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<small>[[Career Boot Camp/Speakers|English / anglais]]</small>
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<small>[[Career Boot Camp/Speakers|''English / anglais'']]</small>
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=== <big>26 JANVIER 2021</big> ===
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=== <big>JOUR 1: 26 JANVIER 2021</big> ===
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[[Career Boot Camp/Resources|'''<u>Ressources</u>''']]
    
== Si j'avais su au début de ma carrière (anglais) ==
 
== Si j'avais su au début de ma carrière (anglais) ==
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=== Kathy Lusk ===
 
=== Kathy Lusk ===
 
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|Kathy est la Directrice des services d’intégrité régionales et nationales à Service Canada dans la région de l’atlantique.  Son équipe s’occupe de la conformité et l’imposition des programmes sociaux et des bénéfices de Service Canada.  Elle est membre de la fonction public depuis 2002, et travaillait dans le domaine de gestion des ressources humaines avant de joindre Service Canada en 2018.  Ses 20 ans de carrière avec le gouvernement fédéral ont été généralement servi dans la région de Nouvelle Ecosse mais elle a également travaillé à Ottawa.  Elle a gravé les échelons pour en devenir la directrice du département des ressources humaines et à travailler dans plusieurs organisations incluant, la commission de la fonction publique, les agences frontalière canadienne, et le département de la défense nationale.  Elle possède deux passions clés dans son travail : elle adore crée des chemins de succès au travers les programmes de mentor et facilite le changement.   
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|Kathy est la Directrice des services d’intégrité régionales et nationales à Service Canada dans la région de l’atlantique.  Son équipe s’occupe de la conformité et l’imposition des programmes sociaux et des bénéfices de Service Canada.  Elle est membre de la fonction public depuis 2002, et travaillait dans le domaine de gestion des ressources humaines avant de joindre Service Canada en 2018. Ses 20 ans de carrière avec le gouvernement fédéral ont été généralement servi dans la région de Nouvelle Ecosse mais elle a également travaillé à Ottawa. Elle a gravé les échelons pour en devenir la directrice du département des ressources humaines et à travailler dans plusieurs organisations incluant, la commission de la fonction publique, les agences frontalière canadienne, et le département de la défense nationale. Elle possède deux passions clés dans son travail : elle adore crée des chemins de succès au travers les programmes de mentor et facilite le changement.   
 
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=== Sean Kibbee ===
 
=== Sean Kibbee ===
 
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|Sean a passé les 20 dernières années à travailler dans le domaine des TI au gouvernement du Canada. Il est un agent libre à RNCan et actuellement en poste à Transports Canada où il travaille à la centralisation et à la modernisation de la gestion des données des intervenants. En tant qu’agent libre, Sean est bien souvent la personne à qui l’on fait appel quand vient le temps de moderniser des services dans le contexte informatique complexe du gouvernement. Il passe d’un ministère à l’autre à raison de deux par an en moyenne, ce qui lui permet d’acquérir une expérience unique des divers processus et diverses politiques et de la manière dont ils diffèrent à l’échelle du gouvernement.
 
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== Si j'avais su au début de ma carrière (français) ==
 
== Si j'avais su au début de ma carrière (français) ==
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<big>[https://www.youtube.com/watch?v=zBNUMLmJMg8 Enregistrement vidéo]</big>
 
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=== Farah Boisclair ===
 
=== Farah Boisclair ===
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|Farah Boisclair est à la tête du nouveau groupe de travail voué à la lutte contre le racisme à Immigration, réfugiés et citoyenneté Canada. Elle possède une vaste expérience en ressources humaines, ayant travaillé dans ce domaine pendant plus de 13 ans, à la fois à IRCC et au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Farah est passionnée par la promotion de l'équité par l'action et la création d'espaces où les gens peuvent être libres d'être eux-mêmes.
 
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=== Mélanie Copeland ===
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=== Kim Macies ===
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|Kim s’est jointe à la fonction publique fédérale au début des années 1990. Elle y a occupé divers postes au sein du ministère du Patrimoine canadien. En 2008, elle a pris un congé sans solde et a déménagé en Caroline du Nord. Kimberley a réintégré la fonction publique fédérale en 2014 en tant de directrice par intérim de la Division gouvernance et collaboration de Bibliothèque et Archives Canada. De 2017 à 2020, elle a occupé le poste de directrice exécutive de la Communauté nationale des gestionnaires et occupe présentement le poste de directrice de la Section des consultations et de l’engagement des intervenants à l’Agence du revenu du Canada. Kimberley possède une vaste expérience lorsqu’il est question d’établir des partenariats et collaborer avec divers intervenants, tant à l’interne qu’à l’externe de la fonction publique fédérale. Elle a également une vaste expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires qui, à l’échelle nationale et internationale, élaborent des politiques et créent des initiatives, ainsi que des programmes.
 
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=== Lynne Larivière ===
 
=== Lynne Larivière ===
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|Lynne Larivière a récemment assumé le rôle de Directrice principal, recrutement et dotation au sein du Programme du travail d’EDSC. Dernièrement , elle était directrice adjointe au bureau régional de Toronto de la Commission de la fonction publique (région de l’Ontario et des Prairies). Lynne possède plus de 20 ans d'expérience dans la fonction publique en ressources humaines, ayant travaillé dans plusieurs ministères, principalement dans le domaine de la dotation, du recrutement, de la planification des RH, de la sensibilisation et de la recherche de talents. Lynne est basée à Toronto après avoir résidé dans la région de la capitale nationale pendant de nombreuses années. Elle détient un baccalauréat en sciences sociales en sociologie et en  études féminines de l’Université d’Ottawa. Quand elle le peut, Lynne aime passer du temps sur les sentiers récréatifs et apprendre des nouvelles techniques sur son vélo de montagne.
 
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=== <big>27 JANVIER 2021</big> ===
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=== <big>JOUR 2: 27 JANVIER 2021</big> ===
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'''<u>[[Career Boot Camp/Resources|Ressources]]</u>'''
    
== Les compétences nécessaires pour les carrières de demain (anglais avec interprétation en français)==
 
== Les compétences nécessaires pour les carrières de demain (anglais avec interprétation en français)==
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=== Anna Wong ===
 
=== Anna Wong ===
 
[[File:Anna W..jpg|left|210x210px]]
 
[[File:Anna W..jpg|left|210x210px]]
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|Anna a à cœur d’aider la fonction publique canadienne à tirer parti des talents des personnes, des processus et des technologies numériques pour répondre aux attentes des citoyens. Elle est actuellement directrice du Bureau de gestion de la communauté numérique du gouvernement du Canada, dont la mission est de bâtir et de promouvoir un écosystème solide pour attirer, perfectionner et reconnaître un effectif de la GI-TI compétent et qualifié. Auparavant, elle a participé au lancement de l’Académie du numérique de l’École de la fonction publique du Canada, où elle s’est concentrée sur le perfectionnement des employés. Anna possède plus d’une décennie d’expérience dans les domaines de l’élaboration de politiques, de la mobilisation des intervenants et de l’exécution de programmes au sein la fonction publique canadienne.
 
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=== Manon Brassard ===
 
=== Manon Brassard ===
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|Le 7 juin 2016, le premier ministre a annoncé la nomination de Manon Brassard au poste de présidente de l’Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec. Madame Brassard est entrée en fonction le 27 juin 2016.
 
|Le 7 juin 2016, le premier ministre a annoncé la nomination de Manon Brassard au poste de présidente de l’Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec. Madame Brassard est entrée en fonction le 27 juin 2016.
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== Capter son public par l'art de raconter une histoire (anglais) ==
 
== Capter son public par l'art de raconter une histoire (anglais) ==
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<big>[https://www.youtube.com/watch?v=hEOxIThTahE Enregistrement vidéo]</big>
 
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=== Yael Berger ===
 
=== Yael Berger ===
 
[[File:Yael B..jpg|left|162x162px]]
 
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|Yael travaille à la fois dans le secteur de la politique numérique du gouvernement et des communications stratégiques à Emploi et Développement social Canada, afin de mieux servir les Canadiens au moyen de nouveaux modes de prestation numériques. Elle a récemment été membre de l’équipe de liaison du Service numérique canadien, qui contribue à faire bouger les choses en racontant les histoires de projets qui ont placé les gens au cœur des services numériques. Avant d’occuper son poste au sein du gouvernement du Canada, Yael a travaillé pendant 10 ans comme journaliste politique à Ottawa et à Toronto, où elle a réalisé des baladodiffusions nationales, des campagnes multimédias dans les médias sociaux et préparé des dépêches pour la presse écrite et la radio. Elle occupe ses temps libres avec Bella, la chienne âgée qu’elle a adoptée, ou en se plongeant dans un bon livre de cuisine.
 
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=== Elissa Dodd ===
 
=== Elissa Dodd ===
 
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|Elissa a entamé sa carrière dans la fonction publique à l’Agence du revenu du Canada en 2009. De 2016 à 2018, elle a été présidente du Réseau des jeunes professionnels (RJP) de l’ARC pour la région de l’Ontario et, de 2018 à 2019, elle a été coprésidente des Futurs leaders de l’Ontario. Elle a reçu un prix d’excellence de l’ARC dans la catégorie des futurs leaders en 2018. En 2019, elle est devenue l’un des agents libres du Canada. Elle est actuellement affectée à la mise en œuvre du leadership fondé sur le caractère à l’ARC où elle et son équipe ont reçu le Prix du leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau du conseil des RH en 2020. Son rôle préféré est celui de maman.
 
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=== Justin Mathews ===
 
=== Justin Mathews ===
 
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|Justin est actuellement analyste principal au sein de l’unité de Coordination des communications numériques du Bureau du Conseil privé (BCP), et travaille à soutenir la réponse du gouvernement du Canada contre la COVID‑19. Plus récemment, Justin a occupé le poste de responsable des communications numériques au Secrétariat du renouvellement de la fonction publique au BCP, à l’appui du programme de renouvellement Au-delà de 2020. Avant cela, Justin a travaillé à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada dans le cadre de l’Opération visant les réfugiés syriens et, plus tard, il a dirigé un projet pilote sur le recrutement d’étudiants.
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Raconteur passionné et promoteur de la rédaction claire, Justin est avide de contacts humains pour bâtir un Canada meilleur, maintenant et à l’avenir. Justin est un fier Indo-Canadien, un humoriste raté et un admirateur inconditionnel de Drake, et les autobiographies rédigées à la troisième personne le font (un peu) grimacer. Vous pouvez prendre contact avec lui dans tous les médias sociaux : @justmath19.
 
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== Capter son public par l'art de raconter une histoire (français)==
 
== Capter son public par l'art de raconter une histoire (français)==
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<big>[https://www.youtube.com/watch?v=vx2891f6jjE Enregistrement vidéo]</big>
 
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Paul est aussi un membre de la communauté '''FlexGC''' depuis avril 2020, où il a su développer une solide expertise dans les meilleures pratiques et les technologies du travail et de la collaboration à distance, les questions sur la santé mentale faisant partie intégrante de celle-ci.
 
Paul est aussi un membre de la communauté '''FlexGC''' depuis avril 2020, où il a su développer une solide expertise dans les meilleures pratiques et les technologies du travail et de la collaboration à distance, les questions sur la santé mentale faisant partie intégrante de celle-ci.
 
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|'''<big>Pascale Elvas</big>'''[[File:Pascale E..jpg|left]]
=== Pascale Elvas ===
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|Pascale Elvas travaille présentement comme directrice exécutive de la politique stratégique au sein du Secteur des priorités et de la planification au Secrétariat du Conseil du trésor. Pascale est passionnée par la dimension humaine des politiques publiques. Elle s’est jointe à l’équipe du Secteur des priorités et de la planification en janvier 2017, où elle a dirigé les efforts pangouvernementaux visant à rendre les services plus inclusifs pour les personnes de tous les genres. En mars, Pascale a été déployée au sein du Groupe de travail sur la COVID‑19 du Canada, où elle a créé et déployé un nouveau service d’avis par courriel afin de fournir aux gens des renseignements fiables et autoritaires sur la COVID‑19. De plus, Pascale a été fondatrice et directrice principale du Service numérique canadien. Elle est affiliée à Public Digital, un cabinet d’experts-conseils international qui accorde la priorité aux besoins des utilisateurs pour créer de meilleurs services. Auparavant, Pascale était directrice du Secrétariat national pour Objectif 2020 au Bureau du Conseil privé. Elle est aussi une membre fondatrice de Services partagés Canada, où elle a travaillé au sein du Bureau du président pendant trois ans. En tant que bénévole, Pascale a été coprésidente jeunesse de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada et cofondatrice de ProjetSois, une initiative qui a permis de recueillir plus de un million de dollars jusqu’à maintenant pour des causes jeunesse. Pascale est lauréate d’un Prix d’excellence de la fonction publique ainsi que d’un prix de leadership du secrétaire du Conseil du Trésor.
 
|Pascale Elvas travaille présentement comme directrice exécutive de la politique stratégique au sein du Secteur des priorités et de la planification au Secrétariat du Conseil du trésor. Pascale est passionnée par la dimension humaine des politiques publiques. Elle s’est jointe à l’équipe du Secteur des priorités et de la planification en janvier 2017, où elle a dirigé les efforts pangouvernementaux visant à rendre les services plus inclusifs pour les personnes de tous les genres. En mars, Pascale a été déployée au sein du Groupe de travail sur la COVID‑19 du Canada, où elle a créé et déployé un nouveau service d’avis par courriel afin de fournir aux gens des renseignements fiables et autoritaires sur la COVID‑19. De plus, Pascale a été fondatrice et directrice principale du Service numérique canadien. Elle est affiliée à Public Digital, un cabinet d’experts-conseils international qui accorde la priorité aux besoins des utilisateurs pour créer de meilleurs services. Auparavant, Pascale était directrice du Secrétariat national pour Objectif 2020 au Bureau du Conseil privé. Elle est aussi une membre fondatrice de Services partagés Canada, où elle a travaillé au sein du Bureau du président pendant trois ans. En tant que bénévole, Pascale a été coprésidente jeunesse de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada et cofondatrice de ProjetSois, une initiative qui a permis de recueillir plus de un million de dollars jusqu’à maintenant pour des causes jeunesse. Pascale est lauréate d’un Prix d’excellence de la fonction publique ainsi que d’un prix de leadership du secrétaire du Conseil du Trésor.
 
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== Communication intentionnelle dans un monde virtuel (bilingue)==
 
== Communication intentionnelle dans un monde virtuel (bilingue)==
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=== Simon Gascon ===
 
=== Simon Gascon ===
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|Directeur exécutif depuis plus d'une décennie, Simon est spécialisé dans  gestion axée sur les gens et le changement en milieu de travail. Il est titulaire d’une maîtrise en administration publique et d’un diplôme d’études supérieures en gestion internationale de l’École nationale d’administration publique, ainsi que d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal. Depuis 2018, Simon et sa famille résident et travaillent à Mont-Tremblant. Tout dernièrement, il travaille à l'Agence de la santé publique du Canada en tant que directeur principal du centre de données. Lorsqu'il ne travaille pas, Simon est probablement sur les pentes de ski en hiver ou sur les pistes de vélo de montagne en été où il fait des courses contre avec sa femme et ses deux enfants.
 
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=== Heather Hamilton ===
 
=== Heather Hamilton ===
 
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|Heather Hamilton compte plus de 30 ans d’expérience dans la fonction publique municipale, provinciale et fédérale. Elle a commencé sa carrière en tant que commis à la Ville d’Edmonton, puis s’est jointe au gouvernement du Canada comme réceptionniste en 1991. Elle a progressivement gravi les échelons vers des postes de plus en plus importants partout au pays et a été nommée cadre en 2004. Heather a occupé des postes de direction au sein de Ressources humaines et Développement social Canada et d’Environnement Canada. Elle a quitté le gouvernement du Canada en 2013 pour occuper le poste de chef des communications de l’Edmonton Regional Airports Authority, puis de sous-ministre adjointe des Communications du gouvernement de l’Alberta. Heather est revenue au gouvernement du Canada en 2018 en tant que directrice générale régionale de la région des Prairies à la Commission des libérations conditionnelles du Canada.
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Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts en science politique de l’Université Carleton, et d’une maîtrise ès arts en communication et en technologie de l’Université de l’Alberta. Elle s’intéresse particulièrement aux questions relatives à la diversité et au droit des communications, et elle prône avec passion la formation continue ainsi que les valeurs et l’éthique de la fonction publique.
 
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=== <big>1 FÉVRIER 2021</big>  ===
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=== <big>JOUR 3: 1 FÉVRIER 2021</big>  ===
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[[Career Boot Camp/Resources|'''<u>Ressources</u>''']]
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== Des relations qui permettent d'évoluer (anglais avec interprétation en français) ==
 
== Des relations qui permettent d'évoluer (anglais avec interprétation en français) ==
 
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=== Christina Cyr ===
 
=== Christina Cyr ===
 
[[File:Christina C..jpg|left|198x198px]]
 
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|Christina Cyr est gestionnaire intérimaire de l’équipe chargée des relations stratégiques et de la mobilisation au sein de Services partagés Canada. En tant que coprésidente du réseau d’innovation dirigé par les employés de SPC, Christina a dirigé le premier événement TEDx du gouvernement du Canada en 2019. Au cours des 10 dernières années, Christina a travaillé pour trois ministères fédéraux et a appris l’importance de la communauté et de la collaboration. Christina est également collaboratrice de LeadersGC, qui prévoit des séances de clavardage mensuelles sur Twitter mettant en contact des dirigeants de tous les échelons pour aider à façonner notre fonction publique.
 
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=== Nadia Theodore ===
 
=== Nadia Theodore ===
 
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[[File:Nadia T..jpg|left|183x183px]]
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|« Excellence et authenticité » est la devise de Nadia Theodore. Leader chevronnée en matière d’affaires publiques, elle a la réputation d’établir de solides partenariats partout où elle va. Elle fait preuve d’humilité, de confiance et elle sait s’amuser. Sa passion pour le service communautaire amène Nadia à consacrer temps et efforts à des initiatives visant à aider un plus grand nombre de femmes comme elle à accéder à des postes de décideur au Canada et dans le monde, des postes susceptibles d’avoir un pouvoir et une influence véritables. Son parcours professionnel l’a menée de sa ville natale d’Ottawa à l’Organisation mondiale du commerce à Genève, au Consulat général du Canada à Atlanta et, plus récemment, à Toronto, où elle a occupé le poste de vice-présidente principale chez les Aliments Maple Leaf. Nadia incarne la leader de l’avenir : travaillante, transparente et axée sur les valeurs.
 
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== La première impression virtuelle (anglais)==
 
== La première impression virtuelle (anglais)==
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Line 288: Line 305:  
=== Shanu Bhandari ===
 
=== Shanu Bhandari ===
 
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[[File:Shanu B..png|left|176x176px]]
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|Bonjour! Je m’appelle Shanu et je suis Indo-Canadienne de deuxième génération. J’ai terminé un programme de premier cycle en sciences à l’Université d’Ottawa et je suis en train de terminer une maîtrise en environnement et en gestion. J’ai aussi suivi de nombreux cours de sociologie, d’économie et de statistique, ce qui m’a permis d’élargir ma compréhension du groupe EC. En outre, j’ai suivi des cours de gestion de projet à la Sauder School of Business afin d’apprendre à bien planifier mes projets.
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Dans le cadre de mon poste d’attache à ECCC, j’ai travaillé comme agente d’innovation et j’étais chargée de contribuer à Au-delà de 2020 dans notre ministère, une initiative à l’échelle du gouvernement visant à rendre le lieu de travail plus agile, plus inclusif et mieux outillé. Nous avons non seulement recueilli les commentaires de nos collègues d’un océan à l’autre, mais les avons transposés dans des programmes concrets tout en y intégrant une composante d’évaluation. Notre objectif était de mesurer l’efficacité d’initiatives inédites en établissant nos propres mesures de la réussite associées au Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux.
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Dans mon nouveau rôle d’analyste au sein de l’équipe COVID-19, je participe aux tâches du comité COVID-19 et à la production de rapports quotidiens destinés aux cadres supérieurs, y compris le premier ministre. Dans ces rapports quotidiens, il y a un regroupement de renseignements comme des mises à jour épidémiologiques, et nous assurons la coordination avec divers collègues pour recueillir des données sur l’incidence de la COVID-19 partout au pays, dans les communautés autochtones et pour le Service correctionnel du Canada.
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Au travail ma philosophie est que le rôle est moins important que le leadership. Je fais des recherches minutieuses sur la dynamique de l’équipe et les cadres. J’accepte des rôles qui sont stimulants et soutenus par la direction. J’ai eu l’immense chance de pouvoir travailler avec des dirigeants formidables et brillants, et avec des collègues qui m’aident à m’épanouir. Je ne me suis jamais sentie limitée par mon échelon, et l’on m’a toujours donné du travail à la hauteur de mes capacités.
 
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== La première impression virtuelle (français) ==
 
== La première impression virtuelle (français) ==
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=== <big>3 FÉVRIER 2021</big> ===
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=== <big>JOUR 4: 3 FÉVRIER 2021</big> ===
    
== L'entraide (anglais avec interprétation en français) ==
 
== L'entraide (anglais avec interprétation en français) ==
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=== Vince Pranjivan ===
 
=== Vince Pranjivan ===
 
[[File:Vince P..jpg|left]]
 
[[File:Vince P..jpg|left]]
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|Vince Pranjivan détient une maîtrise en administration des affaires, et est comptable professionnel agréé. Vince est un professeur chevronné qui possède de nombreuses années d’expérience de l’enseignement à l’Université de Toronto et dans d’autres institutions, et ce, tant en classe qu’en ligne. Après une carrière de plus de 37 ans, Vince a pris sa retraite de l’Agence du revenu du Canada où il a acquis une expérience importante en leadership novateur dans les domaines opérationnel et stratégique. À titre de sous-commissaire régional, Vince a dirigé la plus grande organisation régionale du gouvernement du Canada, qui comporte plus de 14 000 équivalents temps plein et un budget annuel de plus de 900 millions de dollars.
 
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=== Mauricette Howlett ===
 
=== Mauricette Howlett ===
 
[[File:Mauricette H..jpg|left|202x202px]]
 
[[File:Mauricette H..jpg|left|202x202px]]
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|M<sup>me</sup> Howlett a commencé sa carrière dans la fonction publique fédérale en 1991 en tant qu’agente de communications, au sein de ce qui s’appelait alors Revenu Canada Douanes et Accise. Depuis lors, elle a occupé divers postes de direction dans différents ministères et organismes et dans plusieurs régions, notamment : Patrimoine canadien, Santé Canada, l’Agence de santé publique du Canada et Services autochtones Canada. En octobre 2016, Mauricette est revenue à l’Agence du revenu du Canada et est actuellement directrice du Bureau des services fiscaux de Toronto Est.
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Mauricette a participé à la Conférence canadienne du gouverneur général sur le leadership de 2008 et a reçu plusieurs prix relatifs à la gestion des personnes et au bien-être au travail. Elle est diplômée de l’Université d’Ottawa et titulaire d’une maîtrise en sciences de l’Université de l’Alberta. Elle est mariée à Steve, conseiller d’orientation au conseil scolaire du district de Durham, et est l’heureuse mère de deux jeunes hommes merveilleux.
 
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== Mentorat éclair (bilingue) ==
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== Demander à un Mentor : Présentations éclairs (bilingue) ==
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[https://www.youtube.com/watch?v=ce03OEk9k1g Enregistrement vidéo]
 
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=== Nathalie Laviades-Jojouin ===
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=== Nathalie Laviades Jodouin  ===
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[[File:Nathalie L-J.jpg|left|162x162px]]
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|En janvier 2019, M<sup>me</sup> Laviades Jodouin a été nommée en tant que directrice générale responsable de la formation sur les milieux de travail respectueux et inclusifs. La division soutiendra la formation sur des sujets incluant entre autres les préjugés inconscients, la diversité, l’espace positif, l’accessibilité, la santé mentale, la prévention du harcèlement, l’analyse comparative entres les sexes plus et l’équité en emploi.
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De novembre 2017 à décembre 2018, M<sup>me</sup> Laviades Jodouin a occupé le poste de directrice générale de la formation essentielle et spécialisée à l’École de la fonction publique du Canada. Elle était responsable de diriger la conception et l’élaboration de contenu et d’outils requis pour répondre aux besoins d’apprentissage communs des fonctionnaires (y compris les nouveaux fonctionnaires) et des collectivités fonctionnelles.
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Avant ce poste, M<sup>me</sup> Laviades Jodouin était la directrice du Développement du leadership du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et avait la responsabilité d’appuyer la planification de la relève, la gestion des talents et l’apprentissage pour la communauté des sous-ministres. 
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De 2015 à 2017, dans le rôle de directrice de la Planification stratégique et intégration à l’École de la fonction publique du Canada, M<sup>me</sup> Laviades Jodouin a fourni une orientation et des conseils stratégiques au vice-président de la Direction générale des programmes d’apprentissage durant la transformation de l’École en un nouveau modèle d’entreprise en exploitation.
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Avant cela, à titre de directrice du Perfectionnement professionnel et perfectionnement en gestion à l’École de la fonction publique du Canada, elle était responsable de la conception et de la prestation de programmes de perfectionnement en gestion pour les gestionnaires ainsi que de programmes de perfectionnement professionnel pour tous les employés.
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M<sup>me</sup> Laviades Jodouin a été nommée cadre de direction en 2010. Avant cette nomination, elle a occupé divers postes de portées et de responsabilités croissantes à l’École de la fonction publique du Canada.
 
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=== Bindi Doshi ===
 
=== Bindi Doshi ===
 
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|Bindi est une conceptrice et animatrice pédagogique primée possédant deux décennies d’expérience dans le domaine de l’apprentissage et du perfectionnement au gouvernement du Canada.
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En plus de son travail quotidien au Bureau du surintendant des institutions financières, Bindi fait des animations en personne et virtuelles pour l’Institute for Performance and Learning, où elle aide les participants à créer leurs propres expériences d’apprentissage innovantes. Ayant travaillé avec des participants du monde entier, Bindi est sensible aux situations complexes que les gens peuvent avoir vécues et elle est pleinement consciente de tout l’impact que peut avoir un moment précis sur les décisions et l’avenir d’une personne. C’est dans cette optique qu’elle cherche à créer ces moments charnières et à aider les participants à interagir avec le contenu de la manière la plus significative possible.
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Bindi est diplômée de l’Université York à Toronto, et est titulaire d’un certificat de deuxième cycle de la Schulich School of Business en formation et perfectionnement des adultes. Elle a obtenu un certificat de professionnel de la formation et du perfectionnement de l’Institute for Performance and Learning et elle vit à Toronto avec sa famille.
 
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Établi à Halifax, Robert Armstrong est gestionnaire des programmes de ressources humaines au sein de Services publics et Approvisionnement Canada pour la région de l’Atlantique. Son équipe est responsable d’un large éventail de programmes et d’initiatives sur le lieu de travail, ayant trait notamment à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, aux langues officielles, à l’apprentissage et au perfectionnement, au mieux-être en milieu de travail, aux prix et à la reconnaissance, ainsi qu’à la gestion des talents. Avant de revenir à SPAC, il a passé 11 ans à l’École de la fonction publique du Canada, où il a travaillé au perfectionnement des employés et des organisations au sein de tous les ministères. Robert possède des années d’expérience au sein d’équipes virtuelles et dispersées avant la pandémie actuelle, et continue de s’adapter au fur et à mesure qu’évolue le milieu de travail virtuel.
 
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Ericka est l’une des agentes libres du Canada (pour en savoir plus, cliquez ici) et est fière d’être une « intrapreneure » qui se passionne pour les choses nouvelles et la recherche de solutions à toutes sortes de problèmes, en toute simplicité. Elle est fonctionnaire fédérale depuis plus de 10 ans, mais elle a acquis son expérience professionnelle auprès de plusieurs ordres de gouvernement, du secteur social et du secteur privé. Elle a travaillé dans divers domaines, tels que les politiques, les opérations, la gestion de projets, le développement organisationnel et les communications. Elle exerce des pratiques d’innovation stratégique dans le cadre de tous ses travaux, y compris des outils et des approches qui regroupent la conception, l’entrepreneuriat et le gouvernement ouvert. Cela signifie qu’elle crée en pensant à l’utilisateur final, procède par itération, se débrouille et travaille selon le principe d’ouverture dans la mesure du possible. Ericka fait du télétravail à temps plein depuis 2018 et adore partager ses connaissances.
 
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=== Jodi Rai ===
 
=== Jodi Rai ===
 
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|Jodi promeut l’humanité dans nos communautés et l’amélioration des ressources humaines dans nos milieux de travail. Elle aide les organisations à cultiver et à maintenir des liens humains réels, significatifs et efficaces au moyen de plans stratégiques de RH, de formation et d’accompagnement. Parmi les occupations actuelles de Jodi, il y a celles de mère de famille, d’agente libre et de fondatrice de heyHUMANTIS. Son approche axée sur l’authenticité met à profit plus de 18 ans d’expérience en matière de ressources humaines, de législation, de jurisprudence, de théories comportementales et de réflexion systémique et vise à aider ses clients à se créer une vie heureuse et enrichissante. Le ''framework of intentification''™, une théorie du changement pour les systèmes sociaux (et pour les personnes), est à la base même de son travail.
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Autres éléments d’information :
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·Résolution de problèmes théoriques et pratiques;
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·Communicatrice dynamique, réfléchie et confiante;
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·Synthèse de renseignements et d’idées complexes;
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·Souple, enthousiaste et empathique;
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·Maîtrise en leadership organisationnel, baccalauréat en commerce, certificats en accompagnement, conception pédagogique, promotion du dialogue et médiation, ainsi que premiers soins en santé mentale.
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Communiquez avec Jodi à l’adresse jodi.rai@canada.ca .
 
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=== Justine Reynolds ===
 
=== Justine Reynolds ===
 
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|'''Coordonnatrice principale de projet, Ressources humaines et Services intégrés'''
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'''Pêches et Océans Canada et Garde côtière canadienne'''
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Justine Reynolds, du ministère des Pêches et des Océans et de la Garde côtière canadienne, est l’agente principale de projet à plein temps du Réseau des jeunes professionnels (RJP) et coprésidente du Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale (RJPRCN), le réseau interministériel des RJP à l’échelle du gouvernement. Justine s’est jointe à la fonction publique fédérale il y a huit ans. Elle a travaillé dans de nombreux ministères fédéraux, dont le MPO, la Garde côtière canadienne, le Service correctionnel du Canada et Statistique Canada. Son plus récent rôle est celui de coprésidente de RJP du MPO, où elle a su faire entendre la voix du RJP auprès de la haute direction du MPO. Elle a aussi beaucoup d’expérience de l’organisation d’initiatives et d’événements dirigés par les RJP au sein du MPO et ailleurs au gouvernement. Elle vit à Ottawa et est titulaire d’une double spécialisation en psychologie et en sociologie de l’Université d’Ottawa. Contactez Justine à tout moment si vous souhaitez obtenir des conseils sur tout ce qui concerne le RJP, le mentorat, le perfectionnement professionnel, la santé mentale et le mieux-être des employés, ou simplement pour discuter!
 
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