Conférence de la Communauté des politiques 2022: Répertoire des conférenciers

Présentez des conférenciers, des modérateurs et des panélistes :

Janice Charette
	Greffière du Conseil privé et secrétaire du Cabinet par intérim Avant de se joindre à nouveau au Conseil privé, Mme Charette était haute-commissaire du Canada au Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord. Elle a accepté le poste de greffière par intérim pendant que le greffier Ian Shugart est en congé de maladie. D’octobre 2014 à janvier 2016, Mme Charette a occupé le poste de greffière du Conseil privé et secrétaire du Cabinet. Avant cela, elle a été sous-greffière du Conseil privé et secrétaire associée du Cabinet (2013-2014), ainsi que secrétaire associée du Cabinet et sous-ministre des Affaires intergouvernementales (2010-2013). En outre, Mme Charette a occupé plusieurs postes de haute direction au sein de la fonction publique, notamment les suivants : sous-ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences (2006-2010) sous-ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration (2004-2006) sous-ministre déléguée à Santé Canada (2003-2004) Mme Charette a fait ses études à l’Université Carleton, où elle a obtenu un baccalauréat en commerce, et elle a reçu un doctorat honorifique de l’université de Kingston au Royaume-Uni. En mars 2021, Mme Charette a obtenu le titre IAS.A de l’Institut des administrateurs de sociétés. Il s’agit d’un engagement envers l’excellence à la table du conseil et à satisfaire aux normes les plus élevées du mandat d’administrateur.
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Kristen Worley
	Conceptrice, auteure et conférencière professionnelle Kristen a mené deux carrières en tant qu'athlète d'élite de haut niveau représentant le Canada sur et en dehors du terrain de jeu. Elle a également mené une longue carrière de conceptrice dans le domaine professionnel de l'architecture, en mettant l’accent sur la conception centrée sur l’humain. Kristen se voit comme une gardienne du design, prenant en charge des problèmes complexes et développant des applications grâce au pouvoir du design pour créer des solutions uniques, tout en permettant une réflexion critique et en permettant des approches efficaces et une diligence raisonnable pour un engagement significatif des parties prenantes. Elle aide les organisations et les entreprises à transcender leurs frontières commerciales traditionnelles et les points de contact de l'industrie, et à réimaginer, grâce au "pouvoir du design", une approche intégrée globale dans l'optique de la prévention, en mettant l'accent sur la santé et le bien-être des individus afin d'améliorer les communautés et les villes. Ces dernières années, Kristen s'est positionnée comme une ambassadrice mondiale du développement social et de l'inclusion, en utilisant la diversité comme élément central de ses principes de conception. Sa vision lui a valu l'attention internationale du Comité international olympique et de la Fédération des Jeux du Commonwealth. Kristen aide les modèles multisports mondiaux à reconnaître qu'ils ne sont plus viables, en utilisant leurs caractéristiques et leur portée uniques. Elle passe de la position de leader à celle de gestionnaire - en aidant et en influençant les gouvernements mondiaux qui sont des signataires connectés en étant proactifs et en gérant les conversations pour donner du pouvoir aux communautés, en permettant aux gens d'atteindre leur véritable potentiel en tant qu'écosystème connecté intégré - sans laisser personne derrière. Lisez l'autobiographie de Kristen intitulée "Woman Enough". Elle a été honorée dans "Canadian Courage" pour l'histoire de sa vie et son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein des systèmes sportifs olympiques et mondiaux, au-delà du terrain de jeu, dans le monde entier. Publication: (Contenu disponible seulement en anglais) Woman Enough
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Yabome Gilpin Jackson Ph.D.
	Auteure, vice-présidente, Personnes, équité et inclusion, Université Simon Fraser Yabome Gilpin-Jackson, titulaire d’un doctorat en systèmes organisationnels et humains, est une facilitatrice primée et une professionnelle du développement organisationnel. Elle est une partenaire de confiance pour les dirigeants et les professionnels qui travaillent à la formation des gens et au renforcement des capacités organisationnelles nécessaires au changement. Elle possède une expertise avérée dans les domaines du développement du leadership, du développement organisationnel, de la facilitation du changement stratégique et de l’organisation systématique pour le changement et la transformation sociaux. Elle travaille, consulte, enseigne (premier cycle et cycles supérieurs) et mène des recherches dans les domaines du leadership, du changement et du développement des systèmes organisationnels et humains, de l’apprentissage transformateur et de la croissance post-traumatique. En plus d’être la fondatrice et la directrice de SLD consulting, elle est actuellement dirigeante de la direction des personnes et de la culture au sein du secteur public de la Colombie-Britannique et professeure auxiliaire/adjointe à l’Université Concordia et à la Beedie School of Business de l’Université Simon Fraser pour les programmes d’apprentissage continu et de formation de la haute direction. Yabome a travaillé dans le développement organisationnel dans les secteurs privé, public et à but non lucratif. Ses clients privés incluent : Lululemon, l’Université Simon Fraser, l’Université de la Colombie-Britannique, la fonction publique sud-africaine/PNUD et le Collège royal du Canada, entre autres. Yabome a été nommée boursière de l’Institut pour l’innovation sociale à l’Université Fielding Graduate, en Californie, pour les recherches qu’elle a publiées et a ensuite publié un livre révolutionnaire intitulé Transformation After Trauma, The Power of Resonance. Elle contribue à : Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change et continue d’écrire à propos du changement en zone grise et d’en parler. Elle a été nommée la Femme africaine internationale de l’année, a reçu le prix de Professionnelle du développement des organisations émergentes et le prestigieux prix d’excellence professionnelle Harry Jerome au Canada. Elle est la présidente du Réseau de développement organisationnel pour 2021. Publication: (Contenu disponible seulement en anglais) Grey zone Change: Living, Leading and Facilitating in www.sldconsulting.org Grey Zone Change Video The free workbook on planning for Grey Zone Change The companion Guidebook on Grey Zone Change Article: (Contenu disponible seulement en anglais) Grey Zone Change and Calm Leadership What is the Grey Zone of Change? Working, Leading and Facilitating in the Grey Zone of Change What gets in the way of success in the Grey Zone of Change
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Bonnie Brayton
	Directrice exécutive nationale, Réseau d'action des femmes handicapées (DAWN) Canada Bonnie Brayton est la directrice générale nationale du Réseau d'action des femmes handicapées (DAWN Canada), qui a récemment célébré ses 35 ans de service. Bonnie est une leader reconnue dans les mouvements féministes et de personnes en situation de handicap au Canada et à l'étranger.  Mme Brayton est également membre fondatrice de la Ending Violence Association of Canada et a siégé au comité directeur de La Maison Parent-Roback, de 2008 à 2015.  Mme Brayton siège au comité consultatif de la Jarislowsky Chair families and Work du Centre de recherche Live Work Well de l'Université de Guelph. Elle est également chargée de la liaison avec les partenaires pour une initiative de sept ans basée à l'Université de Guelph et intitulée " Engendering Disability-Inclusive Development " (EDID). De 2016 à 2021, Mme Brayton a été membre du Conseil consultatif de la ministre fédérale sur la violence fondée sur le genre (WAGE).  En 2020 et 2021, Mme Brayton a également fait partie du Groupe consultatif sur les personnes handicapées (DAG) de la ministre Carla Qualtrough. Bonnie a également contribué à plusieurs anthologies, notamment A BOLD VISION et LIVING THE EDGES, a DisAbled Women's Reader et la toute dernière publication (2021) d'Inanna publications STILL LIVING THE EDGES. Ressources: (Contenu disponible seulement en anglais) DisAbled Women’s Network (DAWN) Ending Violence Association of Canada La Maison Parent-Roback Jarislowsky Chair in Families and Work Live Work Well Engendering Disability-Inclusive Development Minister’s Advisory Council on Gender-Based Violence DAG BOLD VISION LIVING THE EDGES STILL LIVING THE EDGES
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Angela Bains
	Directrice du programme d'études supérieures, professeur adjoint, Université OCAD, directrice stratégique, TransformExp Angela Bains est designer, stratège, femme d’affaires et éducatrice. Elle est la co-fondatrice et la directrice stratégique de TransformExp, une société de design primée. À l’Université de l’École d’art et de design de l’Ontario (ÉADO), Angela occupe le poste de directrice du programme d’études supérieures pour le programme de maîtrise en prospective stratégique et innovation et est professeure pour le programme de publicité spécialisé dans la décolonisation de la publicité. Tout au long de sa carrière d’enseignante, Angela a été mise en nomination pour sept prix d’enseignement de distinction, dont le prix d’excellence des éducateurs en design canadiens, reconnu à l’échelle nationale. Originaire du Royaume-Uni, Angela a plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie du design, travaillant sur le changement social, y compris la campagne Free Nelson Mandela et les premières campagnes de la Journée mondiale de lutte contre le sida. Les comptes commerciaux d’Angela comprenaient : BBC Television, Swatch Canada, Westinghouse Canada et The Ritz-Carlton. Elle a été conférencière et animatrice de nombreux événements, notamment : le Design Management Institute, le Conseil international du design (ico-D), Graphic Designers of Canada (GDC), Registered Graphic Designers of Canada (RGD) et Vancouver Design Week. Ressources: (Contenu disponible seulement en anglais) TransformExp.com Instagram Linkedin
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Yves-Marie Abraham
	Auteur et professeur associé, Département de gestion, HEC Montréal Yves-Marie Abraham est professeur à HEC Montréal, où il enseigne la sociologie de l’économie et mène des recherches sur le thème de la décroissance. Après avoir co-dirigé la publication de Décroissance versus développement durable : débats pour la suite du monde (2011) et de Creuser jusqu’où? Extractivisme et limites à la croissance (2015), il a publié récemment chez Écosociété une synthèse personnelle sur la décroissance, intitulée Guérir du mal de l’infini. Il est par ailleurs co-responsable de la spécialisation en gestion de l’innovation sociale au sein de la Maîtrise à HEC Montréal, où il offre un cours sur la « décroissance soutenable » depuis 2013. Yves-Marie Abraham est également membre du collectif de recherche indépendant « Polémos décroissance ». Publication: Décroissance versus développement durable : débats pour la suite du monde Creuser jusqu’où? Extractivisme et limites à la croissance Guérir du mal de l’infini Polémos décroissance
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Jean Teillet
	Auteure et conseillère principale chez Pape, Salter Teillet LLP, spécialisée dans le droit des autochtones. Mme Teillet est une auteure, une négociatrice de traités, une défenseure des droits des femmes et une avocate plaidante pour les droits des Autochtones. Elle a comparu douze fois devant la Cour suprême du Canada dans des affaires de droits autochtones. L'histoire populaire de Mme Teillet, The North-West is Our Mother: The Story of Louis Riel’s People, the Métis Nation, a figuré parmi les 100 meilleurs livres de 2019 du Globe and Mail et a remporté les prix Carol Shield’s et Manitoba Day. Elle est l’auteure de Métis Law in Canada et a écrit pour des revues universitaires, le Globe and Mail et Macleans. Conférencière fréquente au Canada et à l’étranger, Jean a reçu la plus haute distinction de son peuple, l’Order of the Métis Nation. L’Indigenous Bar Association lui a décerné sa plus haute distinction, Indigenous Peoples Counsel. Elle possède trois doctorats honorifiques (Université de Guelph, Université de Windsor et Barreau de l’Ontario). En reconnaissance de ses décennies de travail avec les sages-femmes, Jean a été nommée membre honoraire à vie de l’Association des sages-femmes de l’Ontario. Elle est membre de la Fédération des Métis du Manitoba et est l’arrière-petite-nièce de Louis Riel. Publication: (Contenu disponible seulement en anglais) The North-West is Our Mother: The Story of Louis Riel’s People, the Métis Nation, Métis Law in Canada
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Peter Flegel
	Directeur exécutif du Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme du gouvernement du Canada Peter Flegel, une pierre angulaire de la Stratégie canadienne de lutte contre le racisme. Entouré d’une équipe diversifiée, Peter dirige le changement des systèmes pangouvernementaux au sein du gouvernement fédéral dans une perspective de lutte contre le racisme. Pour ce faire, l’équipe rejoint près de 4 millions de personnes à travers le Canada afin d'éclairer l'élaboration des politiques, aider à façonner de nouvelles politiques et lois fédérales, collaborer avec des alliés étrangers et travailler avec des ministères fédéraux et des organismes centraux afin de mettre en œuvre un cadre de lutte contre le racisme pour l'ensemble de la fonction publique fédérale. Peter a une brillante carrière d'entrepreneur social, d’organisateur de collectes de fonds, de chroniqueur, d'organisateur communautaire et de musicien, et possède une vaste expérience professionnelle canadienne et internationale dans des contextes multilingues et multiculturels. Il a fait preuve de leadership au sein des secteurs public, philanthropique et des organisations non gouvernementales dans des domaines tels que la lutte contre le racisme, l'équité, les droits de la personne, l'innovation, la culture, les affaires internationales et l'entrepreneuriat.
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Siobhan Harty
	Secrétaire adjoint du Cabinet, Bureau du Conseil privé Siobhan Harty est secrétaire adjointe du Cabinet, Priorités et Planification depuis octobre 2020. Au cours de ses 20 ans de carrière dans la fonction publique, elle a acquis une vaste expérience dans des domaines politiques allant de l’économie et du social aux marchés publics et à l’informatique. Elle a également enrichi sa compréhension des politiques en travaillant dans les affaires parlementaires et dans des domaines opérationnels comme la gestion des urgences.
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Gail Mitchell
	Sous-ministre adjoint, Programme et opérations ministériels, ministère de la Femme et de l'Égalité des sexes Canada Gail Mitchell est entrée dans la fonction publique en 1997 et a travaillé dans les domaines de la politique et de la prestation des programmes, des politiques stratégiques et des services généraux dans plusieurs ministères. Gail s’est récemment jointe au ministère des Femmes et de l’Égalité des genres à titre de sous-ministre adjointe des Programmes et des activités ministériels. Auparavant, Gail Mitchell était sous-ministre adjointe du secteur des politiques et des partenariats stratégiques (PPS) à Services aux Autochtones Canada depuis mars 2019. Avant cela, Gail était directrice générale des relations intergouvernementales à Emploi et Développement social Canada (ESDC). À ce titre, Gail était chargée de fournir des conseils stratégiques sur les principales questions de politique sociale, et elle a représenté le Canada à diverses réunions internationales, notamment au G7, au G20, à l’OCDE et aux Nations unies, sur des questions liées au travail et à l’emploi. Gail a également coprésidé le groupe de travail sur la mobilité de la main-d’œuvre du partenariat Canada-Mexique, ainsi que le dialogue bilatéral entre l’Union européenne et le Canada sur l’emploi, les affaires sociales et le travail décent. Gail a dirigé la mobilisation sur la mise en œuvre nationale et internationale du Programme de développement durable à l’horizon 2030. Avant de rejoindre EDSC en 2015, Gail a passé plus de 20 ans au sein d’Affaires autochtones et du Nord Canada, où elle a occupé plusieurs rôles, notamment ceux d’analyste politique, de négociatrice de revendications territoriales, de directrice générale des infrastructures communautaires et de directrice générale des politiques stratégiques, du Cabinet et des affaires parlementaires.
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Mark Schaan
	Sous-ministre adjoint délégué, Secteur des stratégie et politiques d'innovation Innovation à Sciences et Développement économique Canada Mark Schaan est sous-ministre adjoint au Secteur des stratégies et politiques d’innovation d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada. La carrière politique de Mark a touché une diversité de dossiers et d’organisations, y compris des travaux sur le revenu de retraite et les pensions, les sciences de la vie, le renouvellement de la fonction publique, la modernisation des cadres économiques clés et le positionnement du Canada pour un avenir novateur. Né dans les Prairies et membre de la communauté LGBTQ2+, Mark a de nombreuses passions, mais il est particulièrement passionné de politique et démontre un engagement continu envers l’art, l’éducation et le développement communautaire.
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André Loranger
	Statisticien en chef adjoint, Statistique Canada André Loranger est présentement le statisticien en chef adjoint responsable du secteur de la Gestion stratégique des données, Méthodes et Analyse à Statistique Canada.  Il est également le dirigeant principal des données de Statistique Canada, responsable de l’intendance de la banque de données de l'organisation. André, un économiste titulaire d'une maîtrise en économie de l'Université d'Ottawa a débuté sa carrière dans la fonction publique à Statistique Canada en 1997, où il a passé la majeure partie de sa carrière à compiler des estimations du PIB.  Avant d'occuper son poste actuel, André a été directeur de la division des prix à la production de 2008 à 2012 et directeur général de la direction des statistiques macroéconomiques de 2012 à juin 2013. Plus récemment, il a été le statisticien en chef adjoint pour les statistiques économiques, responsable des principaux indicateurs économiques (IPC, PIB, etc.) produits par Statistique Canada. Au cours des dernières années, André a participé à des projets internationaux concernant les statistiques économiques. Il a été membre du Comité d'experts des Nations Unies sur la comptabilité économique et environnementale, du Groupe d'experts des Nations Unies sur les statistiques du commerce international et de la mondialisation, du Groupe d’expert des Nations Unies sur le futur des statistiques économiques et plusieurs groupes de travail internationaux sur la statistique. André est présentement membre du groupe de travail mondial des Nations Unies sur les mégadonnées.
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Béatrice Alain
	Directrice exécutive du Chantier de l'économie sociale Béatrice Alain est directrice générale du Chantier de l’économie sociale, organisation vouée à la concertation d'acteurs et partenaires de l’économie sociale afin de promouvoir l’entrepreneuriat collectif et développer des secteurs et des outils aptes à soutenir l’émergence de ce modèle de développement basé sur des valeurs de solidarité, d’équité et de transparence. Interlocuteur privilégié du gouvernement du Québec en matière d’économie sociale, le Chantier est reconnu internationalement pour l’écosystème de soutien au développement de l’économie sociale qu’il a contribué à mettre en place. Mme. Alain, qui a une formation en économie et en sciences politiques, s’intéresse particulièrement aux stratégies pour faciliter l’action collective de différents acteurs et territoires afin de renforcer le développement de l’économie sociale. Elle est également coprésidente du TIESS, un organisme de liaison et transfert d’innovations en économie sociale au service du développement des territoires au Québec, secrétaire de la Fiducie du Chantier de l’économie sociale, qui créé et gère des fonds de capital patient pour soutenir le démarrage et l’expansion des entreprises collectives et impliquée dans différents réseaux internationaux d’échanges et de promotion de l’économie sociale et solidaire. Ressources: Chantier de l’économie sociale TIESS Fiducie du Chantier de l’économie sociale
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Ella Saltmarshe
	Écrivaine et cofondatrice du projet "Long Time" Ella Saltmarshe innove dans le domaine du changement de culture et de systèmes. Elle a mis en place un certain nombre d’organisations, de communautés et de campagnes renommées. Anthropologue de formation, Ella a travaillé dans le développement international, les industries créatives et la politique publique. Le fait de travailler à l’échelle internationale dans des pays comme l’Inde, l’Afghanistan et l’Amérique latine lui a ouvert les yeux sur l’impact du changement climatique il y a plus de 15 ans et la lutte contre ce phénomène est depuis lors au cœur de son travail. La question brûlante d’Ella est de savoir comment, en tant qu’espèce, nous pouvons créer un avenir long et florissant pour tous les habitants de la planète. Elle a donc cofondé le Long Time Project, un mouvement qui incite les individus, les organisations et les industries à devenir de meilleurs ancêtres par l’action collective. Ressources: (Contenu disponible seulement en anglais) Long Time Project Podcast
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Garima Talwar Kapoor
	Directrice, Politique et Recherche, Maytree Foundation Garima Talwar Kapoor est la directrice des politiques et de la recherche chez Maytree. Auparavant, elle a passé plusieurs années dans la fonction publique de l’Ontario, où elle s’est concentrée sur les politiques et les programmes susceptibles de renforcer notre filet de sécurité sociale. Elle est titulaire d’une maîtrise en santé publique de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat en affaires publiques et gestion des politiques de l’Université Carleton. De plus, Garima poursuit actuellement son doctorat en santé publique à l’Université de Toronto.
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Hayden King
	Directeur général, Institut Yellowhead Hayden King est un Anishinaabe de la Première Nation Beausoleil de Gchi'mnissing et est le directeur exécutif du Yellowhead Institute à Toronto, en Ontario. Hayden a enseigné aux universités McMaster et Carleton ainsi qu'au First Nations Technical Institute, a été boursier principal au Massey College et au Conference Board du Canada, et a occupé des postes de conseiller principal auprès des gouvernements provinciaux et des Premières nations ainsi que des organisations inuites. Il est le cofondateur du collectif de langues et d'arts Ogimaa Mikana Project, le co-animateur du Red Road Podcast, et ses écrits, analyses et commentaires sur la politique et les politiques indigènes sont largement publiés.
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Sean Mullin
	Directeur général, Institut Brookfield Sean Mullin est le directeur général de l’Institut Brookfield, un économiste, un expert en politiques publiques, un leader et un penseur. En 2015, il a rejoint le Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship (BII+E) en tant que directeur général fondateur, où il fournit une orientation stratégique et dirige l’ensemble des activités quotidiennes de l’institut. Pendant plus d’une décennie, Sean a défendu et façonné d’importantes décisions de politique publique, en mettant un accent particulier sur les questions économiques. Grâce à cette expérience, il est devenu de plus en plus convaincu de l’importance d’encourager l’innovation et l’esprit d’entreprise comme vecteurs de la croissance économique et de la prospérité. Avant de rejoindre le BII+E, Sean a occupé le poste de chef de cabinet dans une société financière privée basée à Toronto, où il a travaillé au croisement de la finance et de la stratégie de gestion. Sean a également occupé des postes de conseiller principal auprès du premier ministre de l’Ontario et du ministre des Finances de l’Ontario pendant plus de six ans, où, entre autres responsabilités, il coordonnait l’élaboration du budget annuel de la province de l’Ontario. Il a également travaillé comme consultant, offrant son expertise et ses conseils en matière de stratégie et de gestion d’entreprise à des clients des secteurs technologique, public et sans but lucratif. Sean contribue également au discours sur les politiques publiques au Canada et a souvent été publié en tant qu’auteur, a contribué à des rapports et a été invité à prendre la parole sur des sujets tels que la politique fiscale, les infrastructures, les technologies propres, le développement économique, l’innovation et l’entrepreneuriat. Sean est titulaire d’un diplôme en économie et en informatique de l’Université de Toronto, d’une maîtrise en économie de McGill et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université d’Oxford. Il est également membre du conseil d’administration de Woodgreen Community Services, où il siège également au comité de stratégie et d’innovation. Sean vit dans l’est de Toronto avec sa femme, Jessica, sa fille, Ada, et son fils, Leo.
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Jennifer Ditchburn
	Présidente et chef de la direction, Institut de recherche en politiques publiques Jennifer est présidente et chef de la direction de l’IRPP. Elle est une dirigeante du secteur sans but lucratif et une communicatrice chevronnée ayant 25 ans d’expérience à travailler à mieux faire comprendre aux Canadiens les questions de politique publique et les politiques complexes. De 2016 à 2021, elle a été rédactrice en chef du magazine numérique influent de l’IRPP, Policy Options. Avant de se joindre à l’IRPP, Jennifer a passé deux décennies à couvrir les affaires nationales et parlementaires pour La Presse canadienne et CBC Television. Elle est lauréate de trois prix du Concours national de journalisme, lauréate du prestigieux prix Charles Lynch pour une couverture exceptionnelle de questions nationales, et plus récemment, elle a reçu trois prix d’argent de Canadian Online Publishing pour ses chroniques. En 2015, elle a été nommée l’une des 10 Hispano-Canadiennes les plus influentes. Ressources: (Contenu disponible seulement en anglais) www.irpp.org
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Alex Ryan Ph.D.
	Auteur et vice-président principal, Solutions partenaires, MaRS District Discovery Alex Ryan dirige les solutions partenaires chez MaRS, aidant les gouvernements et les entreprises partenaires à accélérer l’adoption de l’innovation au sein de leurs organisations, marchés et villes. Il supervise des équipes qui aident à décarboniser les réseaux électriques, à concevoir des villes intelligentes inclusives, à améliorer la santé et le bien-être des communautés, à employer des milliers de jeunes ni en emploi, ni aux études, ni en formation, à renforcer le marché de l’investissement d’impact et à développer l’économie de l’innovation au Canada. Ses écrits sur les villes intelligentes, la gouvernance des données, l’innovation politique, l’innovation sociale, la conception systémique et la science des systèmes complexes ont été publiés par le Forum économique mondial, Fast Company, Axios, Stanford Social Innovation Review et Complexity. Alex est également cofondateur d’Alberta CoLab, le premier laboratoire d’innovation du gouvernement provincial au Canada. Il est cadre en résidence à l’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto. De plus, à titre de consultant chez Booz Allen Hamilton, Alex a précédemment aidé à introduire la conception opérationnelle et stratégique dans l’armée américaine et a établi des capacités de conception stratégique pour le Commandement stratégique des États-Unis, le Commandement des opérations spéciales des États-Unis et le Cybercommandement des États-Unis. Il siège à plusieurs conseils consultatifs, dont Participatory City et Energy Futures Lab. Sa thèse en mathématiques appliquées a avancé une approche multidisciplinaire de la conception de systèmes complexes. Ressources: (Contenu disponible seulement en anglais) Alex Ryan - MaRS Discovery District Cool Collaboration Podcast
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Catherine Charbonneau
	Directrice, Bureau des partenariats de la Communauté des politiques, Emploi et développement social Canada Catherine apporte son énergie et sa passion pour les interventions politiques en faveur d’une conception inclusive, d’une harmonisation stratégique et d’une prise de conscience des preuves centrée sur l’utilisateur. Catherine est une provocatrice bienveillante et une conceptrice d’organisation astucieuse qui conçoit délibérément des moments de pivotement pour faire émerger des besoins non formulés et obtenir des répercussions tangibles. Elle possède une maîtrise en administration publique de l’Université Carleton, est une professionnelle du développement organisationnel certifiée par le NTL Institute of Behavioural Sciences, une coach certifiée par ACM Integral Canada et une animatrice bilingue expérimentée. Avant de rejoindre la Communauté des politiques, Catherine a été chef de la conception au Laboratoire d’innovation d’EDSC pendant trois de ses quatre ans. Elle y a formalisé une pratique de consultation interne en dirigeant un portefeuille de projets et de multiples équipes horizontales dans le cadre d’une série de projets d’innovation politique (par exemple, elle a appliqué des approches de pensée conceptuelle à la planification à moyen terme, aux opérations de programme, à la politique de service, à l’évaluation, aux retraites stratégiques des cadres et à la réglementation). Elle a également appliqué un esprit d’innovation sociale aux relations fédérales ‑ provinciales‑territoriales et à la politique sur les aînés en dirigeant un groupe de travail fédéral-provincial-territorial et la planification du programme des ministres fédéraux‑provinciaux-territoriaux. À Santé Canada, Catherine a travaillé à l’intégration des questions de gestion des ressources humaines à la planification et à la production de rapports ministériels. Sa passion consiste à ramener les limites au cœur de l’action grâce à une autonomisation à la base, en reconstruisant les organisations et en les restructurant à partir de la base en combinant des stratégies de conception centrées sur l’humain, des techniques de coaching et des principes de gestion du changement. Catherine est mère de trois enfants, âgés de 6, 9 et 11 ans.
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Rachel Wernick
	Sous-ministre adjointe principale, Emploi et Développement social Canada En tant que sous-ministre adjointe principale, Direction générale des compétences et de l'emploi, à Emploi et Développement social Canada, Rachel est responsable d'un large éventail de politiques et de programmes relatifs au marché du travail. Avant d'occuper son poste actuel, Rachel a occupé des postes de gestion à Patrimoine Canadien, au Bureau du Conseil privé, à Citoyenneté et Immigration Canada, et a créé et dirigé le Secrétariat national d'approvisionnement de chasseurs au sein de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  Rachel est connue pour sa passion pour l'excellence en matière de politiques et est co-championne de l'initiative de la Communauté des politiques du greffier, qui vise à améliorer le soutien aux professionnels des politiques dans l'ensemble du gouvernement du Canada.  L'expérience qu'elle a acquise en occupant divers postes a fait d'elle une fervente partisane de l’avantage des approches multidisciplinaires et des processus de design centré sur l'utilisateur. Avant de rejoindre la fonction publique, Rachel a travaillé dans le secteur bénévole au sein de plusieurs organisations de développement international, notamment en travaillant pendant deux ans dans un camp de réfugiés vietnamiens en Malaisie.  Cette expérience de travail avec des personnes du monde entier a été formatrice, lui permettant d'apprécier la diversité, la compréhension interculturelle et la citoyenneté mondiale.
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Neil Bouwer
	Vice-président, Direction générale de l’innovation et du perfectionnement des compétences, École de la fonction publique du Canada Neil Bouwer est présentement le vice-président responsable de Direction générale de l'innovation et du perfectionnement des compétences à l’École de la fonction publique du Canada. Il a récemment mené à bien l’examen des programmes d’innovation en entreprise. Il a aussi agi comme sous-ministre adjoint au sein du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, de Ressources naturelles Canada, de l’Agence canadienne d’inspection des aliments et du Bureau du Conseil privé. Il a occupé des postes exécutifs au Centre d’analyse des opérations et déclarations financières du Canada, à Ressources humaines et Développement social Canada et à la Banque de développement du Canada. En outre, il a travaillé au ministère des Finances Canada et à Diversification de l’économie de l’Ouest Canada. Il est titulaire de diplômes d’études universitaires en économie de McGill University et de St Thomas University. Neil appuie activement la Communauté des politiques du gouvernement du Canada , la Communauté des données du gouvernement du Canada, le Programme avancé pour les analystes de politiques et le Programme d’agents libres.
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