Changes

Jump to navigation Jump to search
no edit summary
Line 193: Line 193:  
* Générer des idées de personnes susceptibles de les aider dans leur recherche d'un changement de carrière.
 
* Générer des idées de personnes susceptibles de les aider dans leur recherche d'un changement de carrière.
 
|
 
|
* Plus d'informations à venir
+
* Catherine Richard
 +
* Veronik Levesque
 
|-
 
|-
 
|
 
|
Line 211: Line 212:  
* Évaluez la dotation qui s'applique le mieux dans une situation donnée en utilisant notre glossaire.
 
* Évaluez la dotation qui s'applique le mieux dans une situation donnée en utilisant notre glossaire.
 
|
 
|
 +
* Genevieve Leveille
 
* Anselme Nsoga
 
* Anselme Nsoga
 
|-
 
|-
Line 230: Line 232:  
* Catherine Charbonneau
 
* Catherine Charbonneau
 
* Leigh-Ann Ouellet
 
* Leigh-Ann Ouellet
 +
* Kevin Moreno
 
|-
 
|-
 
|
 
|
Line 241: Line 244:  
* Évaluer le format de le message de manière à ce que votre public cible soit attiré par sa lecture.
 
* Évaluer le format de le message de manière à ce que votre public cible soit attiré par sa lecture.
 
|
 
|
 +
* Taha Maarous
 
* Victoria Simba
 
* Victoria Simba
 
|-
 
|-
Line 294: Line 298:  
* Identifier les compétences acquises par le biais du bénévolat et les ajouter aux évaluations de performance.
 
* Identifier les compétences acquises par le biais du bénévolat et les ajouter aux évaluations de performance.
 
|
 
|
* Plus d'informations à venir
+
* Karl Alary
 
|-
 
|-
 
|
 
|
Line 321: Line 325:  
* Ted Gallivan
 
* Ted Gallivan
 
* Alexandre Sabourin
 
* Alexandre Sabourin
* Tammy Turgeon
   
|-
 
|-
 
|
 
|
Line 361: Line 364:  
* Fixer des limites saines tout en travaillant de n'importe où
 
* Fixer des limites saines tout en travaillant de n'importe où
 
|
 
|
* Plus d'informations à venir
+
* Felicie Hassika
 
|-
 
|-
 
|
 
|
Line 375: Line 378:  
|
 
|
 
* Kevin Lunianga
 
* Kevin Lunianga
 +
* Elisabeth Martin
 
|-
 
|-
 
|
 
|
2,709

edits

Navigation menu

GCwiki