est passionné par le rôle joué par les institutions publiques pour façonner le Canada et la vie des Canadiens et Canadiennes. Sa nomination au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada est sa cinquième en tant que sous-ministre, car il a auparavant occupé les postes de sous-ministre (après avoir été sous-ministre délégué) de la Diversification de l’économie de l’Ouest, de dirigeant principal des ressources humaines du gouvernement du Canada ainsi que de directeur général de l’Agence Parcs Canada. Une grande partie de sa carrière a été axée sur le travail et les enjeux relatifs aux peuples autochtones, que ce soit comme sous-ministre adjoint principal des politiques et de l’orientation stratégique à l’ancien ministère des Affaires indiennes et du Nord (AINC), comme directeur général de la justice applicable aux Autochtones au sein du ministère fédéral de la Justice ou comme directeur des relations autochtones et territoriales au bureau régional des Territoire du Nord-Ouest d’AINC. Au gouvernement de la Colombie-Britannique, il a été directeur de la mise en œuvre des traités et de la législation sur les accords et à mené des initiatives importantes dont l’établissement de la Loi sur l’Accord définitif nisga'a (Colombie-Britannique). Au gouvernement de la Saskatchewan, il a été responsable des premières négociations entre le ministère provincial de l’Éducation et ce qu’était alors la Fédération des nations indiennes de la Saskatchewan. Dans le cadre de ces diverses fonctions, il a joué un rôle de premier plan dans la négociation de traités modernes, de revendications particulières et de plusieurs autres ententes et processus. Il a également été responsable de nombreuses initiatives législatives, dossiers de litige et programmes de justice alternative. Il a travaillé avec des communautés, des entités et des gouvernements liés aux Inuits, aux Métis et aux Premières Nations dans des secteurs de compétence partout au Canada, et il a demeuré en Colombie-Britannique, en Alberta, dans les Territoires du Nord-Ouest, en Saskatchewan, en Ontario et au Québec. Daniel a aussi une expérience considérable en matière de développement économique et d’enjeux d’innovation, de grands projets d’infrastructure, de relations fédérales-provinciales-territoriales et de questions relatives aux relations de travail, aux ressources humaines ainsi qu’au patrimoine culturel et écologique. Il a représenté le Canada pour de nombreux enjeux dans des forums aux quatre coins du monde, ainsi que le gouvernement fédéral dans plusieurs forums nationaux et fédéraux-provinciaux-territoriaux
Lynne Larivière

Les compétences nécessaires pour les carrières de demain (anglais avec interprétation en français)

Nom	Biographie
Anna Wong
Sarah Paquet	Sarah Paquet a étudié à l’Université d’Ottawa, où elle a obtenu son diplôme en droit civil en 1993 et son diplôme en common law en 2001. Mme Paquet a amorcé sa carrière dans la fonction publique fédérale au ministère de la Justice (MJ) en 1997. Elle a occupé divers postes au sein du MJ, notamment aux Services juridiques de Santé Canada, avant de devenir directrice exécutive et avocate générale de l’Agence canadienne d’inspection des aliments et directrice exécutive et avocate générale principale de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC). En août 2011, nommée au poste de sous-ministre adjointe de la Direction générale des services intégrés de SPAC, elle a joué un rôle clé dans la Stratégie de service de SPAC, qui a contribué à ancrer l’excellence du service à la clientèle dans l’ensemble du Ministère. Elle a également été responsable de la mise en œuvre des principales solutions opérationnelles axées sur les TI du gouvernement du Canada. Ensuite, en avril 2017, Mme Paquet est devenue sous-ministre adjointe principale, Direction générale de la stratégie, à Services partagés Canada (SPC), où elle a dirigé l’élaboration d’un nouveau plan de transformation de l’infrastructure de TI du gouvernement du Canada qui a entraîné de nouveaux investissements à SPC. En février 2018, Mme Paquet a accédé au poste de première vice-présidente (PVP) de SPC. Mme Paquet dirigeait la SSC dans le cadre de la modernisation de l'infrastructure informatique d'entreprise du gouvernement du Canada, permettant ainsi d'offrir des services numériques aux Canadiens. Mme Paquet a été nommée directrice et présidente-directrice générale du Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada. Elle entrera en fonction le 18 novembre 2020. Également sous-ministre championne de l’Université d’Ottawa, Mme Paquet renforce la relation entre l’Université et le gouvernement du Canada en mettant l’accent sur la santé mentale et le recrutement des étudiants. Elle est en outre une ardente défenseure des femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM).
Manon Brassard	Le 7 juin 2016, le premier ministre a annoncé la nomination de Manon Brassard au poste de présidente de l’Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec. Madame Brassard est entrée en fonction le 27 juin 2016. De 2010 jusqu’à 2016, Madame Brassard a occupé des postes de sous-ministre adjointe à Citoyenneté et Immigration Canada (Services ministériels), à Agriculture et Agroalimentaire Canada (Programmes) et au Secrétariat du Conseil du Trésor (Rémunération et Relations de travail). Madame Brassard est de retour à l’Agence où elle a agi à titre de vice-présidente aux Opérations de 2003 à 2010. Ses connaissances approfondies du développement économique des régions du Québec constituent un atout incontesté pour l’organisation et son mandat. Madame Brassard est titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université Laval et membre du Barreau du Québec. Elle est aussi médiatrice accréditée.

Capter son public par l'art de raconter une histoire (anglais)

Nom	Biographie
Yael Berger
Elissa Dodd
Justin Mathews

Capter son public par l'art de raconter une histoire (français)

Nom	Biographie
John Medcof	Je m’appelle John Medcof et je fais partie de l’équipe des Compétences transférables de l’École de la fonction publique du Canada. Notre équipe organise, conçoit et donne des cours aux fonctionnaires fédéraux afin de les aider à acquérir des compétences et des attitudes générales qui sont pertinentes partout au gouvernement et aussi à l’extérieur du gouvernement. Cela comprend de l’apprentissage lié au sens des affaires, au leadership et aux compétences habilitantes, afin de contribuer à bâtir une fonction publique dynamique, connectée et collaborative. Avant de me joindre à l’École de la fonction publique en 2018, j’ai travaillé au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, à Infrastructure Canada et à Transports Canada, après avoir passé douze ans dans le secteur privé.
Paul Keller	Paul un ex-agent des recouvrements de cas complexes et ambassadeur de l’innovation à l’Agence du revenu du Canada. Maintenant Chargé de projets au Lab d’innovation du Conseil fédéral du Québec, il possède un talent particulier pour les sciences des données, l’entrepreneuriat, l’innovation, la philosophie, les arts visuels et la production audio. Paul est aussi un membre de la communauté FlexGC depuis avril 2020, où il a su développer une solide expertise dans les meilleures pratiques et les technologies du travail et de la collaboration à distance, les questions sur la santé mentale faisant partie intégrante de celle-ci.
Pascale Elvas	Pascale Elvas travaille présentement comme directrice exécutive de la politique stratégique au sein du Secteur des priorités et de la planification au Secrétariat du Conseil du trésor. Pascale est passionnée par la dimension humaine des politiques publiques. Elle s’est jointe à l’équipe du Secteur des priorités et de la planification en janvier 2017, où elle a dirigé les efforts pangouvernementaux visant à rendre les services plus inclusifs pour les personnes de tous les genres. En mars, Pascale a été déployée au sein du Groupe de travail sur la COVID‑19 du Canada, où elle a créé et déployé un nouveau service d’avis par courriel afin de fournir aux gens des renseignements fiables et autoritaires sur la COVID‑19. De plus, Pascale a été fondatrice et directrice principale du Service numérique canadien. Elle est affiliée à Public Digital, un cabinet d’experts-conseils international qui accorde la priorité aux besoins des utilisateurs pour créer de meilleurs services. Auparavant, Pascale était directrice du Secrétariat national pour Objectif 2020 au Bureau du Conseil privé. Elle est aussi une membre fondatrice de Services partagés Canada, où elle a travaillé au sein du Bureau du président pendant trois ans. En tant que bénévole, Pascale a été coprésidente jeunesse de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada et cofondatrice de ProjetSois, une initiative qui a permis de recueillir plus de un million de dollars jusqu’à maintenant pour des causes jeunesse. Pascale est lauréate d’un Prix d’excellence de la fonction publique ainsi que d’un prix de leadership du secrétaire du Conseil du Trésor.

Communication intentionnelle dans un monde virtuel (bilingue)

Nom	Biographie
Simon Gascon
Heather Hamilton
Annie Therriault	Annie est une visionnaire dynamique qui aime faire les choses différemment. Son approche collaborative, avec un accent sur l’excellence du service et l’implication sociale, lui ont valu une solide réputation de leader authentique. Elle a poursuivi une carrière au sein de la direction dans l’espoir d’avoir une plus grande incidence sur l’amélioration du bien-être en milieu de travail, déterminée à faire une différence et à encourager les gens autour d’elle à développer leur plein potentiel. Elle a fait la transition vers un rôle de professeur à temps plein en avril 2020, un retour à sa passion pour l’enseignement et la facilitation. Sa carrière d’enseignante en français langue maternelle a commencé dans sa ville natale de Sherbrooke au Québec, où Annie est devenue chargée de cours à la Faculté d’éducation de l’Université de Sherbrooke. Après avoir déménagé dans la région de la capitale nationale (RCN) en 1998, elle a accepté un poste à la Commission de la fonction publique comme évaluatrice linguistique, avant de se joindre au Programme de stagiaires en gestion (PSG) en 2002. Elle a quitté la RCN pour une affectation régionale afin de perfectionner ses compétences en matière de gestion financière et en supervision avec Patrimoine Canadien au Nouveau-Brunswick. Charmée par les plages et l’océan, elle a décidé de déménager de façon permanente à Moncton, où elle a été en mesure de travailler à la création de l’École de la fonction publique du Canada en Atlantique en 2004. Elle a conçu, créé et a travaillé dans le rôle de Conseillère régionale en apprentissage et développé une culture de l’excellence du service dans la région de l’Atlantique. Elle a assumé le rôle de Gestionnaire régionale des programmes de perfectionnement professionnel pendant sept ans. Annie a été la Directrice Régionale pour la région de l’Atlantique et le Centre d’excellence en formation linguistique de 2012 à 2017. En septembre 2017, elle a été nommée Directrice de prestation régionale, avec la responsabilité pour les 12 bureaux régionaux de l’École et la prestation de cours et d’événements dans l’ensemble du pays à une clientèle de 150 000 fonctionnaires. Annie a plus de 18 ans d'expérience dans la supervision d’employés et elle gère des équipes virtuelles depuis 2003.

Des relations qui permettent d'évoluer (anglais avec interprétation en français)

Nom	Biographie
Dan Couture	Le 29 décembre 2016, monsieur Dan Couture a été nommé sous-commissaire et dirigeant principal des ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines (DGRH) à l’Agence du revenu du Canada (ARC). Il était le sous-commissaire adjoint de la DGRH depuis 2013. Monsieur Couture a débuté sa carrière à la fonction publique fédérale en 1990 à l’ARC. Il a passé le début de sa carrière à divers postes opérationnels aux services à la clientèle, au recouvrement des recettes et aux enquêtes sur le terrain. De 1997 à 2000, il a été l’adjoint exécutif auprès du commissaire. Il a depuis acquis plus de 20 ans d'expérience en tant que cadre dans les secteurs  des opérations, de l'entreprise et des programmes. Monsieur Couture est le lauréat du prix de leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau (2019) dans la catégorie Chef des ressources humaines. Il a également reçu le Prix d'excellence en leadership (2016) de l'Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX). Monsieur Couture est titulaire d’un baccalauréat des arts en relations industrielles de l’Université McGill et a suivi le Programme de certificat en leadership du secteur public et gouvernance de l’Université d’Ottawa, le Programme de stagiaires en gestion et le Programme Le leadership et les cadres.
Christina Cyr
Nadia Theodore

La première impression virtuelle (anglais)

Nom	Biographie
Afreen Delvi	Afreen a commencé sa carrière dans la fonction publique il y a deux ans à titre de stratège en communications pour le Bureau de l’accessibilité de la fonction publique (BAFP) au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT). Elle est une étudiante et termine sa maîtrise en affaires internationales et s’intéresse à la mise en place de solutions holistiques pour résoudre les problèmes les plus urgents d’aujourd’hui, en mettant l’accent sur l’accessibilité, la diversité et l’inclusion. En tant que leader de l’accessibilité des jeunes au Fonds pour accessibilité et en travaillant à la mise en œuvre de la stratégie d’accessibilité Rien Sans Nous, elle espère faire preuve de leadership et d’engagement à bâtir un Canada plus accessible, dépourvu d’obstacles à la participation et au succès complets et équitables de tous les Canadiens, y compris les personnes handicapées.
Shanu Bhandari
Sony Perron	Sony Perron a été nommé premier vice-président de Services Partagés Canada le 28 septembre 2020. Il occupait préalablement le poste de sous-ministre délégué de Services aux Autochtones Canada depuis décembre 2017. M. Perron a occupé le poste de sous-ministre adjoint principal de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits à Santé Canada de janvier 2014 à décembre 2017, et précédemment à titre de sous-ministre adjoint de la Direction des services de gestion entre 2012 et 2013. Antérieurement, M. Perron a occupé divers postes de cadre à Santé Canada incluant celui de directeur général, transformations; directeur général des services de santé non assurés; et directeur des services et systèmes opérationnels. M. Perron a commencé sa carrière à la fonction publique en 1997 à Développement économique Canada et il a également travaillé au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et à Développement des ressources humaines Canada avant de se joindre à Santé Canada. Mr. Perron est actuellement le président national de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada 2020. M. Perron détient une maîtrise en administration publique et un baccalauréat en urbanisme. Il est le père de trois enfants.

La première impression virtuelle (français)

Nom	Biographie
Jennifer Thorne	Renouvellement de la fonction publique Bureau du Conseil privé Jennifer travaille pour la fonction publique du Canada depuis plus de 20 ans où elle a développé une expertise en matière de politiques, de la gestion des programmes, des communications, de la mobilisation, de la gouvernance et du service à la clientèle. Cadre pendant plus de 10 ans, elle a occupé des postes dans plusieurs ministères – le plus récent à titre de directrice, Nominations, au Bureau du Conseil privé. Dans ce poste, elle a joué un rôle important dans la gestion de plusieurs éléments clés des processus de nomination par le gouverneur en conseil et des nominations au Sénat.  Elle travaille de façon virtuelle de Mont-Temblant au Secrétariat du renouvellement de la fonction publique au Bureau du Conseil privé depuis l’automne 2018.
Jean Cardinal	Directeur, Compétences Ministérielles du Gouvernement du Canada École de la fonction publique du Canada Jean occupe en ce moment le poste de directeur, compétences ministérielle du GC de l’École de la fonction publique du Canada. Avant de se joindre à la fonction publique, il a œuvré dans le secteur privé pendant 15 ans dans une variété d’industries, incluant la vente, le marketing et la haute technologie. Il s’est joint aux rangs de la fonction publique il y a 12 ans, à la Commission de la capitale nationale. Jean est arrivé à l’École en 2012, et y a occupé divers postes dans les dernières 8 années. Jean est responsable de l’apprentissage pour les communautés suivantes : Finance, audit interne, ressources humaines, gestion de l’information, gestion de technologie informatique, sécurité, gestion de d’urgence, etc. Il est le fier papa de deux demoiselles, âgées de 12 et 9 ans.
Laura Colella	Laura est actuellement gestionnaire de l’unité des politiques opérationnelles à la Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada. Avant de participer aux travaux de cet important tribunal, elle était chef de programme des agents libres du Canada, un programme novateur du gouvernement du Canada qui offre mobilité et autonomie. En tant qu’avocate et membre du Barreau du Québec, Laura a passé la plus grande partie de sa carrière dans les tribunaux administratifs. Toutefois, elle a construit une carrière multidisciplinaire qui lui a permis d’acquérir une vaste expérience en matière de communication stratégique, de médias, de politique et de politique publique. Dans ses heures post-travail, Laura investit dans sa passion : la gouvernance des organisations à but non lucratif. Elle est notamment présidente nationale de la Société pour la nature et les parcs du Canada. Laura met l’accent sur le tissage de lien entre les gens, l’éthique, la transparence.

L'entraide (anglais avec interprétation en français)

Nom	Biographie
Nancy Chahwan	Nancy Chahwan a été désignée Dirigeante principale des ressources humaines au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) en août 2018. Auparavant, elle a occupé le poste Secrétaire associé du Secteur des opérations gouvernementales du SCT de mai 2015 à mars 2017 pour être ensuite désignée Commissaire délégué de l'Agence du revenu du Canada. De 2000 à 2015, Mme Chahwan a occupé des postes de direction régionaux et nationaux à Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (maintenant connus sous le nom de Services publics et Approvisionnement Canada), où elle était responsable de la réhabilitation des édifices du Parlement canadien en gérant des programmes de plusieurs milliards de dollars dans le domaine des acquisitions et des biens immobiliers, et a également contribué aux programmes spatiaux du Canada. Ses contributions incluent la transformation des politiques de programmes, l'excellence du service et la promotion de l'innovation. Avant de se joindre à la fonction publique en 1990, Mme Chahwan a été diplômée de l’École des hautes études commerciales de Montréal (QC) en administration des affaires avec spécialisations en finance et gestion. Elle a également été active au sein de plusieurs conseils d'administration d'organisations à but lucratif et non lucratif en tant que Secrétaire, Présidente ou Chef de vérification interne. Mme Chahwan est passionnée à offrir un leadership authentique, un service empathique, des partenariats durables, et défend activement les jeunes et les cadres. Elle a reçu le prix d’excellence de l’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX) en 2017, pour un milieu de travail respectueux et sain.
Vince Pranjivan
Mauricette Howlett

Mentorat éclair (bilingue)

Name	Biographie
Jennifer MacDougall	Jennifer s'est jointe à l'École de la fonction publique du Canada en mai 2008 en tant qu'assistante en apprentissage. Elle a depuis gravit les échelons et évolué dans les rôles de coordonnatrice à l'apprentissage, conseillère en apprentissage subalterne, conseillère en apprentissage régionale, et gestionnaire des événements régionaux et des partenariats. Elle est maintenant gestionnaire principale des évènements et partenariats avec le réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.  Même si le bureau de Jennifer est situé à Moncton, elle consacre une grande partie de son temps à offrir des activités d’apprentissage dans sa région et elle collabore à des projets avec ses collègues de d’autres régions. Jennifer détient un baccalauréat en administration des affaires avec une mineure en français, mais elle a découvert sa passion en animant des ateliers.  Elle aime aider les apprenants à explorer leurs points forts et à trouver des moyens de contribuer de manière significative à une fonction publique en constante évolution. « Je suis fière de pouvoir rassembler les gens ainsi que leurs passions. J'encourage et motive les autres à concrétiser leurs idées et à les pousser vers un état d'excellence grâce à la collaboration et à l'expérience. J'apprécie le travail rapide et stimulant dans lequel je peux exploiter mes connaissances et mon expérience tout en soutenant mes collègues et en ayant un impact significatif sur la gestion de projet. ”
Jennifer Thorne	Renouvellement de la fonction publique Bureau du Conseil privé Jennifer travaille pour la fonction publique du Canada depuis plus de 20 ans où elle a développé une expertise en matière de politiques, de la gestion des programmes, des communications, de la mobilisation, de la gouvernance et du service à la clientèle. Cadre pendant plus de 10 ans, elle a occupé des postes dans plusieurs ministères – le plus récent à titre de directrice, Nominations, au Bureau du Conseil privé. Dans ce poste, elle a joué un rôle important dans la gestion de plusieurs éléments clés des processus de nomination par le gouverneur en conseil et des nominations au Sénat.  Elle travaille de façon virtuelle de Mont-Temblant au Secrétariat du renouvellement de la fonction publique au Bureau du Conseil privé depuis l’automne 2018.
Jean Cardinal	Directeur, Compétences Ministérielles du Gouvernement du Canada École de la fonction publique du Canada Jean occupe en ce moment le poste de directeur, compétences ministérielle du GC de l’École de la fonction publique du Canada. Avant de se joindre à la fonction publique, il a œuvré dans le secteur privé pendant 15 ans dans une variété d’industries, incluant la vente, le marketing et la haute technologie. Il s’est joint aux rangs de la fonction publique il y a 12 ans, à la Commission de la capitale nationale. Jean est arrivé à l’École en 2012, et y a occupé divers postes dans les dernières 8 années. Jean est responsable de l’apprentissage pour les communautés suivantes : Finance, audit interne, ressources humaines, gestion de l’information, gestion de technologie informatique, sécurité, gestion de d’urgence, etc. Il est le fier papa de deux demoiselles, âgées de 12 et 9 ans.
Nathalie Laviades-Jojouin
Joshua Frame	Joshua a commencé sa carrière dans la fonction publique à Ottawa au sein de l'Agence du revenu du Canada. Il a occupé des postes dans les domaines de la gestion, de la gestion de projets, de la budgétisation et du renouvellement des services au cours des dix dernières années. Il est titulaire d’un baccalauréat en études internationales de l’Université York et a vécu à Ottawa, Toronto, Vancouver et Honolulu au cours des 15 dernières années. Dans ses temps libres, Joshua participe à des triathlons et à des épreuves de course à pied et de cyclisme au Canada et aux États-Unis. Il est devenu président national du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) en novembre 2016 et a fait du RJFF un moteur d'innovation, d'engagement régional et de développement de carrière, avec des webdiffusions régulières sur des sujets tels que le programme des Agents libres et le Nuage de talents du GC et des événements d'apprentissage en personne tels que les Camps de carrières 2018 et 2019. En mars 2020, en réponse à la pandémie COVID-19, Joshua a contribué au lancement de la Série d'apprentissage virtuel du RJFF qui propose 1 à 3 webdiffusions par semaine, et a accueilli plus de 75 webdiffusions de mars à novembre 2020. Il a reçu le prix d'excellence en innovation de l'École de la fonction publique du Canada pour ce projet.

MODÉRATEURS

Name	Biographie
Bindi Doshi
Robert Armstrong
Katherine LeBlanc	Katherine LeBlanc est présentement Coordonnatrice principale de projet au Centre des pensions du gouvernement du Canada et la coprésidente du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux du Nouveau-Brunswick. Elle a débuté sa carrière au sein de la fonction publique fédérale en 2015 en tant qu’étudiante au ministère des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada. Depuis, elle a occupé des postes au Commissariat aux langues officielles du Canada, à l’Agence canadienne d’inspection des aliments et ainsi qu’à Transports Canada. Katherine est une fière Acadienne. Elle détient un baccalauréat de l’Université d’Ottawa et une maîtrise en administration publique de l’Université de Moncton. Elle habite présentement à Dieppe au Nouveau-Brunswick avec son conjoint Ghislain et ses animaux de compagnies Jack et Winston.
Isabelle Landry-Sonier	Isabelle Landry-Sonier s’est jointe à l’équipe du bureau régional de l’Atlantique à la Direction générale des politiques et des communications du Commissariat aux langues officielles (CoLO) en septembre 2013. Elle a auparavant œuvré pendant plus d’une dizaine d’années dans le domaine des communications, des relations publiques et de la coordination de projets en lien avec l’éducation postsecondaire, la santé et les communautés de langue officielle en situation minoritaire. Isabelle s’engage activement au sein de la Communauté nationale des gestionnaires (CNG NB) et est également une ambassadrice des OutilsGC. Elle a aussi œuvré au sein du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux du Nouveau-Brunswick à titre de co-présidente ainsi qu'auprès du comité directeur du Réseau des jeunes professionnels du Commissariat. Isabelle est titulaire d’un baccalauréat en information-communication, mineure en marketing, de l’Université de Moncton et d’un diplôme de 2e cycle en administration publique.
Jason Bett	Jason Bett est le directeur général des Opérations au Secteur des communications stratégiques et du marketing d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE). Il dirige l’équipe responsable de la prestation de services de communication stratégique et de services de soutien à plusieurs ministres, aux hauts fonctionnaires du Ministère et aux organismes du portefeuille de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique. M. Bett s’est joint à ISDE au printemps de 2006 et il a occupé divers postes aux communications avant d’occuper son poste actuel de directeur général. Il a également occupé pendant 18 mois le poste de directeur des Relations avec les médias et des Affaires publiques à l’Agence canadienne d’inspection des aliments. M. Bett est également le champion de la Fierté à la fonction publique, représentant d’un réseau de plus de 50 ministères et organismes fédéraux, et président du Réseau LGBTQ2+ à ISDE. Ces rôles cadrent avec sa vision de promouvoir le message que la fonction publique est déterminée à instaurer un milieu de travail diversifié, sécuritaire, respectueux, sain et inclusif. Il est diplômé de l’Université d’Ottawa en Sciences politiques. Enfin, il est lauréat du Prix d’excellence 2020 de l’APEX pour la création d’un milieu de travail sain.
Nadia Descollines	Nadia a commencé sa carrière dans la fonction publique provinciale puis fédérale à Montréal. Ayant travaillé la majorité de sa carrière à l’Agence des services frontaliers du Canada, Nadia a collaboré avec de nombreux partenaires. Tel un caméléon, elle a su s’adapter à des champs d’expertise très variés, allant de l’exécution de la loi, aux événements d’apprentissage corporatif, au développement du leadership dans des milieux non-traditionnels et plus récemment, à la gouvernance. Nadia a également été présidente du Réseau de la nouvelle génération de l’ASFC durant 4 année durant lesquelles elle a reçu un prix d’excellence de la fonction publique en développant des projets de développement professionnel visant des employés d’un océan à l‘autre.
Ericka Stephens-Rennie
Jodi Rai
Justine Reynolds
Jennifer MacDougall	Jennifer s'est jointe à l'École de la fonction publique du Canada en mai 2008 en tant qu'assistante en apprentissage. Elle a depuis gravit les échelons et évolué dans les rôles de coordonnatrice à l'apprentissage, conseillère en apprentissage subalterne, conseillère en apprentissage régionale, et gestionnaire des événements régionaux et des partenariats. Elle est maintenant gestionnaire principale des évènements et partenariats avec le réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux.  Même si le bureau de Jennifer est situé à Moncton, elle consacre une grande partie de son temps à offrir des activités d’apprentissage dans sa région et elle collabore à des projets avec ses collègues de d’autres régions. Jennifer détient un baccalauréat en administration des affaires avec une mineure en français, mais elle a découvert sa passion en animant des ateliers.  Elle aime aider les apprenants à explorer leurs points forts et à trouver des moyens de contribuer de manière significative à une fonction publique en constante évolution. « Je suis fière de pouvoir rassembler les gens ainsi que leurs passions. J'encourage et motive les autres à concrétiser leurs idées et à les pousser vers un état d'excellence grâce à la collaboration et à l'expérience. J'apprécie le travail rapide et stimulant dans lequel je peux exploiter mes connaissances et mon expérience tout en soutenant mes collègues et en ayant un impact significatif sur la gestion de projet. ”
Joshua Frame	Joshua a commencé sa carrière dans la fonction publique à Ottawa au sein de l'Agence du revenu du Canada. Il a occupé des postes dans les domaines de la gestion, de la gestion de projets, de la budgétisation et du renouvellement des services au cours des dix dernières années. Il est titulaire d’un baccalauréat en études internationales de l’Université York et a vécu à Ottawa, Toronto, Vancouver et Honolulu au cours des 15 dernières années. Dans ses temps libres, Joshua participe à des triathlons et à des épreuves de course à pied et de cyclisme au Canada et aux États-Unis. Il est devenu président national du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) en novembre 2016 et a fait du RJFF un moteur d'innovation, d'engagement régional et de développement de carrière, avec des webdiffusions régulières sur des sujets tels que le programme des Agents libres et le Nuage de talents du GC et des événements d'apprentissage en personne tels que les Camps de carrières 2018 et 2019. En mars 2020, en réponse à la pandémie COVID-19, Joshua a contribué au lancement de la Série d'apprentissage virtuel du RJFF qui propose 1 à 3 webdiffusions par semaine, et a accueilli plus de 75 webdiffusions de mars à novembre 2020. Il a reçu le prix d'excellence en innovation de l'École de la fonction publique du Canada pour ce projet.